ケアレジデンス水戸新館【水戸市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

浴室、トイレ、キッチン、エアコン、ランドリースペース、緊急コール

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ケアレジデンス水戸新館は、JR常磐線「赤塚駅」より車で約7分の立地にある介護付有料老人ホームです。

郊外のホテルのようなゆとりと贅沢を兼ね備えた館内は、バリアフリー設計で上質な空間です。

居室は、全室がプライバシーとライフスタイルが尊重できるようになっている点が嬉しいポイント。
自立の方も介護が必要な方も、生涯を同じ部屋で暮らすことができるよう、バスルームやトイレ、キッチン、洗面台などが完備されています。
介護サービスも充実しており、介護が必要になってからの生活も安心です。

自立の方から重度の介護状態の方まで、一人ひとりに合わせたサービスを提供し、安心・安全な生活を送ることができます。

ケアレジデンス水戸新館のおすすめ・特徴

1. 快適な居室
   

   居室は個室と2人部屋の2種類があり、2人部屋の居室では夫婦で一緒に暮らすことも可能です。
   全ての居室がプライバシーとライフスタイルを尊重できる個室になっており、自由に生活することができます。

   各居室には、トイレ、浴室、冷蔵庫とIH調理器が一体となったキッチン、洗面台、物置、空調を完備。
   浴室とトイレにも緊急コールが設置されているため、緊急時にはいつでもスタッフを呼ぶことができて安心です。
   今まで使っていた家具を持ち込むことができるため、自分らしい落ち着く空間をつくることができます。

   健康な状態で入居した方が介護が必要になっても、同じ居室で介護を受けながら生活できるよう、バリアフリー設計で安心の居室になっています。

2. 介護サービスの充実
   

   施設の共用設備には、車椅子の方でも利用できるリフト浴やストレッチャー浴、車椅子対応のトイレがあるため安心です。
   介護が必要になった場合は、一人ひとりの状態に合わせて食事や入浴、排泄、整容などのサポートを行います。

   施設の特徴は、北欧スタイルを取り入れた個室介護です。
   健康な方が入居した後に介護を必要とするようになっても、同じ部屋もしくは、同じタイプの部屋でケアを受けることができます。
   自分で選択した居室を生活や障害の状態に合わせて使い方を変えることで、長く暮らせる居心地の良い場所にすることが可能です。

   また、入居者は1フロアごとに20人と少人数なため、スタッフの目の行き届いた細やかなケアを受けることができます。

3. いきいきとした生活
   

   施設での生活は、毎日レクリエーションに参加したり、広い中庭を散歩したり思い思いに過ごすことができ、充実したものになっています。

   施設の中庭では、桜や梅、バラ、コスモスなど四季折々の花や草木を楽しむことができます。
   広い中庭で日向ぼっこをしながらおしゃべりしたり、お花見をしたり季節を感じながら過ごすことが可能です。

   レクリエーションが豊富な点も魅力の一つ。
   わくわくサロンという介護予防体操の教室では、ゴムバンドを使用したセラバンド体操、スクエアステップなどを無理のない範囲で行います。

   運動後はロビーでカフェタイム。
   ゆっくりお茶を飲みながら会話を楽しむことができ、入居者の交流の場にもなっています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

水戸市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ケアレジデンス水戸新館の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

余暇活動による日常生活の活性化およびリハビリテーションの提供

併設されているサービス

ケアレジデンス水戸新館デイサービスセンター

介護サービスの特色

介護保険の人員配置3:1に加え2:1以上の介護職員を配置し生活援助や居室内での入浴介助を行っています。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況