せらび練馬【練馬区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

ナースコール

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

株式会社ソラストが運営するせらび練馬は、東京都練馬区にあるグループホーム（認知症対応型共同生活介護）です。

最寄り駅は、東武東上線「東武練馬」駅。
駅から徒歩6分の場所に位置し、足を運びやすい立地ながらも、公園や商業施設もあり社会資源が豊富な環境です。

入居定員は18名で、少人数で共同生活を送ることができるため、家庭的な雰囲気なのが特長。

施設内のデザインはユニバーサルデザインとなっており、どの入居者でも使いやすく過ごしやすいように工夫されています。

地域への行事参加やイベント開催などにも積極的に行い、入居者にとって楽しめるように支援しています。

せらび練馬のおすすめ・特徴

1. 認知症や医療ケアに柔軟な対応が可能
   

   認知症を患う方に向けた専門的なサービスを提供しているため、認知症の症状について特化した対応ができます。
   認知症にはさまざまな種類がありますが、確認されている全ての症状に対するノウハウを持っています。

   慢性的な持病を持っていても穏やかな生活を送れるように、介護スタッフが24時間365日常駐。
   「こころ」「からだ」「環境」の3つに寄り添うことを大切にしており、一人ひとりの個性を発揮できる生活を送れるよう、その日の症状に応じた声掛けや介助を行います。

   さらにアットホームで家庭的な環境を維持することで、入居者に安心を提供することができます。

2. ユニバーサルデザインを採用した住環境
   

   入居者が落ち着いて生活ができるように、施設内の住環境も工夫が凝らされています。
   誰でも使用しやすい設備としてユニバーサルデザインを導入し、細部にこだわりが詰め込まれています。

   例えば、洗面所は幅を広く設計されており、蛇口も伸縮タイプで使いやすさに配慮されています。
   浴槽も3つの方向から介助が可能。
   入浴中もスタッフが寄り添いやすい空間となっています。

   さらに、リビングダイニング及びキッチンはカウンター式となっていて、入居者とスタッフで一緒に調理をするなどの活動を悠々自適に行えるように配慮。
   スタッフが入居者の様子を見守る環境も整えられており、入居者は自分のペースで過ごしながら安全な環境で生活を送ることができます。

3. 地域や家族と交流できる環境
   

   施設へ入居しても、地域や家族と関わりが持てるように配慮しています。
   定期的に家族を招いて開催する「家族会」や住み慣れた地域の町内会行事への参加を実施。
   自宅にいた時のように、余暇活動や人との関わりを継続することで、いつまでも自分らしく生活できることを目指しています。
   また、家族ともコミュニケーションを大切にし、小さな要望でも応えられる信頼関係をお互い築くことで、入居者の日常的な生活のお手伝いに活かすことができます。
   多方面から入居者の生活をサポートを実施することで、入居者の生きがいづくりの支援につなげています。

その他条件

入居条件

認知症の診断。他者への暴言・暴力がない。

退居条件

常時、医療行為が必要な方

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

練馬区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

せらび練馬の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

バックアップ施設

食事

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

リハビリに重点を置き地域との共存を図り自立支援に向けていく

併設されているサービス

在宅サービスの小規模多機能が併設。小規模多機能とは「通い」「泊り」「訪問」のサービスが一体化され更にケアマネージャーが在勤してるので、より総合的にご利用者の在宅生活を支えるサービスの1つです。

サービスの特色

ご入居者の自立支援を促し、陰ながら見守り足りない所を支える。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域や区が開催している会議に参加し情報交換、連携している。 地域に向けて行事を開催 地域の行事に参加し交流

練馬区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況