ニチイケアセンター厚別【札幌市厚別区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、緊急通報装置、テレビ回線、電話回線

体験入居・ショートステイ

全国で介護サービスを展開する「株式会社ニチイ学館」が運営しているニチイケアセンター厚別。
玄関は出入り口すぐの場所まで車を付けられるため、入居者が車の昇降を楽に行えます。

居室はバリアフリー仕様で、洗面台やクローゼットも完備しており、トイレは手すり付き。
立ち座りがしやすい配慮が施されています。

エレベーターは車椅子の方でも押しやすい高さにボタンを設置。
出入りがしやすいよう、ドア横にスペースを設けています。
入居費用はゼロで施設見学も実施可能なので、入居へのハードルが低いのも特徴です。

また、防犯面や寒さ対策のためエントランスは2重ドア構造です。
一般浴室には手すりを多数配置し、ストレッチャーを用意して機械浴にも対応。
入居者の体調に応じ、バスタイムを楽しめる工夫を行っています。

ニチイケアセンター厚別のおすすめ・特徴

1. 介護サービス向上への積極的な取り組み
   

   運営会社は「株式会社ニチイ学館」で、顧客満足度アンケートを毎年実施。
   施設の介護サービスに対する入居者や家族の意見を真摯に受け止めています。

   福祉所業・生活支援・人材育成・サービス向上の取り組みも積極的に行っており、社内監査も定期的に行っています。

   法令を遵守したサービスを意識しつつ、より良い介護サポートの提供を施設全体で目指しています。

2. スタッフ研修による安定した介護サービス
   

   スタッフは介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級に相当）を受講。
   経験年数や習熟度に合わせた研修を行い、個々のスキルアップを図っているのが特徴です。

   また、グループ運営のノウハウを活かし「介護サービス運用マニュアル」を作成。
   安定した介護サービスの仕組み構築により、入居者は安心して身体を任せることが出来ます。

   看護職員は7時～20時まで常駐し、生活リズムの把握や服薬の相談も可能。
   看護や介護の両面から入居者に寄り添える体制を整えています。

3. バランスの取れた居住環境
   

   JR函館本線「森林公園駅」から車で約5分と幹線道路から近く、車で来る家族でも訪問しやすいホームです。
   さらに、JR函館本線「新札幌駅」から夕鉄バスも運行中。
   「厚別東4条2丁目バス停」から歩いて8分と、アクセスする方法を選びやすいのも利点です。

   100円ショップ・コンビニ・ファミリーレストラン・ドラッグストアなども施設付近にあり、緑の豊富な公園で休憩やリラックスも可能。
   様々な用事を気軽に行える環境になっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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ニチイケアセンター厚別の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し、家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生 活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービス提供する。 2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立支援"をサービスの基本とし、お客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービ ス提供に努める。 3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの 提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。

併設されているサービス

小規模多機能型居宅介護 訪問介護 障害福祉サービス

介護サービスの特色

お客様に「喜び・感動・嬉しいサプライズ」を感じていただき、「元気に・ハッピーに」なっていただく ことをスタッフ全員の喜び・使命とし、常にそれを追求します。また、既成概念にとらわれず、お客様の 心地よさを出来る限り追求し、「あきらめないケア」を実践していきます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況