ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ弁天町【大阪市港区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

介護ベッド、洗面台、収納、トイレ、エアコン、照明、TV端子、電話ジャック、ナースコール

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

屋上には庭園が存在しており、野菜の成長を見守りながら暮らせるSOMPOケア ラヴィーレ弁天町。
平成23年9月に開設した老人ホームで、前払いプランと月払いプランの料金プランを用意しています。

ケアステーションは各階に備え付けてあるだけでなく、スタッフを24時間配置。
夜間や体調が優れない時でも安心です。
居室内の浴室には、シャワーチェアと手すりを用意。
特殊浴室まで完備し、寝たままの入浴が可能です。

さらに、本格的なエスプレッソマシンをカフェスペースに導入。
椅子やソファが多数置かれ、好きな飲み物と共にくつろげます。
最寄り駅から来訪がしやすく、大阪市内各地へのアクセスが良好なのも利点です。

ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ弁天町のおすすめ・特徴

1. 環境に配慮したホーム設計
   

   「自然との共生」をテーマに掲げ、省エネやリサイクルへの取り組み、環境への配慮を追求しているホームです。
   施設の中心部には吹き抜けを完備。
   自然や光が入りやすい空間設計かつ、照明使用削減を意識した造りです。

   そして、エアコン使用量削減のため、ペレットストーブを館内に設置。
   屋外のソーラーパネルでは太陽光発電を行い、施設全体の電力を賄っています。
   また、共用設備としてダイニング・カフェ・屋上庭園などが用意されています。

2. 住みやすさと質の良い介助を意識
   

   介護ベッド・洗面台・収納・トイレ・エアコン・照明・TV端子・電話ジャック・ナースコールを設置しており、緊急コールは各室とトイレに設置。
   原則65歳以上で、介護保険認定を受けた入居者を対象としています。

   そして「寝かせきり」にしない介助への取り組みや、住み慣れた居室内での看取りにも対応。
   心身の状態に合わせたケアを提供するほか、グループ全体で独自の認知症ケアを行いつつ、より良い介助とサービスに努めています。

   医療面では認知症・ペースメーカー・胃ろう・インスリン・膀胱留置カテーテルの受け入れが可能です。

3. 市内中心部への訪問が便利な立地
   

   JR大阪環状線・大阪市営地下鉄中央線「弁天町駅」から徒歩約8分。
   市内中心部へのアクセスに恵まれているうえ、警察署・幼稚園・郵便局・市役所・コンビニ・飲食店がまとまっており、日常生活からショッピングまで気軽に楽しめます。

   車で訪問する場合は、阪神高速16号大阪港線「九条インターチェンジ」の利用が便利。
   5分程度で到着できます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大阪市港区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ弁天町の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

スタッフ紹介

介護予防の方針

自分らしく安心なクラしに、細やかなサポートを行い、上質な暮らしを提供します。 多彩なアクティビティをご用意し、趣味活動を推進し、美味しさと栄養バランスにこだわった食事の提供を行います。 お一人おひとりの状態を考慮した「カスタムメイドケア」の実践により、自立した生活の支援を致します。 テクノロジーの活用により、介護における利用者の選択肢を増やし、介護職は人にしかできない介護に注力することで、利用者の自立支援、QOL向上を目指します。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

理学療法士の常駐により、リハビリのご要望にもお応えできるようになりました。 また、広いダイニングでのお食事の提供により、ダイニングまでの行き来も、生活リハビリととらえ、移動の介助を行っております。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

大阪市港区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況