アースサポートクオリア東浦和【さいたま市南区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

介護ベッド、ナースコール、洗面台(車いす対応)、ウォシュレット付トイレ、エアコン、電話配線、テレビ配線、照明、スプリンクラー、カーテン

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

都会から少し離れた静かで田畑の多い東浦和に位置するアースサポートクオリア東浦和。
周辺には公園も多く、スタッフと一緒に散歩に出かけることが可能です。

外観は地域に溶け込めるようシンプルなモノトーンでありながら、バルコニーの手すりにはガラスを使用するなど、高級感のある作りにもこだわっています。

初期投資を抑えたい方や月々の出費を減らしたい方など、希望に応じて利用金設定を選択できます。

「共生を創る」「健康を創る」「生きがいを創る」といったコンセプトに基づき、自立・要支援・要介護の方の受け入れにも対応している介護付き有料老人ホーム。
入居者が自分らしく生活できる場所の提供を目指しています。

アースサポートクオリア東浦和のおすすめ・特徴

1. 快適に過ごすための介護と医療の充実
   

   認知症の方が安心して暮らせるように、生活環境作りに力を入れています。
   スタッフが粘り強く認知症の方の話を傾聴することで、信頼関係を構築。
   心のこもったケアを提供することにより、認知症の方の帰宅願望を軽減できるようにサポートが行われています。

   定期的に精神科の医師による往診も実施。また、緊急時の対応が24時間365日可能な医療機関とも連携しているため、認知症以外の病気の対応も可能です。

   日中は看護スタッフが勤務しており、胃ろう・在宅酸素・褥瘡など、医療ケアの必要な方の受け入れにも対応。
   また、日中にはたん吸引やインスリン注射も行われています。

2. 楽しみが見つけられるようにサポート
   

   入居者が日常生活に生きがいを感じられるような美味しい食事や、楽しいレクリエーションなどが提供されています。

   一人では買い物に出かけるのが難しい方も、ホームに移動販売の車が来るため、商品を自分で手に取って選ぶことが可能。
   自分で考えながら欲しい物を選ぶのは楽しみの一つです。

   また、活動量を維持できるように機能訓練も実施。
   運動習慣を維持することで、筋力の低下を防ぎ、健康的な日常生活が送れるようにサポートが受けられます。

3. 四季の移ろいが感じられるホーム
   

   桜・ヒメシャラ・ヤマボウシといった、四季折々の花を楽しめる樹木の植えられた庭を完備。
   また、坪庭付きの浴室も用意されており、自然を通して四季の移ろいを身近に感じられる環境が整えられています。

   エントランスやリビングルームなどの共有スペースには大きな窓を設置し、光の差し込む明るい空間になっています。
   食堂から庭の木々を見ることができ、自然に癒されながら食事の時間を過ごせます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

さいたま市南区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

アースサポートクオリア東浦和の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

日本レジスタンスコンディショニング協会監修によるリハビリプログラムで機能の維持、向上を推進しております。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

入居者が自分らしく安心して過ごせる施設を運営していきます。入居者の負担を軽減するために、各フロアーに食堂、リビング、風呂を設けています。1階の風呂は坪庭を望める風呂として演出。また、介護予防として、リハビリマシンを設置します。当社デイサービスの「自らの身体機能を自らが維持していく」というコンセプトのもと、マシンリハビリ運動などを導入します。「生きがい支援企業」として、入居者お一人おひとりの生きがいをご家族とともに、創っていきます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況