イリーゼ横浜仲町台【横浜市都筑区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

体験入居・ショートステイ

横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」から徒歩15分、買い物や交通に便利な場所にあります。
3階建ての介護付き老人ホームで、近所には小中学校や公園があり生活感溢れる空間です。

居室は全70室で、介護が難しい認知症の方も、家族の気持ちを大切にした手厚いサポートが受けられます。

365日介護スタッフ常勤し、日々のお薬の管理やインスリン注射も対応。
外部医療機関と連携しており徹底した医療体制が整っているため、床ずれ処置や胃ろう、在宅酸素、尿バルーンなど自宅では難しい医療ケアも導入しています。

また、イリーゼでは社員やスタッフの研修制度も行っています。
日々進化する医療や介護について情報共有し、介護現場に活かしています。

イリーゼ横浜仲町台のおすすめ・特徴

1. 24時間365日看護婦スタッフが常駐
   

   イリーゼ横浜仲町台では、介護、看護職員と入居者の比率は3：1以上の職員体制を保っています。
   通常の介護規定では入居者1人に対して1人以上が基準であるため、規定の3倍のスタッフが入居者をしっかり見守り、緊急時にもすばやく対応。
   看護スタッフは24時間365日常駐し、日中は検温、血圧などのバイタルチェックから感染予防など日々の健康管理をします。

   また、個別にお薬の管理やインスリン注射にも対応し、飲み忘れや過剰摂取を防ぎ定期的な服用を促します。
   日常の看護業務以外にも病院の送迎、外出時の介助、買い物同行など、一人では心配な外出も細かくサポート。
   一人での外出に不安がある方は、介護スタッフが見守ってくれるため安心して外出できます。

2. スタッフが企画するアクティビティーが充実
   

   変化のある生活は老人ホームの入居者にとって元気の源になり、生きる活力にもなります。
   イリーゼ横浜仲町台では、日々の生活をもっと楽しむため、季節ごとのイベントや行事企画をスタッフが提案し実現します。

   地域の子供たちと触れ合うイベントや、季節に応じたイベント食、家族と一緒に参加できるレクリエーションなど楽しい企画が満載。
   スタッフが定期的に入居者にアンケートを取り、意見箱を設置して要望を聞いてくれます。
   一人だけの要望ではなく、みんなが明るく暮らせるような環境作りに力を入れています。

   また、意見交換会を開催して、入居者の家族にも積極的にコミュニケーションを取ってくれるのもポイント。
   離れた場所にいる家族の要望に沿った、介護サービスが受けられます。

3. 入居費0円、高い入居率を実現！
   

   イリーゼは全施設の入居費が0円で、月々の料金設定も明瞭な料金で利用できる施設です。
   介護施設事業に賛同したオーナーと共同で設備投資するため、自社開発費をできるだけ抑えた経営を実現し、費用面の安定につながっています。
   前払い金がある有料老人ホームが多い中、家族が入居後の資金計画を立てやすいのもポイントです。

   イリーゼの介護付き老人ホームはHITOWAホールディングスが運営しており、給食サービス、保育園事業、ハウスクリーニング、鞄や靴の修理、訪問鍼灸など幅広いサービスを展開しています。
   全国に100カ所以上ある介護付き老人ホームの入居率は約90％以上。
   充実度の高いサービスや整った医療体制で、高い入居率を維持しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

横浜市都筑区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

イリーゼ横浜仲町台の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

なし

介護サービスの特色

お一人お一人の個性や生活スタイルを重視し、サービスを受けている立場で考え、されたい介護で対応させていただきます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

横浜市都筑区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況