ロングライフ阿倍野【大阪市阿倍野区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

クローゼット、下駄箱 、冷暖房設備、洗面、トイレ、洗濯機置場 、ナースコール 、スプリンクラー 、冷蔵庫置場（一部有：キ ッチン、浴室、テレビ端子、電話端子）

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ケアサービスひと筋で信頼を勝ち得てきた、日本ロングライフ株式会社が運営するロングライフ阿倍野。
美味しい食事や快適な居室の用意されたホームで、いきいきとしたセカンドライフを始められます。

Osaka Metro谷町線の文の里駅から徒歩1分、御堂筋線の昭和町駅からは徒歩5分でアクセス可能。
JRや近鉄線も活動範囲に位置した恵まれた場所に立地しています。

レトロ建築や商店が立ち並ぶ趣のある街並みの中にあり、穏やかな生活が送れます。
また、桜の名所でもある桃ヶ池公園も徒歩圏内。
商業地と自然の両方が楽しめる場所にある介護付き有料老人ホームです。

ロングライフ阿倍野のおすすめ・特徴

1. 活動的な生活を後押しするサポート
   

   100歳を過ぎても美しく健康的な生活を送れるようなサポートが実施されています。

   食事は健康の主本。
   献立作りではグループ内の栄養士が知恵を出し合い、病気になりにくい身体作りに必要な栄養素をバランス良く取り入れたメニューを検討しています。

   また、美味しい食事や楽しいレクリエーションだけでなく、身だしなみを整えるための手助けも実施。
   心も身体の両方が健康でいられるようなサポートが行われています。

2. 個々の背景を考慮したケア計画を立案
   

   自立の方・要支援1～2の方・要介護1～5の方など、幅広い介護度の方の受け入れに対応。
   入居者が大切にしてきたライフスタイルなど、それぞれのバックグラウンドを考慮したうえで必要な介護を行っています。

   また、入居者の尊厳を大切にし、できるだけ自立した生活を送れるようにサポート。
   できることは入居者自身で行い、出来ない部分だけをスタッフがケアしています。

   近隣の医療機関の協力を得ることで、入居者や家族の希望に沿って看取りまで対応できるように努めています。

3. 旅行気分が味わえる空間を演出
   

   空中庭園やテラスなど、ホーム内の至る所に花や緑と触れ合える空間・日の光を感じられる空間・水の流れを感じられる空間を設置。
   自然に触れ合えことで心地よさを感じることができるだけでなく、五感を刺激することが可能です。

   また、バリ島をイメージした樹木や溶岩席も使用。
   日常を忘れてリゾート気分の味わえる作りになっています。

   居室はキッチン・浴室・洗面所・トイレ・バルコニーなど、自宅と変わらない設備の整った個室。
   一人暮らしの方だけでなく、夫婦でも入居可能な大き目の居室も用意されています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大阪市阿倍野区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ロングライフ阿倍野の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

・要介護状態等となることの予防を目的として、また単に心身の状態の改善のみを目指すのではなく、生活機能全体の維持又は向上を通じて、活動的で生きがいのある生活や人生を送ることが出来る様支援することを目的とする。 ・医師又は歯科医師からの情報により、心身の状況、その置かれている環境等日常全般の状況を把握し、定期的に管理を行う。 ・サービス提供によって解決すべき問題状況、支援の方向性や目標を明確にして、提供するサービスの具体的内容、所要時間、日程等を記載した計画を作成する。

介護サービスの特色

お客様一人ひとりの個性や背景を尊重し、日々よりよいシニアライフを送っていただけるようにサポートします。そして、お客様の「ずっと自分らしく生きたい」という当然の欲求に応えるため「楽しみ」からライフスタイル全般まで、そのプログラムや環境をアレンジしながらプロデュースする全人的ケアを目指します。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況