セントケアホーム下石神井【練馬区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

セントケアホーム下石神井は、認知症の方が安心して暮らすことができるよう、快適な住まい・サービスを提供するグループホームです。
1ユニット9名での生活のため、少人数で顔なじみの入居者と一緒に、アットホームな環境で穏やかに暮らせます。

日中は居室から出て活動的に過ごせるよう、スタッフと一緒に食事の準備や洗濯・掃除などの家事を実施。
家事の手順を考えながら身体を動かすことで脳が活性化し、身体機能・認知機能の維持に繋がるよう工夫しています。

当施設では、食事や入浴の時間以外は決まった活動はなく、日中は居室から出て食堂でスタッフや他入居者と談笑したり、趣味活動に取り組みながら自由に過ごせる環境です。

セントケアホーム下石神井のおすすめ・特徴

1. 24時間安心の介護体制
   

   施設内には24時間体制でスタッフが常駐しており、必要に応じて生活をサポートします。

   認知症のケアに力を入れており、入居時に認知症ケアマネージメントに基づいた介護計画を作成し、一人ひとりの状態に合わせて必要なサービスを提供。
   入居者が毎日落ち着いた生活を送れるよう支援しています。

   当施設は入居定員は18名ですが、1ユニット9名体制のため、少人数で入居者一人ひとりとコミュニケーションを取りやすい環境。
   毎日の状態を観察し、異変があった際にはすぐに対応するため、家族も安心です。

2. 毎日自由な暮らし
   

   食事・入浴以外の時間は自由時間となっており、自分の好きなように過ごせます。
   自宅で行っていた趣味活動を実施したり、晴れた日にはスタッフと散歩に行ったりと、その日の気分で過ごすことができ、入居者のやりたいことを尊重した関わりを心がけています。

   日中は居室から出て活動的に過ごすことで、身体機能はもちろん、認知機能の維持にも繋がります。
   日常生活のなかでスタッフと一緒に活動する機会を設けることで、できるだけ居室にこもりきりにならないよう工夫しています。

3. 穏やかに暮らせる施設内環境
   

   少人数で穏やかな暮らしを送れる当施設は、居室はすべて個室でプライバシーに配慮しています。
   人の目を気にせずに、自分だけの空間でのんびりと過ごせます。

   居室以外で過ごしたくなった際には、広々とした食堂でゆっくりとテレビを見たり、趣味活動を楽しみながら過ごすことも可能。
   日中は自然と入居者が集まる憩いの場となっており、入居者の笑い声が響く明るい空間です。
   スタッフもそばで見守っているため、困ったことがあった際にはすぐに手を差し伸べられる環境です。

その他条件

入居条件

①要支援2以上かつ認知症の状態にあること。②少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。③自傷他害の恐れがないこと。④常時医療機関に於いて治療をする必要がないこと。⑤介護従業員と共同で家事日常生活を行うこと。⑥会社との契約を定めることを了承し、重要事項説明書に記載する内容に賛同できること。

退居条件

常時医療機関における治療が必要となった場合。他の入所期間が決定した場合等、当施設を利用できない事由が起きた場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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セントケアホーム下石神井の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

介護予防および介護度進行予防に関する方針

お客様とスタッフの人間的な関係を基礎に自立支援とQOL向上につながる「最良の解決策」を見出すためのお客様とお客様の持つネットワークと協働し、 専門性の高いケアを責任を持って、チームで提供してまいります。

併設されているサービス

セントケア下石神井(小規模多機能型居宅介護)併設

サービスの特色

お客様第一主義を念頭にお客様の要求を満たすよう行動しています。 お客様の尊厳を重視したケアを行う為、虐待、拘束は行いません。 ADLの維持向上を図るため、運動や散歩をしっかり行います。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

石神井自衛消防連絡会第一部会入会。訓練の実施。 自治会入会、地域連携実施。 包括支援センターへの報告や相談の実施。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況