さわやか和歌山館【和歌山市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、テレビ回線、ナースコール

体験入居・ショートステイ

さわやか和歌山館は和歌山市松島にあり、2018年2月に開設した2階建て定員60名の介護付有料老人ホームです。
周辺の風景は田畑が広がっており、穏やかな雰囲気の中で四季を感じながら暮らすことができます。

歌山インターより車で約5分、JR和歌山駅からも車で約10分の場所にあり、バスでお越しの方は「松島バス停」より徒歩約8分とアクセスも良い場所に立地。

基本理念「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」により、安心・安全の中で生きがいを持った生活をいつまでも続けられるよう、職員一同が誠心誠意サービスを提供しており、地域の活動にも積極的に関わるなど、地域社会にも貢献できる施設運営を目指しています。

さわやか和歌山館のおすすめ・特徴

1. 栄養バランスの整ったおいしい食事の提供
   

   毎日の楽しみでもある食事は温かいうちに食べていただけるよう施設内の厨房で作られており、栄養バランスを考慮しながら、季節の料理や郷土料理など地域性を生かした料理を工夫して提供しております。

   食事の形態は、一人ひとりの健康状態や主治医からの指示などを参考に、その人に合った内容に変更することができます。
   制限のある方は糖尿病食や減塩食、カロリー制限など、飲み込みが不安な方は刻み食、ミキサー食などの対応が可能です。

   行事がある際にはそのイベントに合わせた食事を提供。
   また調理レクや懐かしの食を求めてぬか漬け・白菜漬け・干し柿など様々なことに取り組んでいます。

2. 多彩な企画による充実した毎日
   

   さわやか和歌山館では、楽しみのある生活を通して心身の健康を維持していけるよう「なぞなぞ」「プリント」「スライドショーの上映」など、様々なレクリエーションを企画。
   広い食堂ホールで皆さんで楽しめる活動は、スタッフや入居者同士のコミュニケーションを多くとる機会となっており、日常的に友人と楽しく会話することでの良い刺激も受け、活動的で生き生きとした毎日を送ることができます。

   四季を感じながら充実した暮らしができるように、年中行事の初詣やお花見、夏祭りなど折々の活動も企画。
   人と人とのつながりを大切に、周辺地域との交流もイベントの一つにしています。
   施設敷地内には広々とした家庭菜園があり、共に野菜を育て、調理し、家庭的な雰囲気を再現しています。

3. 様々な研究と取り組みによる質の向上
   

   株式会社さわやか倶楽部では、国立大学法人九州大学の他、各大学と連携して様々な取り組みを行っています。

   生きがいづくりをテーマにライフマップというアセスメントツールを開発し、言葉にされない「生きがいや夢」を顕在化。それを共有して実現を目指す取り組みを行っています。

   社内資格の口腔ケア認定士を育成し、施設での口腔ケアを充実した結果、誤嚥性肺炎等の疾病予防、健康状態の改善が見られています。

   また、IoT技術を利用した業務時間の短縮により、スタッフが入居者と接する時間を増やす取り組み等を取り入れています。
   入居者に寄り添ったサービスの創造、実践により、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

和歌山市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

さわやか和歌山館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

スタッフ紹介

施設全体間取図

介護予防の方針

お客様ご自身の、「自分でやりたい」と気持ちを優先し、可能な限りご自身にて行って頂き、出来ることと出来ないことを決めつけることなく、あくまで支援を行うよう努める。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

機能訓練が充実しており、ご利用者様の機能維持ができている。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

和歌山市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況