グループホーム千歳台さくらそう【世田谷区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホーム千歳台さくらそうは、プロ意識高い介護福祉士を中心に質の高いケアを受けることができるグループホームです。

介護に特化した人材派遣会社である「セントスタッフ株式会社」が運営しており、重度化にも対応できるリフト浴槽や車椅子の方もゆったり使えるトイレ、幅広く身体機能に対応するための車椅子対応型居室など、最期まで安心して過ごせる環境が整っています。

地域に愛される施設を目指し、入居者目線でのサービスの提供に努めています。
今までのグループホームの概念を超え、車椅子が必要な方など「身体介護」が必要な方にも対応した、認知症に特化したサポートを提供。
スタッフの介護力を高める研修を定期的に開催しており、勉強を重ねたスタッフが入居者に寄り添った丁寧なケアを実現しています。

協力医療機関との24時間365日の連携体制のもと、不安なく心穏やかに共同生活が送れるよう、入居者一人ひとりに寄り添った、その人らしい生活の実現を目指した支援に努めています。

グループホーム千歳台さくらそうのおすすめ・特徴

1. 介護度の重軽を問わない入居者の受け入れ体制
   

   施設の開設当初から、入居希望者の介護度の重軽に関わらず受け入れを行っているのが特徴。
   車椅子の方、排せつ介助が必要な方など、重度の支援を必要とする方も本人の希望に沿った生活ができるようにサポートしています。
   医療ニーズに応えるための医療機関との連携体制の構築、看護スタッフによる24時間体制での見守りなど、重度化しても尊厳ある生活を保つための支援体制が構築されています。
   そのような体制が、最期まで生活の質を高める支援と、家族と入居者の安心につながっています。

2. 独自研修プログラムによる高い介護力
   

   運営母体であるセントスタッフ株式会社は介護特化型の人材派遣会社。
   年100時間以上の必須研修を受講した高い介護力を持つスタッフが多数在籍しています。
   研修内容は記録・モニタリング・メンタルヘルスなどさまざま。
   豊富な研修の実施により、介護に対する知識や技術を各スタッフが習得し、日々のケアに活かしながら質の高い介護を提供しています。

   各種委員会や定期的なミーティングによる業務の改善にも努めており、業務内容や手順については毎月のフロアミーティングで検討し、入居者の視点で実態に合ったサービスが提供できるよう柔軟に変更しています。

   また、本部に研修部が設置されており、スタッフが業務時間内で必要な研修を受けられるよう配慮しながら、質の高いスタッフの育成に力を入れています。

3. 都心でありながら閑静で穏やかな環境
   

   都心の利便性を備えながらも、高級住宅街が多く閑静な環境で暮らすことのできる東京都世田谷区の中に施設が位置。
   周辺にはディスカウントストアやスーパーマーケットなどの商業施設も多く、買い物に便利な立地です。

   施設までは、京王「千鳥鳥山」駅から京王バスに乗り「千歳台６丁目」停留所下車徒歩2分。
   公共交通機関を利用しての施設来訪もスムーズです。

その他条件

入居条件

立位を10秒程度以上保つことができる。 共同生活が可能である。 常時の医療行為が必要ない。

退居条件

常時の医療行為が必要となった場合。 契約に違反があった場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホーム千歳台さくらそうの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

スタッフ紹介

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

離床援助・屋外散歩同行・家事援助等・体操などにより生活機能の維持・改善に努めます。

併設されているサービス

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サービスの特色

グループホームに入居される方の重度化を鑑み、リフト浴槽の導入や、車イスでもゆったり使える広さのトイレを導入している。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

近隣グループホーム、地域包括支援センター等と定期的な交流会を開いている。 施設内イベントにて地域住民を招待し、地域のイベントに参加し交流を図る。 ※コロナウィルス感染防止の為、今年度の交流は中止

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況