ベストライフ町田【町田市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ベストライフ町田は、 町田市広袴にある介護付き有料老人ホームです。

小田急小田原線「鶴川駅」北口4番のりばから神奈中バス・小田急バスに乗車し、「広袴中央」バス停で下車後、徒歩約4分の立地。
旧白州邸武相荘や、大学、図書館などが点在し、歴史と文化が根付いている町田市の眺望の良い高台に位置しています。
施設隣に公園もあり、四季折々の草木を楽しめる環境です。

入居後、介護度が上がっても自立の方と同じ月額料金で住まえる料金形態が魅力。
長らくの間、国の経済を支えるために懸命に働いてきた高齢者へ、感謝と尊敬を込めて価格を設定しています。

24時間365日、しっかり教育を受けた優秀なスタッフに見守られる安心感を提供。
充実したセカンドライフを過ごせる施設です。

ベストライフ町田のおすすめ・特徴

1. 快適な居室と共用設備で穏やかに暮らせる施設
   

   居室は全室個室で定員数70名。
   居室面積は18㎥と、快適に住まえる広さが確保されています。

   平成23年に町田市3つ目のベストライフの拠点として開設。
   心を込めた支援で入居者を支えています。

   居室は大きな掃き出し窓の外にバルコニーが配され、日当たりも良い快適な空間。
   お気に入りの家具を持ち込み、自分好みにレイアウトすることも可能です。

   高台からの眺望が爽やかなテラスにはテーブルと椅子を用意。
   中庭もあり、入居者は好きな場所で外気に触れながら読書したりティータイムを楽しんだりできます。

   浴室には手すりを配し安全面に配慮された広めの一般浴室と寝たまま入れる機械浴室を完備。
   入居者の身体状況に応じて選択可能です。

2. 夜間も安心の充実した医療体制
   

   入居者3人に対しスタッフ1名で対応する配置体制です。

   看護スタッフは日中に常勤し、医師の指導のもと、血圧・体温などの計測や服薬管理を行います。
   また、専門知識や経験を活かして入居者の心身の状態の把握や協力医療機関との連携を図ります。

   介護スタッフは24時間常駐。
   看護スタッフが不在の際も、介護スタッフが気兼ねなく相談できるよう、関連企業であるベストメディカルライフがコンサルするクリニックの他、近郊の協力医療機関と良好な連携を構築。
   体調が崩れがちな夜間も安心して休めます。

   協力医療機関「医療法人社団幸隆会　多摩丘陵病院」「さくらクリニック　多摩丘陵病院」は、入居者の外来受診や訪問診療、入院等緊急時対応を担当。
   「くすのきデンタルクリニック」は訪問歯科を実施しています。

3. 登録特定行為事業者が在籍
   

   必要な研修を修了した「特定行為業務従事者」である介護スタッフが24時間常駐しています。
   看護スタッフが不在の夜間でもたんの吸引（口腔内、鼻腔内）や経管栄養（胃ろう、腸ろう）を行うことができるため、夜間に医療処置が必要な方の受け入れにも対応可能です。

   介護事業者に求められる多様なニーズに応えるべく、日々進化している施設です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

町田市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ベストライフ町田の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

ご入居者様の尊厳を保持し、自立した生活を営めるよう支援いたします。残存機能を活かし、ご本人のペースで出来ることはご自身で、できないところを介護させていただいています。また、生活リハビリ、レクリエーションの充実によって運動機能低下予防に努めています。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

施設職員の過失による事故の損害賠償 てん補限度額2億円 施設職員の過失により事故が発生し、入居者の生命、身体、財産に障害が発生した場合は、損害保険などの 手配を行い、誠実に対応します。但し、天災などの不可抗力は除きます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況