SOMPOケア ラヴィーレあざみ野【横浜市都筑区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、洗面台、トイレ、エアコン、椅子2脚、箪笥、クローゼット･テーブル、TV端子、電話ジャック、カーテン、収納

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

SOMPOケア ラヴィーレあざみ野は、平成19年6月オープンの有料介護付き老人ホームです。
横浜市営地下鉄「中川駅」から徒歩12分、東名高速道路「横浜青葉インターチェンジ」より車で10分。
東急田園都市線「たまプラーザ駅」からはバスで5分と、複数路線からのアクセスに恵まれた立地です。

エントランスはバリアフリーかつ自動ドア。
廊下には手すりが多数設置されているため、安全に移動が可能です。

そして、家具持ち込み可能なうえ、ホームセンターや公園が近隣に存在。
家具の購入・リフレッシュ・気分転換が行えるほか、レクリエーションは毎日実施しているので、生き生きとホームで過ごせます。

SOMPOケア ラヴィーレあざみ野のおすすめ・特徴

1. ゆったり余暇が過ごせるホーム施設
   

   居室はモダンで落ち着きのある雰囲気。
   好きな家具を持ち込んで生活が出来ます。
   トイレはウォシュレットが付いており、スライドドアなので開け閉めもしやすい設計です。

   個室浴も可能で、負担が少ないシャワーチェアや、檜（ひのき）造りの浴槽でゆっくりお風呂を楽しめます。
   浴場は手すりやタイルを設置。
   転倒予防にも気を配っています。

   さらに、屋上にある庭園では植物や花を観賞出来るほか、散歩や日光浴などを満喫可能です。
   カフェスペースや理美容サービスも用意、お洒落をしながら読書やティータイムを味わえます。

2. マンツーマンで生活リハビリを提供
   

   車椅子で移動する時に、目的地の1m手前で降りて歩行訓練を行う「生活リハビリ」を実施。
   会話をする・トイレに行く・着替える・お風呂に入るといった生活動作も積極的に行います。

   スタッフは身体状態を見極めながら、入居者が自立して出来る部分を増やせるように支援。
   介護予防や健康寿命の延伸に取り組んでいます。

3. きめ細かな介護ケア
   

   フロアごとにケアマネジャーを配置。
   要介護者2.5名に対し、施設職員1名以上の勤務体制を取っています。
   看護師・介護士・栄養士などとチームを組むため、手厚いケアを実現しています。

   また、配膳や清掃は専門スタッフが担当するので、入居者の様子や変化を把握しやすいのも利点です。
   声掛けは1日5回以上を心掛け、コミュニケーションを取りながら介護サービスを提供します。

   さらに、徘徊・帰宅願望といった認知症の入居者にも丁寧に対応。
   施設全体で対策を考案し、寄り添ったサポートを実践します。
   施錠もホーム全体で行うので、安全に暮らせます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

横浜市都筑区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

SOMPOケア ラヴィーレあざみ野の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

おむつ-0 経管食-0 特殊浴-0 車いす-0 への取り組みを継続して行います。またこれらの項目につき、極力減らすようにサービスを心掛け行なうことは、自立支援、リハビリ、残存機能の活用、自己決定の尊重に資するものと考えております。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

高齢者の方が困っている病気に特に力を入れています。たとえば糖尿病の方へのアプローチを強化しております。介護職はもちろん看護職や管理栄養士、理学療法士といった専門性に特化したスタッフがチームで動くことにより、糖尿病の方がより良い暮らしを目指せる支援をいたします。他にも胃瘻の方が経口摂取ができるように近隣病院と連携し、より良い生活を常に目指しています。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況