ベストライフ長島【桑名市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ベストライフ長島は、平成14年11月に開設された三重県桑名市の介護付有料老人ホームです。

全国180超の有料老人ホームなどを展開する介護業界のリーディングカンパニー「ベストライフグループ」の一つである株式会社ベストライフ中部が事業主体のため、経営基盤は万全。
安心して長く住み続けることができます。

近鉄名古屋線「長島駅」または関西本線「近鉄長島駅」から徒歩3分。
名古屋市内からのアクセスも良好な交通の便に優れた立地です。
駅から徒歩圏内で、近隣に飲食店やコンビニなどが揃う市街地の中にありながら、木曽三川に囲まれているなど季節が感じられる散歩にも適した場所となっています。

7階建ての建物はグレーのタイル調外装と敷地内の草木が落ち着いた雰囲気で、高級分譲マンションのような外観です。
1階部分は広い駐車場となっており、何台も車を停めることが可能。
広々とした、余裕のある造りとなっています。

ベストライフ長島のおすすめ・特徴

1. 全館バリアフリー、全室個室で快適生活
   

   館内は全館バリアフリー対応となっており、食堂、機能訓練室、健康管理室、談話コーナー、洗濯室などの共有設備が揃っています。

   浴室には一般浴と機械浴の2カ所があり、元気な方は大浴槽、寝たきりの方はストレッチャー浴など入居者の身体状態に合わせた入浴が可能です。

   定員94人の91室で、居室は全室個室となっており、88室ある1人居室の面積は14.91～15.89㎥、3室ある夫婦居室の面積は29.82～31.78㎥です。

   プライベートを維持しながら、自由に自分だけの居室内で生活することができます。

   各居室にはトイレ・洗面台完備。
   また、緊急通報装置・外線電話回線・テレビ回線が備えられているため、安全面や外部とのコミュニケーション面でも安心です。
   自宅で使っていた電話やテレビをそのまま設置して使うことができます。

2. リーズナブルな月額利用料と前払金0円プランで安心
   

   当ホームでは、運営元のベストライフが掲げている「低価格での入居」を踏まえた料金プランを提案しています。

   1人部屋の場合、Aプランでは前払金0円での入居が可能。
   Bプランでは前払金ありでの入居ができます。
   入居時の状況や経済状況に合わせて2つのプランから選択でき、どちらもリーズナブルな月額利用料となっているため安心です。

   月額利用料には賃料・管理費・食費が含まれていますが、居室で利用した光熱水費や電話代、日用品代などは別途必要となります。
   また、介護保険自己負担分も必要です。

3. 介護・看護・医療提携医院による安心生活
   

   入居者3人に対して介護スタッフ1人以上の体制となっており、夜間は介護スタッフ2人が常駐し365日24時間サポートを実施。
   万が一の場合でも安心して住み続けることが可能です。

   午前9時から午後6時までの日勤帯に看護スタッフ（看護師・准看護師）が常勤し、入居者の健康チェックなどを行っています。

   「医療法人 桑名病院」との医療提携で、内科や外科、呼吸器科、胃腸科、耳鼻咽喉科など訪問による診療を実施。
   看護スタッフ不在時に他のスタッフが相談しやすいよう、良好な関係を築きながら連携を強化しています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

桑名市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ベストライフ長島の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

行事・イベント

介護予防の方針

ご利用者の希望や心身の状態を鑑み、介護支援専門員が作成したケアプランに基づきサービスを行います。

介護サービスの特色

ご利用者の希望や心身の状態を鑑み、介護支援専門員が作成したケアプランに基づきサービスを行う。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

桑名市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況