リアンレーヴ井土ヶ谷【横浜市南区】料金と空き状況

京急本線「井土ヶ谷駅」から徒歩2分の好立地にあるリアンレーヴ井土ヶ谷。
駅周辺には商店街があり、買い物や散歩などに便利な環境です。
窓が多く明るい施設では入居者のコミュニケーションも盛んで、和やかでアットホームな雰囲気。
イベント活動も多数企画され、メリハリと喜びのある快適な暮らしが送れます。

全室個室となっており、プライベート空間が保てます。
各居室内にはエアコン・トイレ・洗面台・介護ベット・照明器具・カーテン・緊急コールなどが備え付けられ、生活に必要なものは全て完備。
自宅から使い慣れた家具を持ち込むこともでき、まるで自宅に居るかのような空間でホームでの生活が始められます。
空きの居室がある場合は、状況や相談に応じて居室の移動も出来ます。

また地上3階建ての館内は全てバリアフリー対応となっており、共用部分には機能訓練室を兼ねた食堂や健康管理室があります。
浴室は一般浴槽・機械浴槽と身体の状態に合わせて対応可能です。

リアンレーヴ井土ヶ谷のおすすめ・特徴

1. 管理栄養士・栄養士・調理師による管理

   施設の厨房で管理栄養士・栄養士・調理師にり献立を作成しています。
   栄養バランスはもちろん、目で見ても楽しめる食事を出来立てで提供。
   「より良い食を安全に提供する」を目的に、入居者の好みや四季折々の旬を取り入れた行事食も入居者から好評を得ています。

   減塩食や刻み食・ミキサー食にも対応し、身体の状態に合わせて変更も可能です。

   イベント食・出前・外食などの個別の要望にも対応しています。

2. 最寄駅から徒歩2分

   京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩2分のアクセスの好立地が自慢。
   施設周辺には商店街や公園もあり、買い物や散歩中でも季節を感じられる環境です。

   訪問者の移動手段を選ばないので、家族や友人も気軽に立ち寄ることが可能。
   会う機会が増えると、入居者の孤独感もなくなり生活にハリが出ます。
   またすぐに会えると思うと、家族や入居者も安心です。

3. 24時間365日の見守り体制

   24時間365日介護スタッフ、日中は看護職員も常駐しているため身体の急な変化にも迅速に対応。
   看護職員による日々の健康管理も行っているため、些細な変化にも気付けるよう入居者に寄り添ったサポートを行っています。

   入居者一人ひとりに寄り添う「担当ヘルパー制度」を導入しており、日々の健康状態や普段の様子などを常に把握し他の職員との情報共有を実施。
   入居者・家族からの要望・意見への迅速な対応が可能で、きめ細やかな介護サービスを提供しています。

   近隣の医療機関とも提携を行なっており、居室への往診や定期受診など細心の健康管理サービスで医療面の不安を少しでも取り除けるよう努めています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

横浜市南区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

リアンレーヴ井土ヶ谷の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

特定施設入居者生活介護サービスの果たすべき社会的役割と特質を自覚し、社会の信頼の確保、教育、資質の向上、守秘義務等事業を行うに当り守るべき事項を遵守するものとします。サービスが高齢者の健康と生活の基盤に深くかかわるものであることに鑑み、その提供にあたっては、事故の防止はもとより、高齢者の心理面に配慮するほか、自立援助、家族や公的サービスとの連携等を旨とし、事業者の責任において適切なサービスを行うものとします。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

1.業界屈指の研修プログラムを経て高い介護知識と経験を持ったヘルパーが以下の対応に努めます。 (1)ご入居者個々の好みや体調を把握 (2)自立支援を目指した介護の実践 (3)ご家族にご入居者の日頃の生活状況を伝えるパイプ役 等 2.当事業所による緊急連絡網の活用により、災害発生時及びご入居者の体調不良時等、24時間365日安心な生活をサポートします。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

横浜市南区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況