セントケアホーム府中新町【府中市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

セントケアホーム府中新町は、全国規模で介護サービスを展開しているセントケア東京株式会社が運営する、グループホームです。
認知症の診断がついた高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、施設スタッフは24時間体制で入居者の生活をサポート。
認知症の周辺症状による不安や苛立ちを感じることなく穏やかな毎日を送れるよう、定期的に認知症アセスメントを実施し、スタッフ間で情報共有をしながら、一人ひとりに合わせたケアを実施しています。

当施設は1ユニット9名のため、少人数でアットホームな環境。
日中は共有スペースで顔なじみの方と一緒に談笑したり、趣味活動を行いながら活動的に過ごせます。

セントケアホーム府中新町のおすすめ・特徴

1. その人らしさを大切にした暮らし
   

   施設に入所しても、自分らしさを大切にしながら日々の生活を送れるよう、日中は食事・入浴の時間以外は自由に過ごせます。

   入居者の憩いの場となっている共有スペースは、スタッフや他入居者と一緒に談笑したり、今まで続けてきた趣味活動を楽しむなど、活動的に過ごせる環境です。
   定期的にレクリエーションも実施しており、身体を動かしたり頭を使うことにより、身体機能・認知機能が維持できるよう工夫しています。

   スタッフは入居者が今までどんな人生を送ってきたのか、今は何ができるのかを把握し、一人ひとりの身体状況に合わせて役割を提供。
   料理が好きだった方はスタッフと一緒に食事を作ったり、身体を動かすことが好きな方は洗濯や掃除をしたりなど、役割をもつことでその人らしい生活を送れます。

2. 精神面の安定を図る取り組み
   

   認知症になると、周辺症状として怒りっぽくなる・意欲が低下する・歩き回る・不安や焦燥感の出現など、人によってさまざまな症状がみられます。
   一人ひとりの認知機能面をアセスメントし、その方に合ったケアを実施することで、毎日安心して生活を送ることができるよう支援しています。

   当施設では、入居者の精神面の安定に繋がるよう、園芸療法や音楽療法・アニマルセラピーなど、さまざまなプログラムを用意。
   自分の好きなプログラムに取り組みながら活動的に過ごすことで、日中居室にこもりきりになることも防げます。
   身体を動かしたり声を出すことで、身体機能や認知機能の維持にも繋がります。

3. 24時間体制のサポート
   

   施設内には24時間体制でスタッフが常駐しており、日中・夜間問わず入居者の生活をサポートしています。
   食事や入浴・排泄や着替えなどの身体介護はもちろん、居室がわからなくなったり、日常生活動作の手順がわからなくなるなど、日常生活のなかで困ったことがあった際にはすぐに手を差し伸べます。

   1ユニット9名と少人数の当施設では、入居者の今までの人生や日々の様子を記したメモリーブックを作成しており、スタッフ間で共有し日々のケアに役立てています。
   メモリーブックは家族とお話ししながら作成しており、一人ひとりに合わせたサービスを提供できるよう活用しています。

その他条件

入居条件

・府中市に住民票をお持ちの方 ・介護保険の要支援2以上の認定者であり、認知症と診断された方。

退居条件

・常時、医療行為が必要となった場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

府中市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

セントケアホーム府中新町の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

介護予防および介護度進行予防に関する方針

少人数の方と介護職員で共同生活を営みながら症状の進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるようにご支援いたします。 清潔感のある落ち着いた雰囲気の中で、日常生活における家事の作業を共同で行います。

併設されているサービス

看護小規模多機能型居宅介護・小規模多機能型居宅介護が併設

サービスの特色

特になし

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

・府中グループホーム連絡会

府中市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況