もりやまの憩【名古屋市守山区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、トイレ、カーテン、照明

体験入居・ショートステイ

もりやまの憩(旧名称：宅老所ひょうたん山)は、愛知県名古屋市守山区にある介護付き有料老人ホーム。
名鉄瀬戸線「守山自衛隊前」下車徒歩3分、車では名古屋高速「大森IC」から5分の場所にあります。
駅からも近く交通の便が良いため、家族も面会に行きやすい立地です。

地上5階建てで閑静な住宅街にあり、18平米越えの居室を49室構えています。
65歳以上の要介護の方が入居対象となっており、その人らしさを大切にしながら自由に過ごせる環境です。

1階のラウンジはホテルのような落ち着いた空間が広がり、居室はすべてプラシーに配慮された個室。
施設周辺にはスーパー、コンビニ、飲食店など生活用品の購入にも便利なエリアです。
住み慣れたエリアで自分らしい充実したセカンドライフを送れます。

もりやまの憩のおすすめ・特徴

1. 快適な居住空間で豊かな暮らし
   

   全館オールフラットのバリアフリー設計で、廊下は車いすの方もすれ違えるゆとりのある広さ。
   壁側には身体を支えられる位置に手すりを完備し、杖を利用している方も居室からの移動がスムーズに行えます。

   寝たきりの方でも肩までお湯に浸かれる「特殊浴」、座ったまま入れる「機械浴」など、身体の状態に合わせて入浴が可能です。
   ゆったりとしたソファーのある一階のロビーは人気の場所で、入居者が集まって談笑を楽しみます。

   49室ある居室は使い勝手の良いワンルームタイプで、18㎥の部屋にはトイレ、カーテン、エアコン、ウォシュレット、収納、ベッドを完備。
   大きな家具を持ち込まなくてもすぐに新しい生活が可能です。
   ネット環境も整っているため、スマホやPCが得意な方は自由に自分時間を堪能できます。

2. 地域医療との連携で万全な医療体制
   

   施設では「伊藤クリニック」「リハデンタルクリニック」と協力体制を築いており、専門ドクターによる健康診断、歯科検診、健康相談を実施。
   定期的に往診してくれるため通院する必要がなく、足腰が悪い方、車いすの方も安心して診察が受けられます。

   また、日中看護師が常駐し、バイタルチェックから日々の健康状態を管理。
   「今日は元気がない」「血圧がいつもより高い」といった小さな変化にも素早く対応し、病気の早期発見、早期治療につながります。

   若年性認知症、ストーマ、たん吸引、人工透析、ペースメーカーなど医療依存度の高い方の入居も可能です。
   持病のある方、健康面に不安のある方も万全な医療体制の中、安心して生活できる施設です。

3. 入居一時金不要！費用を抑えて入居できる
   

   入居一時金不要・月払い制を導入しています。
   マンションの家賃のような月額制度です。
   老人ホームの中には入居一時金、前払い金が必要なケースもありますが、初期費用の負担なく入居が可能です。
   利用しやすい価格設定で、月々の支払額に大きな変動がなく安心して暮らせます。

   今後の老後資金の計画が立てやすいというメリットも。
   介護度に応じて自己負担金額が設定されており、介護度が上がった場合も同じ施設で生活を継続でき、家族も安心してお任せできます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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もりやまの憩の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

・生活の質を重視し、出来る事・やりたい事を阻害することの無い様に環境を整備します。 ・出来る事・やりたい事を希望される事柄をどうすれば出来るのかを共に考え、適切なサービスを提供します。

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

・ご利用者様の希望・状況に適したサービスの提供。 ・ご利用者の自然な暮らしを支援し、身近にある幸せを考えていただける、寄り添い型の介護を特色とする。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況