ニチイケアセンター横浜南山田【横浜市都筑区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

横浜市営地下鉄・東山田駅より徒歩5分の好立地が魅力です。
清潔感のある鉄骨2階建てのホームは畑が点在する住宅地に佇んでおり、散歩へ出た際には農家の方と交流するなどその土地ならではの馴染みの関係を楽しんでいます。

スタッフは認知症高齢者に関わる専門家として、日ごろから入居者本位のケアの実践に取り組むグループホームです。
一人一人の長い人生におけるエピソードを家族や本人から聞き取り、その個性を尊重できるよう努めています。

またそれぞれの力を生かすために、食事の準備や掃除などの家事は分担制です。
無理のない範囲でお互いに協力しながら生活を営むと同時に、食事や身の回りの動作は決して急がせることなく本人のペースで行っていけるように支援しています。

ニチイケアセンター横浜南山田のおすすめ・特徴

1. どんな時もイキイキと
   

   社会情勢などで外出や他社との交流が難しい期間も、できる限り健全な活動量を保ち入居者がストレスを溜めることがないよう配慮を続けてきました。
   適度に身体を動かし外気に触れ、他社と交流することは認知症高齢者にとって欠かせないものです。
   様々な工夫をしながら家族との面会を可能にしたり、ホーム内での賑やかなアクティビティを取り入れたり、いかなる時も入居者がイキイキと過ごせるように努めています。

2. 豊富なアクティビティ
   

   ニチイケアセンター横浜南山田では、各種イベントやアクティビティにも力を入れスタッフが工夫を重ねています。
   四季折々の行事は普段と違う雰囲気を演出しており、スタッフの仮装や出前の食事などで入居者とともに一日を楽しみます。
   また日常では週2回の移動パン屋で好きなパンを選んだり、それぞれが得意な俳句や編み物、裁縫などの趣味活動を継続したりと、豊富な活動を提案する事が可能です。

   18名の入居者は1・2階で9名ずつ分かれそれぞれのユニットで普段生活していますが、カラオケ大会などで交流する機会もあり、様々な活動ができるよう支援しています。

その他条件

入居条件

要介護状態区分が要支援2又は要介護1以上の方であって、医師の診断に基づく認知症状態の方、少人数による共同生活が可能な方、常時医療的管理が不要な方、著しい行動障害がない方、伝染性疾患を有しない方であること。

退居条件

ご入居者の状態が変化し、利用に当たっての条件に該当しなくなった場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ニチイケアセンター横浜南山田の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

1)食事、入浴、機能訓練、生活サービス等の支援において、ご入居者の有する能力を考慮して自立支援のため、食事作りに加わっていただく等、機能訓練活動等の日常生活上の支援(離床・着替え・整容・掃除・洗濯等)を行う。 2)日常生活の中でその有する能力を考慮した自立支援を行う上で、ご入居者の有する能力が、最大限発揮でき、生活意欲が引き出せるよう、ご入居者の趣味・嗜好に応じて多様なプログラムを取りいれる。ただし、ご入居者・ご家族の希望による本事業所が所在する市区町村外への外出は、対応できない場合もある。 3)ご入居者からの心身、生活、本事業所に関する内容等の相談に対応し、相談者の相談者の精神的負担の軽減を促すことが出来るように援助を行う。

併設されているサービス

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サービスの特色

家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う事により、ご入居者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るようサービスを提供する。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

グループホーム連絡会に加入し、積極的に勉強会や、ブロック会に参加し、近隣施設との情報交換などに努めている。また、地域包括支援センター、区役所等と連携し、セミナーに参加したり、入居希望者のご案内をいただくなど、協力体制を構築中。地域の方には、施設行事の際にご参加していただいたり、文化部の方にご協力いただくなどの連携を行っている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況