イリーゼ座間【座間市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

平成29年に開設したイリーゼ座間。
相武台前駅から徒歩13分の好立地に面しており、アクセス良好です。

安心の介護スタッフや看護スタッフも24時間常駐しているため、困ったことがあれば、スタッフの力を借りることができます。
もしもの時に備えて、近隣の医療機関との連携体制も抜群です。

また、リハビリの知識を持ったスタッフによる、定期的なリハビリを実施しています。
歩くこと、食べること、お風呂に入ることといった日常動作リハビリも行っています。
リハビリの一環として、季節に応じたレクリエーションなども行っており、他の入居者との交流もあり、適度な刺激を受けた生活ができます。

イリーゼ座間のおすすめ・特徴

1. 24時間365日、安心の介護体制と、医療体制
   

   外観や内装だけでなく、介護・看護サービスの充実具合も特徴。
   お薬を飲むことが難しくなってきた方に、服薬の管理や、入浴のサポートなど、日常生活のサポートを受けることができます。
   遠隔操作の見守りシステムで、睡眠状態なども見守りも行っています。

   また、看護サービスでは、日々の健康管理で毎日の健康状態をサポート。
   最近、ちょっと血圧が高い、物忘れが激しくなった、などの小さなトラブルから、診察に結び付けることも可能です。
   利用の際は、提携の医療機関との契約が必要です。

2. 介護はチームプレイ。どんな相談でも可能
   

   介護の身近な相談事など、専門のスタッフが応じてくれます。
   両親とも介護が必要になったけど、こちらで一時的に見てもらうことは可能なのか。
   入居にはどんなことが必要なのか。
   そうした悩みにも、対応可能です。

   こうした専門スタッフがチームとなって、サポートしていく体制が整っています。
   介護度に応じて、リハビリのスタッフなどの連携も取りながら、ケアに当たります。

3. 医療を必要とする方も入居可能
   

   医療機器をお持ちの方でも、入居が可能です。
   在宅酸素などの医療機器でも、看護師が適宜見守りを行い、健康状態の把握が可能です。

   医療的ケアも充実しているため、急な体調の変化も対応が可能です(一部対応ができない医療的ケアがあります)。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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イリーゼ座間の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

(事業の運営の方針) 事業の実施に当たっては、利用者の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を務めるものとする。 施設の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。 施設の従業者は要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。 事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

1.サービスからホスピタリティへホスピタリティは、もてなす心が基本。自立の方、介護が必要な方すべての方に、尊敬と親しみを込めて、心からもてなしていく。2.自分がされたい介護をする人生の先輩に対し、その方の尊厳と自立を尊重し、自分が受ける側の立場で、されたい看護・介護・サービスをしていく。3.公的介護保険との組み合わせ要支援・要介護の方には、介護保険の仕組みを最大に活用し、費用負担を軽減し、快適な介護を受けていただく

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況