北九州市立特別養護老人ホーム　かざし園
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予防○

ショートステイ（短期入所生活介護）

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アクセス

西鉄バス市立門司病院前バス停から徒歩3分 JR小森江駅から徒歩7分

門司駅から1.47km

小森江駅から0.25km

住所: 〒800-0021 福岡県北九州市門司区南本町3-3

連絡先

TEL: 093-391-5080

FAX: 093-391-5091

運営法人: 社会福祉法人北九州市福祉事業団

サービス内容: 送迎あり
リハビリの実施
リフト浴あり
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食事代: 第一段階 300円/日第二段階 600円/日第三段階① 1,000円/日第三段階② 1,300円/日第四段階 1,445円/日

滞在費: 第一段階 0円/日第二段階 430円/日第三段階① 430円/日第三段階② 430円/日第四段階 915円/日
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 4070100153

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年09月30日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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北九州市立特別養護老人ホーム　かざし園の近くの老人ホーム

さわやか和布刈館

入居時: 0万円

月額: 14.7万円〜

さわやか和布刈弐番館

入居時: 0万円

月額: 14.2万円

ラ・ナシカふじまつ

入居時: 10万円

月額: 19.4万円

グループホームたいよう

入居時: 0万円

月額: 13.8万円

グループホームみどりのき

入居時: 0万円

月額: 14万円

たなごころ

入居時: 9.5万円

月額: 11.2万円

グループホーム四季の郷

入居時: 0万円

月額: 9.1万円

ケアホーム門司

入居時: 0万円

月額: 10万円〜

グループホーム谷町

入居時: 0万円

月額: 9.4万円

グループホーム友愛

入居時: 0万円

月額: 8.6万円

住宅型有料老人ホーム桑の実

入居時: 11万円

月額: 11万円

有料老人ホーム久恩みのり

入居時: 1.5万円

月額: 10.5万円

青葉の家

入居時: 4.5万円

月額: 12.3万円

あさひ門司

入居時: 5.1万円

月額: 8.1万円〜

おのクリハウス

入居時: 10万円〜

月額: 10.7万円〜

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北九州市立特別養護老人ホーム　かざし園のサービス概要

運営方針	北九州市福祉事業団の基本理念に基づき、ご利用者一人ひとりの意志を尊重した家庭的で温かみのあるサービスを提供し、その人の有する能力に応じた、その人らしい生活を営むことができるよう、次のとおりに取り組みます。 1 利用者本意のサービス提供 2 地域連携 3 生活環境の整備 4 公平・公正な施設運営 5 職員の資質と専門性の向上
サービスの特色	ご利用者、ご家族の希望や願いを細かく把握し、ご利用者一人ひとりが持つ心身の力を最大限に引き出しながら、その人らしく充実した毎日を過ごせるようサービスの提供に努めます。 1 利用者担当制 2 排泄 (1)自立に向けた援助 (2)トイレへの誘導 (3)尿器やポータブルトイレ、安心パンツの活用 3 入浴 (1)一般浴、特浴ともに週2回実施 (2)夏場のシャワー浴の実施 (3)更衣、入浴時のプライバシー保護 (4)入浴後の水分補給の実施 4 離床の推進 (1)寝食分離 (2)クラブ活動 (3)余暇活動 5 生活環境の整備 (1)居住環境の整備 (2)更衣の促進 6 ユニットケア
事業開始年月日	1983年12月10日

提供サービス

送迎サービス

リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	併設型(空床利用あり)
損害賠償保険の加入状況	あり

医療機関等との協力体制

協力医療機関	-
協力の内容	-

協力歯科医療機関	白石歯科医院
協力の内容	-

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北九州市立特別養護老人ホーム　かざし園の職員体制

職員総数	45人
看護職員	常勤 4人 / 非常勤 1人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	37.5時間

利用者とスタッフの比率

利用者2.7：従業員1

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

生活相談員の経験年数

機能訓練指導員の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
生活相談員	0人	0人
介護職員	10人	9人
看護職員	3人	3人
管理栄養士	0人	0人
栄養士	0人	0人
機能訓練指導員	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	0人	0人	2人	2人	0.03人
生活相談員	0人	2人	0人	0人	2人	2.0人
介護職員	0人	14人	0人	2人	16人	14.31人
看護職員	0人	4人	0人	1人	5人	5.21人
管理栄養士	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
機能訓練指導員	0人	1人	0人	0人	1人	0.13人
介護支援専門員	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	0人	4人	0人	9人	13人	6.5人
事務員	0人	2人	0人	0人	2人	2.0人
その他	0人	1人	0人	1人	2人	1.0人

介護職員が有している資格

介護福祉士	14人	実務者研修	13人
介護職員初任者研修	6人	介護支援専門員	5人

機能訓練指導員が有している資格

理学療法士	0人	作業療法士	0人
言語聴覚士	0人	看護師及び准看護師	1人
柔道整復師	0人	あん摩マッサージ指圧師	0人
はり師	0人	きゅう師	0人

夜勤体制

最少時の人数	2人
平均の人数	2人

管理者の他の職務

管理者の兼務	あり
有している資格	社会福祉主事

医師

勤務先	北九州市立門司病院
担当の診療科目	呼吸器科

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	1人
認知症介護実践リーダー研修修了者	4人
認知症介護実践者研修修了者	13人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	0人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

施設長を研修責任者とし、職員一人ひとりに必要とされる知識、技術を把握するとともに、職員の研修ニ-ズに沿った研修計画を策定し、実施します。 ①施設内研修職員一人ひとりが資質を高めながら、個々の利用者の状態に応じたサービスが提供できるように努めます。 ②施設外研修、伝達研修全職員が少なくとも年1回は研修に参加できるよう計画し、研修受講後は、研修成果の確認と情報の共有化を目的として、伝達研修を実施します。 ③プリセプターシップの導入採用時から一年間、プリセプティ(新人)が一人のプリセプタ-(先輩職員)につき、マンツーマンで教育、指導を行い、人材の育成を図ります。 ④自己研鑽、自己啓発研修計画に基づく研修受講だけで、職員の資質が向上するものではありません。特に、職務に関連のある介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士の受験有資格者については受験を勧め、資格取得を目指して、施設としても職員の自己研鑽、自己啓発を支援します。 ⑤自主勉強会の開催介護支援専門員等の資格取得のための受験対策自主勉強会を開催し、資格取得を目指します。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	あり