リアンレーヴ東船橋【船橋市】料金と空き状況

掲載基準について

お寄せいただいた口コミは、信頼性及び品質の確保・向上のため、審査の上で承認した内容を掲載しております。

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

介護ベッド・エアコン・カーテン・照明器具・緊急コール等

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

京成本線「船橋競馬場駅」から徒歩3分、近隣に大型商業施設が複数あり、快適な環境にあるリアンレーヴ東船橋(旧名称：まほろばの里・東船橋)。

通常のリハビリに加え、口腔ケアや訪問歯科を行っていて、入居者がいつまでも美味しく食事ができる環境を目指しています。

入居金なしプランの用意があるため、初期費用を多く準備することが難しい方でも、前向きに入居を検討可能。

体験入居の受け付けも行っていて、ホーム内の雰囲気や設備を実際に体験してから入居を検討できます。

自立の方も、介護度の高い方も、認知症の進んだ方も、一緒に暮らしている大家族のような温かいホームです。

リアンレーヴ東船橋のおすすめ・特徴

1. 職員による手厚いサポート
   

   「困っているから相談する」よりも「困る前に解決してくれる」が当たり前にできるように、日ごろから職員が入居者に気配り。
   1日5回以上は入居者の目を見てしっかり対話し「悩みごと」や「困りごと」はないか、先回りして把握し対応することを徹底しています。

   「遠慮がちでつい我慢をしてしまう」といった方にも、ストレスなく快適に過ごせるための配慮です。
   「家族を安心して任せられる施設であり続ける」ということをモットーに、入居者を真心込めてサポートしています。

   また、介護職員の配置が基準以上になるように体制を整え、入居者が自分らしく穏やかな毎日を過ごせるように努めています。

2. 徹底した感染予防対策
   

   感染予防対策を徹底して行うことで「日本一安全なホーム」を目指しています。
   特に「建物に抗ウイルス・抗菌施工」「ホーム内のウイルスを除去」「職員の定期的なPCR検査の実施」「職員のマスク・フェイスシールド常時着用」の4つに注力。

   病院・保育園・映画館などで採用されている高性能な抗ウイルス・抗菌・防臭剤にてホームの建物を抗ウイルス仕様にしています。
   また、空気清浄機の導入によるウイルス除去を行い、流行している感染症には素早く対応。

   職員は、マスク・フェイスシールドを常時着用することに加え、こまめな検温、アルコール消毒の徹底を行い、介護のプロとして入居者に寄り添います。
   徹底した感染予防対策を行うことで、入居者と家族に安心して暮らせる環境を提供するように努めています。

3. 最寄り駅から徒歩3分でアクセス抜群
   

   リアンレーヴ東船橋は、京成線「船橋競馬場」駅から徒歩3分。
   交通の便が良く、入居者自身の利便性はもちろん、家族や親せきの方が来訪しやすい立地です。

   また、徒歩圏内に大型商業施設があり、食料品の買い物・ショッピング・外食などにも便利。
   映画館も商業施設内にあるため、家族の来訪時に映画を楽しむこともできます。
   ほかにも、商業施設の近くに海の見える公園があり、散歩に最適。

   家族と映画やショッピングを楽しんだあとに、ゆったりと海を見ながら談笑を楽しめます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

船橋市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

リアンレーヴ東船橋の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

施設の職員等は、要支援者、要介護者の心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介助、その他生活全般にわたる支援を行う

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

損害保険ジャパン日本興亜(ウオームハート)

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

船橋市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況