クローバーハウス若林【世田谷区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

東京都世田谷区若林の静かな住宅地にたたずむクローバーハウス若林は、少人数の入居者が家庭的な雰囲気の中で共同生活を送るためのグループホームです。
東急世田谷線の若林駅から徒歩約6分と駅からアクセスしやすく、田園都市線や小田急線の駅からも徒歩15分程度で辿り着ける距離です。
施設は鉄筋コンクリート造の建物で、すべてのフロアがバリアフリーに対応しています。
定員は3ユニット合計27名と少人数なので、きめ細やかなサポートが行き届きやすい環境です。
運営の方針として、「家庭の延長のような穏やかで温かな暮らし」の実現を目指しており、入居者だけでなく家族にも安心感を提供できるケアを実践しています。
一人ひとりが持つ能力を尊重し、それを活かしながら生活することによって、介護度の進行予防につなげています。

クローバーハウス若林のおすすめ・特徴

1. 日常動作をそのままリハビリへ繋げる生活支援
   

   当施設が大切にしているのは、入居者が可能な限り自立した生活を継続できるように支援することです。
   生活の場として、一人ひとりが持つ残された力を引き出し、それを維持・向上させることが介護度の進行を防ぐための鍵だと認識しています。
   そのため、スタッフは、過度な介助を避け、「さりげないケア」を通じて能力を活かすサポートを心がけています。
   施設が目指す家庭的な暮らしを実現するため、入居者が家事や日常の活動に参加することを促しています。
   これは、義務としてではなく、自然な形でサポートされており、普段の生活動作自体が、その人にとっての機能維持や訓練へとつながるよう工夫しています。

2. 緊急時も安心の医療連携
   

   日々の暮らしに安心を添えるには、万が一に備えた医療連携体制が不可欠です。
   当施設は、協力医療機関として井上外科・内科と緊密な連携をとっています。
   この連携体制により、入居者の状態が急変した場合も、スムーズに相談対応を受けることが可能です。
   施設側の求めに応じ、迅速に診察を行える体制も確保しています。
   新興の感染症が発生した場合の対応についても、同医療機関が対応先になっています。
   その他にも、なおこ皮膚科やそが眼科クリニックとも協力を図り、幅広い健康管理をサポートしています。
   看護スタッフは施設職員として配置されているため、日々の健康確認も安心して任せられます。

3. 専門研修を積んだスタッフによる質の高いケア
   

   入居者一人ひとりの生活を支えるのは、介護に関する知識と経験を備えたスタッフたちです。
   当施設では、認知症の入居者が安心して暮らせるよう、専門的な知識の習得に力を入れています。
   認知症介護実践者研修を修了したスタッフが在籍しており、入居者の状態を深く理解した、適切な個別支援に努めています。
   スタッフ全体のスキルアップのため、多様な教育訓練を定期的に実施している点も当施設の強みです。
   研修内容には、実務者研修や身体拘束に関する研修、ケアプラン作成に関する研修が含まれています。
   また、口腔ケアや、認知症に関する詳細な知識、緊急時の対応や防災訓練にいたるまで、幅広い分野をカバーし、質の高いサポートが継続的に提供できるよう努めています。

その他条件

入居条件

認知症の状態のある要支援2以上と要介護高齢者とします。

退居条件

要介護認定更新において自立もしくは要支援1に変更になった時、 他施設への入居が決まった時また、病気治療のため長期に施設を離れる時。 他利用者に対して著しい迷惑行為、暴言、暴力、不潔行為があった時。 利用者が死亡した時。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

世田谷区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

クローバーハウス若林の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

介護予防および介護度進行予防に関する方針

生活の場として、個々の残存能力を活かすことにより介護度進行予防となる。

併設されているサービス

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サービスの特色

ホームの方針の一つとして揚げている家庭の延長の穏やかで温かな暮らしを目指しているがその通りに実践していて、入所者様の出来るところを活用して、家事への参加を自然な形で支援している。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域包括支援センターと連携、地域活動に参加します。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況