介護付有料老人ホームヒューマンサポート幸手【幸手市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

車椅子対応ウォシュレットトイレ、洗面所、冷暖房、クローゼット、スプリンクラー、テレビ=VHF・UHF・CS・BSアンテナ回線、インターネット回線、電話回線、カーテン(レース・ドレープ)

体験入居・ショートステイ

住宅街の中にある介護付き有料老人ホーム。
アクセスは東武日光線「幸手駅」から徒歩約14分、車の場合、東北自動車道「久喜インターチェンジ」から約20分です。

4階建ての館内にはデイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所が併設されているため、きめ細やかなサービスを受けられます。
医療体制が充実しており、ストーマ・膀胱留置カテーテル・胃ろう・ペースメーカー・インスリン注射を伴う糖尿病・人工透析・在宅酸素が必要な方も入居が可能。
スタッフは「愛情」「気配り」「目配り」の3つをモットーに、安心・安全な暮らしを支えています。

介護付有料老人ホームヒューマンサポート幸手のおすすめ・特徴

1. 暮らしやすい環境
   

   ホテルのような建物はオールバリアフリー。
   杖を使用する方や歩行器、車椅子の方がスムーズに移動できるよう、居室から共有スペースまでの導線を考えて設計されています。

   1階にはデイサービスや訪問介護・居宅介護支援事業所、調理室などが設けられており、2～4階が居室になっています。
   居室はA・B・コネティカルツインの3タイプ。
   コネティカルツインは夫婦対応居室となっており、部屋と部屋の間にドアを設け、行き来ができる居室です。
   各居室にはエアコン・カーテン・クローゼット・洗面・トイレが設置されており、愛用の家具や装飾品を持ち込むことができます。

   共有の浴室は、個浴3カ所・チェアー浴2カ所・リフト浴3カ所・ストレッチャー浴1カ所となっており、タイプの異なる浴室が各階に設けられています。

2. 豊富なレクリエーション
   

   カラオケ大会や陶芸教室、箱庭づくり、津軽三味線演奏会など豊富なレクリエーション・イベントを実施しています。

   人気のクラフト教室は毎月開催。
   これまでに、とんぼのストラップや帽子のキーホルダー、牛乳パックを使う可愛い小物入れなどを作りました。
   柏餅やピザなどを作る、食レクも豊富です。

   イベントは季節や行事に合わせたものだけでなく、水彩画教室やバイオリン演奏会、演歌歌手の歌謡ショーなども開催しています。
   また事務局主催のカフェを、毎月おこなっています。

3. 安心の医療体制
   

   日中常駐している看護スタッフは、日々バイタルチェックや服薬管理をおこない、入居者の健康を支えています。
   夜間は介護スタッフが2時間おきに巡回。
   体調不良時は看護スタッフと連携し、適切な対処方法がとれるよう体制を整えています。
   複数の診療科を持つ「医療法人幸仁会 堀中病院」「医療法人社団彩優会 秋谷病院」「医療法人社団白桜会 新しらおか病院」「幸手ひがし歯科クリニック」と連携しているため、緊急対応が必要になった場合も安心です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

幸手市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホームヒューマンサポート幸手の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

機能訓練・リハビリ等を積極的に行い、介護サービスを通じて、その方の身体機能の維持・回復に努める。

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

複合型介護施設(有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援)の特色と医療連携の強化により、胃ろう・ストマ・バルーン・インスリン投与・ペースメーカー装着者でも安心して入居が出来る看護師体制で利用者をサポートすることで複合ヘルスケアの実現を図る

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

幸手市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況