介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート筑西【筑西市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、洗面台、冷暖房、介護用ベッド、クローゼット、ナースコール、スプリンクラー

体験入居・ショートステイ

ヒューマンサポート筑西は、株式会社日本ヒューマンサポートが運営する介護付き有料老人ホームです。
株式会社ヒューマンサポートは、全国に訪問介護事業所やデイサービスなど多数の事業所を運営している企業です。
安定した経営の元、施設運営を行っています。

JR水戸線・常総線・真岡鐡道「下館駅」より徒歩約19分の立地。
畑が広がり、自然を身近に感じられるエリアながら、郵便局やコンビニエンスストアも徒歩圏内にあるため、利便性も備わっています。
旧国道50号線沿いには寿司店などの飲食店もあり、外食を楽しむことも可能です。

居室は全室個室でプライベートタイムをゆったりと過ごす事ができます。
レクリエーションやイベントも充実しており、他入居者と楽しい時間を共有できます。

介護・医療体制も万全で、離れて暮らす家族も安心できる施設となっています。

介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート筑西のおすすめ・特徴

1. 頼れるスタッフが在籍
   

   日中は各フロア4～5名ほどのスタッフがサービスを提供し、夜間帯は3名の介護スタッフが常駐。
   2時間おきの巡視も行われる、安心の人員配置です。

   ヒューマンサポートグループの老人ホームでは、スタッフの人材育成にも力を入れています。
   介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級資格）の資格支援制度や入社してからの研修が充実。
   介護技術や知識を学べ、スタッフがキャリアアップしやすい環境です。

   しっかりと教育を受けたスタッフから、ケアを受けられる施設となっています。

2. 医療面も安心
   

   協力医療機関が定期的な健康相談や健康診断を実施し、疾病の早期発見・予防に努めています。
   歯科往診も実施されており、必要な方は施設内で診察を受ける事が可能です。

   当施設には看護師が日中配置され、健康管理や医療的なケアにあたっています。
   夜間帯においてのオンコール体制も整っており、施設スタッフから看護師への連絡対応のほか、必要であれば施設に駆け付けられる体制をとっています。

   医療ニーズのある方の入居も可能。
   インスリン・胃ろう・人工透析・在宅酸素の方なども入居を相談できます。
   病状によるため一度確認が必要ですが、幅広い疾患に対応可能な施設です。

3. 最新の設備
   

   最新の入浴設備を導入した、安全性や快適性に優れた浴室が魅力の1つ。
   個別浴槽の他、エイブルバス（電動昇降リフト付き浴槽）、シャトル（コンパクト車椅子用入浴）、オーシャン（車椅子・ストレッチャー対応型浴槽）を完備。
   お元気な方から寝たきりの方まで入浴を楽しめます。

   各居室には介護用ベッドのほか、トイレや車椅子対応の洗面、エアコンなどが完備されており、入居後すぐに新生活を始められる環境です。
   また、食堂やランドリーなどの共用設備や、入居者の方が共同で使用できる冷蔵庫も設置されています。

   館内は全面バリアフリーとなっており、要介護状態の方でも生活しやすい住環境となっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

筑西市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

介護付有料老人ホーム ヒューマンサポート筑西の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

機能訓練・リハビリ等を積極的に行い、介護サービスを通じて、その方の身体機能の維持・回復に努める。

介護サービスの特色

複合型介護施設(有料老人ホーム・居宅介護支援)の特色と医療連携の強化により、胃ろう・ストマ・バルーン・インスリン投与・ペースメーカー装着者でも安心して入居が出来る看護師体制で利用者をサポートすることで複合ヘルスケアの実現を図る

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況