ハーモニーライフ大宮【さいたま市西区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ・洗面・クローゼット・収納・エアコン・介護用電動ベッド(寝具付)・TVジャック・ナースコール・整理タンス・カーテン

体験入居・ショートステイ

「ハーモニーライフ大宮」は最寄りバス停から徒歩8分。新大宮バイパスと鴨川の近くに位置する、サービス付き高齢者向け住宅です。
近隣には「三橋総合公園」があり、四季折々に姿を変える緑や花々が美しく、静かでのどかな環境は心を癒やし毎日を楽しめます。

24時間介護スタッフによる見守りと、食事・入浴・排せつ等の日常生活支援・機能訓練を提供。
利用者が自由に外出したり、家族を招いたり、自炊や洗濯をしたりと、今までの暮らしにより近い毎日を過ごせる環境が整っています。

運営は、2002年に設立し、関東・東北にサービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・デイサービスなど様々な介護事業を展開する「メディカル・ケア・プランニング株式会社」です。

ハーモニーライフ大宮のおすすめ・特徴

1. 自分らしく暮らせる快適な住居
   

   鉄筋コンクリート造5階建てで全室個室。
   定員60名の施設です。居室面積は18㎥と快適に暮らせる広さが確保されています。

   トイレ・洗面・クローゼット・収納・エアコン・介護用電動ベッド・ナースコール・タンス・カーテンなどが標準で用意されているので、入居後の生活もすぐに始められます。

   個別に入浴が楽しめるユニットバス、好きな時間に自由に自炊ができるオープンキッチンが各フロアごとに設置されている点が特徴。
   機械浴も完備されており、利用者の状況に応じて、訓練されたスタッフのもと安全に入浴できます。

   居室に植物を持込み、自分で世話をすることも可能。
   今までと変わりなく暮らせるような環境に配慮しています。

2. 安心の介護・医療体制
   

   常勤の看護師が健康管理・健康相談を行って利用者を見守ります。

   また、協力医療機関である「西大宮病院」と「指扇病院」との連携により、健康管理や緊急時の対応、また療養上必要な医療的処置も提供されるため安心です。

   介護スタッフは24時間常駐。
   相談員やケアマネも常駐しているので､生活で困ったことや介護サービスについてなど、いつでも問い合わせることが可能です。

   ハーモニーライフ大宮はサ高住でありながら特定施設入居者生活介護の指定を受けているため、外部のサービスを受けることなく施設内でサービスを完結できる点が特徴です。
   十分に必要な介護サービスを受けられ、緊急時や急変の際の対応を素早く行える魅力があります。

3. 知識と経験を兼ね備えたスタッフがサポート
   

   運営企業の「メディカル・ケア・プランニング株式会社」では、法人を上げてサービスの質・人財教育の向上に努め、利用者に選ばれる施設づくりに向けて魅力ある組織づくりへの取り組みを行っています。

   「ハーモニーライフ大宮」でも、質の高いスタッフが揃って利用者をサポート。
   新入職員研修を受けるのはもちろんのこと、入職後も定期的な社内外の教育研修を受け、高みを目指してブラッシュアップを図ります。
   さらに委員会活動によるインシデント・アクシデントの低減、風通しの良いスタッフ間の関係を保てるよう、コミュケーションを大切にしています。

   利用者の第二の「ふるさと」になれるよう、スタッフ一丸となって努力している施設です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

さいたま市西区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ハーモニーライフ大宮の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

・入居者の心身の状況に応じ、入居者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

午前・昼食前・午後の体操の実施 14:30~レクリエーションの実施

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況