ツクイ世田谷宇奈根グループホーム【世田谷区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

ベット、収納

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ツクイ世田谷宇良根グループホームは、東急線「二子玉川」からバス「宇良根地区会館」下車徒歩2分の場所にあります。
閑静な住宅街にあり、都内でありながら野菜の無人販売所があるのどかな環境の中、穏やかな生活ができる介護付き老人ホームです。

こちらの施設では要支援2以上で現住所がグループホームと同じ市町村にあり、認知症と診断された方の入居が可能。
自分らしさをモットーにした手厚い介護サービスが受けられます。

外観は2階建ての落ち着いた雰囲気、居室数は全部で18室。
プライバシーを守れる個室は収納家具や電動ベッドが設置されており、自分時間をゆったりと過ごせる環境が整っています。

ツクイ世田谷宇奈根グループホームのおすすめ・特徴

1. 家具の持ち込もできる居室で自分らしい暮らし
   

   「ツクイ世田谷宇良根グループホーム」の居室には、エアコン、クローゼット、カーテン、ナースコール、電動リクライニングベッドが標準で備わっているため、事前に必要なものを揃えなくてもすぐに入居できる点がメリットです。

   電動リクライニングベッドは身体を起こしたり座ったりする動作が負担なくできるため、身体が動かしづらい方や車いすの方でも安心です。

   「今まで暮らしていた大切な家具を持ち込みたい！」といった要望に応えて、家具の持ち込みが可能です。
   使い慣れた家具や、思い入れのある家具を持ち込むことで入居者の気持ちも安定し、新しい環境においても自分らしい生活が続けられます。

2. 24時間365日しっかり見守る医療体制
   

   施設内は24時間365日、介護スタッフが入居者の方々を見守り生活における介助、サポートを行っています。
   提携する近隣の医療機関では定期的な検診を通して、日常的に入居者の健康状態を管理。
   また、持慢性疾患のある方は、服薬相談や治療の相談にも応じてもらえるため安心です。

   緊急時においても医師の指示のもと、適切なサポートを行います。
   入院や通院が必要になった場合は、介護スタッフが病院と連携しスムーズな手続きを行うため家族も安心してお任せできます。

   また、提携歯科「ちとせデンタルクリニック」では、定期的に歯科検診を実施。
   入居者の口腔環境を整え、虫歯や歯周病の予防対策に力を入れています。

3. 本人の「できること」を大切にした認知症サポート
   

   ツクイ世田谷宇良根グループホームは、認知症に特化した介護施設であるため、認知症ケアの知識が豊富な介護スタッフが揃っています。

   そのため、認知症の方が暮らしやすい環境作りを大切にした手厚いサポートが受けられます。

   施設内の掃き掃除や掃除機掛け、洗濯物干しといった日常のことを一緒に行い、入居者が目的を持って行動できるようにサポート。
   目的を持った行動は、満足感や達成感が得られ、入居者本人のモチベーションアップにもつながります。

   このように入居者本人の「できること」を大切にし、役割を持たせてあげることで充実した毎日を過ごしています。

その他条件

入居条件

要支援2以上、認知症の診断が有、共同生活を送ることができること

退居条件

継続的な医療処置が必要になった時

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

世田谷区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ツクイ世田谷宇奈根グループホームの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

身体機能を維持できるよう、転倒等を防ぐ為、日頃の運動と危険予測を行っております。 また食事を大切にし、栄養バランスがとれ、身体にやさしい食事提供を心がけております。

併設されているサービス

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サービスの特色

食事は手作りで入居者様とスタッフと調理しております。住宅街の中にあり、近所を散歩したり、畑・花いじりをし、季節を感じております。脳トレ・趣味活動は適宜行っております。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

町内会や地域の催し物に参加

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況