スマイリングホームメディス桐生Ⅰ番館【桐生市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ベッド、テレビ、収納、緊急通報装置、外線電話回線、テレビ回線、エアコン

体験入居・ショートステイ

「スマイリングホームメディス桐生Ⅰ番館」は、2004年7月に開設した介護付き有料老人ホーム。
地上3階建ての鉄骨造りで、グリーンライフ株式会社が運営しています。

居室数は1階に15室、2階に15室あり、総定員が30名となっています。
共用部分には、談話コーナーや機能訓練コーナー、健康管理室、相談室、厨房、浴室、洗濯コーナーなどが設置。
浴室は個浴が2カ所、特殊浴槽が1カ所あるため、身体機能の低下した方にも対応しています。

上毛電鉄「天王宿」駅より約400ｍで徒歩5分。
または、東武桐生線「相老」駅より約 1 ㎞で、徒歩約 12分の距離にあります。
近くには国道122号線が走っていて、周囲には飲食店が多く、家族が遊びに来た際の外食などに便利です。

スマイリングホームメディス桐生Ⅰ番館のおすすめ・特徴

1. 協力医療機関が隣接していて安心
   

   いくつかの協力医療機関と連携しています。

   宏愛会第一病院や篠原クリニック、小林歯科医院などがあり、施設と情報共有し、日頃から入居者の健康管理を行っています。

   宏愛会第一病院には外科や消化器外科、消化器内科、内科、整形外科、泌尿器科、心臓血管外科、リハビリテーション科、眼科など、いくつもの診療科があり、様々な疾患に対応。

   篠原クリニックは施設建物と隣接しているため、緊急の際などにもすぐに対応することができて安心です。

   宏愛会第一病院も篠原クリニックも、定期的な外来診療や入院の受け入れなどを実施しています。

   歯科診療を担う小林歯科医院は、状況に応じて月1～2回の口腔ケア指導や相談を行っています。

2. 認知症の方の受け入れにも対応
   

   入居の条件は身体機能の低下や認知症などにより、常時介護を必要とする方。

   要支援や要介護1～5の認定を受けている方で、医療機関にて常時治療の必要のない方です。

   入居時は認知機能に問題がなくても、年齢を重ねると共に認知機能が低下してくる方も多くいます。
   認知症に対応していない施設だと、再度、施設を探さなければならないという状況になりますが、認知症対応型のため安心。

   スタッフには認知症ケア専門士も在籍していて、認知症の進行を緩やかにするための取り組みも行っています。
   認知症に効果があるとされているガーデニングや、手芸、カラオケなど、予防や進行防止を兼ねた多彩なレクリエーションを用意しています。

3. 充実した設備とサービス
   

   居室にはベッド、テレビ、収納などが設置されているため、自分で持ち込む必要はありません。
   各居室には外線電話回線もあるため、電話の設置も可能。
   全室個室となっていて、プライベート空間が確保でき、ゆったりと安心して過ごすことが出来ます。

   全館、車いすでの移動が可能なため、身体に不安のある方も安心。

   6泊7日の体験入居も実施していて、実際に施設での生活を体験でき、入居を検討する際に役立ちます。

   入居時の敷金はかからないため、入居の際の費用を安く抑えることができて安心です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

桐生市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

スマイリングホームメディス桐生Ⅰ番館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

入居者様に対し、ホームにおいて介護保険法令等を遵守し、入居者様が有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことを支援いたします。

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

楽しみながらできるリハビリテーションを取り入れた笑顔あふれるホームであり、ゆったりとした時間の中で生活を送ることができます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

桐生市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況