イリーゼ東久留米【東久留米市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、トイレ、洗面台、テレビ回線

体験入居・ショートステイ

イリーゼ東久留米は、東京東久留米市にある安心と安全を届ける介護付有料老人ホームです。
西武池袋線「東久留米駅」より徒歩約22分、または「東久留米駅」西口より西武バス約11分の位置にあり、広々とした敷地と大きく美しい建物が特徴となっています。

車で約15分程の場所には、協力病院を含む8つもの病院があるため、万が一の場合でも安心。
また、大型ショッピング施設「イオンモール東久留米」まで車で5分、10分で小金井公園と、ショッピングやレクリエーションも思いっきり楽しめる立地になっています。

平成27年5月にオープンした清潔感あふれる館内は暖色系でまとめられており、明るい採光で落ち着いた雰囲気のエントランスや広い食堂と特大スクリーンが完備されているラウンジなどが設置されています。

居室は、全室個室の66室。18㎥と広さも充分で家具を設置して自分らしいインテリアにすることも可能です。
また、車椅子でも入れるトイレや洗面なども備えられているため、プライバシーを守った快適な生活を送ることができます。

イリーゼ東久留米のおすすめ・特徴

1. 多彩で豊富なレクリエーション・イベント
   

   当施設では、毎日のレクリエーションや毎月のレクリエーションなど、常に楽しいレクリエーションが企画実施されており、入居者の生き生きとした生活をしっかりサポート。

   体操や脳トレクイズ、月一開催の「イリーゼカフェ」や「誕生日会」といった入居者主体のレクリエーションや、季節の行事に合わせてスタッフが企画実施するイベント、演奏会やコンサートなどゲストを迎えて行われるイベントまで盛りだくさんです。

   イリーゼグループ全体で豊富なレクリエーションに取り組んでいるため、情報を共有しながら、オンラインでのレクリエーションといった新しい試みにも対応しています。

2. 認知症の方でも入居可能
   

   自宅での介護が難しい認知症やパーキンソン症候群の方でも入居可能。
   いつまでも穏やかに生活できるようサポートしてくれるので家族も安心です。

   介護・看護スタッフによって、褥瘡やペースメーカー、在宅酸素といった医療的ケアも行なってもらえます。

   夜間での最少介護職員は2人になっており、徘徊などが心配な深夜でも安心安全に過ごすことができます。

   入居者の健康管理を目的として365日（9:00～18:00）看護職員が常勤しているため、血圧や体温といった毎日の体調管理の他、認知症の方には難しい服薬管理といったことも可能。

   また、かかりつけ医による定期的な往診や、近隣の医療機関との協力体制で医療的判断に基づくサービスが実施されています。

3. 地域に開かれた運営
   

   当施設は、地域に開かれた施設運営を心がけています。

   月2回程度施設を開放し、地域の方を招いて体操教室を行なったり、近隣の保育園に通う子どもたちのお遊戯会を開催したりと、レクリエーションを通すことで地域の方と入居者とのふれあいを大切にしています。

   家族や友人を招いて居室や共有スペースで歓談することも可能。
   コミュニケーションを大切にした開放的な施設になっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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イリーゼ東久留米の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況