ニチイケアセンターいずみこまえ【狛江市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

ニチイケアセンターいずみこまえは東京都狛江市中和泉にあるグループホームで、定員は18名です。1階と2階でユニットが分かれています。
アクセスが良い場所に位置しており、小田急線狛江駅から徒歩7分で行くことが可能。

協力医療機関と綿密な連携を取っており、往診や検査の他、入院が必要なときには医療機関の紹介を行います。
24時間体制で相談に対応しているため、緊急時も安心。
また、仮に退居することになった場合でも、介護の継続ができるよう提携施設を紹介します。

施設は完全バリアフリーになっている他、庭やバルコニーで自然に触れたり、日光浴をしたりしてのんびりと過ごせるようにも配慮。
さらに、他の入居者たちとコミュニケーションしやすいよう居室の配置にも気を配っており、アットホームな雰囲気の中で過ごせます。

ニチイケアセンターいずみこまえのおすすめ・特徴

1. 協力機関との連携で、健康管理から介護の継続までサポート
   

   看護師はスマイリー訪問看護ステーションと契約。
   協力医療機関は医療法人社団和啓会メディクスクリニック溝の口です。
   往診・検査・入院先の紹介を行っています。
   24時間、緊急時にも対応。必要な際は、緊急医療が可能な病院紹介も行います。

   また、社会福祉法人正吉福祉会こまえ正吉苑とも連携。
   入居者が退居することになった場合に、こまえ正吉苑へ入居できるよう紹介を行います。
   入居中の健康管理から退居後の介護継続まで体制を整えているため安心です。

2. 入居者が安心・安全に過ごせる施設づくり
   

   入居者が安心して過ごせるよう、さまざまな点で気を配っています。
   施設は完全バリアフリーなため、移動や入浴などがしやすく安全です。

   また、心が和むスペースも多数あります。
   1階には花壇があり、入居者も花や野菜の栽培に参加。
   庭では散歩ができ、2階の広いベランダでは日光浴も楽しめます。

   さらに、居室はリビング・食堂に面しているため、居室を出るとすぐに誰かとコミュニケーションが可能で、家庭的な雰囲気です。

その他条件

入居条件

・医師により認知症の診断を受けている方 ・要支援2、または要介護1から5の認定を受けている方 ・原則、狛江市に住民票がある方 ・共同生活を営むことが可能な方 ・医療的処置が必要でない方

退居条件

・要支援1の認定、又は自立の判定を受けた方 ・常時医療的処置が必要となった方 ・共同生活を営むことが難しくなった方

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

狛江市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ニチイケアセンターいずみこまえの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

施設全体間取図

介護予防および介護度進行予防に関する方針

ご入居者の心身の状況を踏まえ、ご入居者一人ひとりの人格及びプライバシーを尊重しご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で安心して日常生活を送る事が出来るよう配慮し、適切なサービスを提供することにより認知症の進行の緩和に努めます。

併設されているサービス

-

サービスの特色

認知症によって自立した生活が困難になったご入居者に対して介護保険法にのっとり、家庭的な環境の下で、食事、入浴、排泄等の日常生活の支援及び機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、ご入居者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことが出来るようサービスを提供いたします。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

社協と連携し、地域のボランティアの方が生活支援・歌・楽器の演奏・踊りなどを披露してくれる。 毎年夏にはニチイ祭りを開催し、利用者とご家族、地域の方との交流を図っている。 神社の夏祭りにはこどもみこしの休憩所を設置し、お年寄りと子供達とのふれあいの場を提供している。 食材の調達は地域のスーパーを利用し、地域経済に貢献すしている。 市の委託で夏は熱中症対応スポットとして、のぼりを掲げ備えている。

狛江市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況