ベストライフ松戸【松戸市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

「ベストライフ松戸」は常磐線「馬橋」駅から徒歩約17分、または最寄りバス停から徒歩約3分の場所にある、介護付有料老人ホームです。

馬橋駅から施設への道中、200mほどの桜並木が四季折々に表情を変え、来訪の家族や友人の目を楽しませてくれます。

都心へ30分圏内の利便性の良い立地ながら、近隣には車椅子でも散策を楽しむことができる「21世紀の森公園」があり、緑をすぐそばに感じられる静かな環境が魅力の施設です。

今まで日本を背負って来た人生の先輩である高齢の方にとって将来への安心のひとつとなるよう願い、どなたにも同じ月額料金を採用。
介護が必要になったらと心配することなく生活することができます。

ベストライフ松戸のおすすめ・特徴

1. プライバシーを守りながら過ごせる快適環境
   

   平成15年に開設された施設は、地上3階建。
   全室個室で定員数は52名。
   居室面積は15㎥を確保しています。

   原則60歳以上で自立・要支援・要介護の方を受け入れ可能です。

   共有設備として食堂・機能訓練室・健康管理室・洗濯室などを完備。

   浴室は、一般浴と機械浴を揃えており、障がいをお持ちの方や寝たきりの方も、楽な姿勢のまま無理なく入浴が可能です。
   日々清潔に過ごせます。

   また、施設では体験入居を受け付けています。
   1日3食の食事費用込み。
   3泊4日から7泊8日の間利用可能です。
   施設設備や環境、スタッフの対応、食事の美味しさなどを体験できるため、入居を迷っている方には判断材料にすることができます。

2. 安心の介護・医療体制で快適生活
   

   入居者3名に対しスタッフ1名で対応する職員体制です。

   夜間は介護スタッフ2名で対応。
   入居者は、常に見守られているという安心感をもって生活することができます。

   経験年数10年以上のベテランスタッフは15％常勤しており、スタッフの中心となって入居者を支えています。

   また、入居者や家族の希望や心身状態に配慮し、専門知識を持ったスタッフがケアプランを作成。
   きめ細かな行き届いたケアを受けることができます。

   協力医療機関「柏厚生総合病院」「千葉愛友会記念病院」「みどりクリニック」と連携を整えており、訪問往診・健康診断・健康相談はもちろんのこと、急な発熱・ケガにも迅速な対応が可能です。

3. 利用しやすく設定された利用料金
   

   「ベストライフ松戸」では、入居者が利用しやすいようできるだけ少ない負担で入居できる料金体系を採用しています。

   自立の方も、介護が必要な要支援1から要介護5の方も、同じ月額利用料で住まうことができます。

   元気な方が介護が必要になっても同じ料金で過ごせるため、将来への安心へと繋がると考えています。

   また、一般的に高額になりがちな初期費用も、建物オーナーから建物を一括借り受けすることにより低価格の入居一時金に設定することができました。

   今まで一生懸命働き、子どもを育てて税金を納め、懸命に生きてきた高齢者の方々が、安心して生活できるようにと願って吟味に吟味を重ねて実現した価格設定です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ベストライフ松戸の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

ご入居者様の尊厳を保持し自立した生活を営めるよう支援し、残存機能を活かし、ご本人のペースでできることはご自身でできないところを介護させていただく。又、生活リハビリ、レクリエーションの充実によって、運動機能低下予防に努める。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

ご利用者の希望や心身の状態を鑑み、介護支援専門員が作成したケアプランに基づきサービスを行います。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況