はなことば町田鶴川【町田市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護用電動ベッド、寝具、冷暖房、トイレ（全居室完備、洗浄機付）、温水器付洗面所、照明、消防設備（自動火災報知設備、スプリンクラー）、テレビ回線、ナースコール（2か所／トイレ・ベッド）

体験入居・ショートステイ

はなことば町田鶴川は、東京都町田市内にある介護付き有料老人ホームです。
小田急小田原線「鶴川駅」より徒歩約8分。
徒歩圏内にスーパー・薬局・飲食店があり、利便性の高い立地環境です。

総戸数は42室。
居室はすべて個室で、18平米ほどの広さを確保。
居室内には介護用電動ベッド・冷暖房・洗浄機付トイレ・温水器付洗面所・照明・消防設備を設置しています。

看護師の資格を持ったスタッフによる服薬管理を実施。
薬の飲みすぎ、飲み忘れを防ぎます。

認知症の方の入居相談も可能。
一人ひとりの症状に合わせた、込め細やかなサポートを行います。

スタッフ研修を充実させることで、スキルの向上を支援。
入居者により質の高い介護サービスの提供に努めています。

はなことば町田鶴川のおすすめ・特徴

1. 本人らしい時間を過ごせる看取り対応
   

   「最期の時間を、病院ではなくホームで過ごしたい」そう話す入居者は少なくありません。
   スタッフは入居者の「本人らしい生活」を最後まで追求。
   入居者と家族が納得できる時間を過ごせるように、力を尽くします。

   とある入居者の場合、伴侶が入院中に危篤になりました。
   「危篤を伝えると、動揺するかも知れない・・・」と判断に迷う家族を、スタッフが説得。
   その結果、最後は伴侶に抱きしめられながら入居者は最期を迎えました。

   また看取りを行うにあたり主治医・看護スタッフ・介護部門を連携。情報を共有し、より手厚いサポートを行います。

2. 協力医療機関が併設されている安心感
   

   協力医療機関である「コンフォート鶴川クリニック」が併設されています。
   距離が近い場所に病院があることで、入居者は安心。
   細かな連携を行い、ホームと病院が一体感を持って入居者をサポートします。

   「コンフォート鶴川クリニック」の院長に専門は「老年科」です。
   認知症・歩行障害・手足のしびれ・意識障害・原因不明の発熱・繰り返す肺炎など、高齢者に見られる幅広い症状に対応しています。

   また必要に応じて適切な医療機関を紹介。
   迅速に治療が受けられるように、力を尽くします。

   強力な医療のバックアップがあり、安心して暮らせるホームです。

3. 高い意識で行う感染症対策
   

   高齢者は集団で生活する老人ホームは、ウイルスや細菌の感染がどうしても広がりやすい環境です。

   ホーム内に感染症予防に関するマニュアルを完備。
   さらにスタッフに対して研修を行っています。
   適切な知識をより入れ、しっかりと感染症を予防。
   「持ち込まない」を高く意識し、徹底した感染症対策を行っています。

   またスタッフが感染症媒体となることを防ぐために、健康管理を実施。
   まずはスタッフが健康であることを大切にしています。

   万が一感染症が発生した場合には、できるだけ素早く対処。
   拡大を防ぐため、迅速かつ的確な対応を行います。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

町田市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

はなことば町田鶴川の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

「-」

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

入居者を個人として尊重して、公平、平等に対応、快適な生活環境を提供、入居者に対して 安心感を醸成します。入居者に良質な介護サービスを提供するよう努め、事故、災害及び急病 負傷等の緊急時に迅速に対応出来る体制を完備します。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況