ツクイサンシャイン西馬込【大田区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

オゾン消臭装置、収納家具、冷暖房、床暖房（北側のみ）、天井照明、間接照明、電動リクライニング式ベッド、温水洗浄便座付トイレ、洗面台、木製キャビネット、チェア、カーテン、フットライト、コールボタン、コールボタン

2人部屋のみ設置あり
ミニキッチン、ダイニングテーブルセット

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

苔庭や坪庭、広々としたカフェスペース…。
思わず人を招きたくなってしまうような和モダンな内装は、ツクイ・サンシャイン西馬込の魅力の一つ。

歴史のある土地にふさわしい洗練された佇まいで、来る人をもてなしてくれます。

こちらの施設は都営浅草線　西馬込駅より徒歩3分とアクセスも良好で、面会の際に足を運びやすいので便利です。

57室ある居室は個室と2人部屋からなり、夫婦での入居もできます。
各居室も21㎥～48㎥とゆとりのある空間でゆったりくつろぐことができるのも嬉しいポイント。

また、人と人との交流を大事にしており、一部の共用スペースを地域住民などにも開放しています。

ツクイサンシャイン西馬込のおすすめ・特徴

1. 上質の空間で叶う豊かな時間
   

   共用スペースが用意されており、地域交流ホール、図書スペース、レストランなどは、入居されている方や家族はもちろん、地域住民の方にも開放しており交流の場となっています。

   各居室は天井高3.6メートルを確保し、開放感のある空間。プライベートタイムもゆったり過ごす事ができます。
   ミニキッチン付きの居室もあり、料理をして来客をもてなす事も可能です。

   その他にもヒノキ風呂やバーカウンター、ヘアサロンなど設備が充実しており、施設にいながら上質な暮らしを手に入れることが可能です。

2. ゆとりのある人員配置で手厚いケアが実現
   

   ここ、ツクイ・サンシャイン西馬込では要介護状態の方はもちろん、自立した方も入居が可能です。

   入居している方2.5人に対して職員が1人と、一般的な老人ホームに比べてゆとりのある人員配置。
   全面的に介護が必要な状態になっても安心して暮らすことができます。

   また、ターミナルケアも実施しており、お元気なうちから最期の時までまで暮らす事ができるのもポイント（一部病状については例外あり）。
   長く暮らせるホームをお探しの方にはおすすめです。

   看護職員も日中365日常駐。
   日々の健康管理や医療的処置が受けられ、医療ニーズの高い方の入居相談にも応じています。

3. 優秀なスタッフを育成する人材育成プログラム
   

   運営会社は株式会社ツクイ。
   介護系サービスを全国展開しており、事業所数は650か所を超えています。

   安定した財務基盤の上に安心のサービス品質があり、品質向上のための人材育成には特に力を入れています。

   新入社員から管理職まで、一人ひとりに沿った教育・研修プログラムを用意。
   正しい知識と高度なスキルを持ち合わせた人材の育成につとめています。

   ここ、ツクイ・サンシャイン西馬込では、ツクイ独自の人材育成システムの他、施設内研修も実施。

   プロフェッショナルの育成に力を入れています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大田区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ツクイサンシャイン西馬込の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

機能訓練、趣味活動、入居者の交流等の施設によるサービスを行うことにより、心身機能の維持・増進及び生活の質を高め、自立した生活を送りことができるよう支援することを方針とする。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

(1)真空低温調理法による、安全で栄養価の高い食事の提供 (2)ご入居者1人1人に対する個別対応

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況