ホームステーションらいふ湘南かねか湯河原【湯河原町】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

エアコン、トイレ、洗面ユニット、ナースコール、スプリンクラー、収納、テレビ回線、外線電話回線

体験入居・ショートステイ

ホームステーションらいふ湘南かねか湯河原は、神奈川県足柄下郡湯河原町にて2013年2月1日に開設された定員60名のサービス付き高齢者向け住宅です。
4階建の施設には全室個室の60室が用意され、満60歳以上の自立から要介護5までの方が入居可能です。

アクセスは東海道本線の真鶴駅から徒歩で10分、また真鶴道路の福浦インターからも車で約1分の場所にあります。
相模湾を望める立地のため、施設内からも毎日海を眺めることができる快適な環境。

ゆったりとした気分で暮らせる周辺環境のもと、その人らしく人生を楽しめるような住環境と充実のアクティビティを提供。
24時間体制でのケアサポート体制により、自立ある暮らしを維持していくことができます。

ホームステーションらいふ湘南かねか湯河原のおすすめ・特徴

1. リゾートで暮らすような快適環境
   

   景色の美しいリゾートホテルの感覚で、個々が快適に過ごせるプライベートルームは約18㎡の広さがあり、自分らしく自由にコーディネートが可能。
   エアコンやトイレ・洗面・ナースコールなども完備され、全居室から海が見える快適な自室です。

   主な共有設備としては、食堂・談話室・機能訓練室・健康管理室を完備。

   豊かな自然に囲まれ、屋上ではビアガーデンなどを楽しむこともできます。
   一般風のほか介護風呂もあり、車椅子の方も安心して利用できるリフト浴、特別浴を完備しています。

   長年介護事業を行ってきたノウハウを生かした環境整備によって、快適・安全に暮らすことができます。

2. 信頼される高品質なケア
   

   入居者のケアサポートがいつでも行えるよう、介護スタッフは24時間いつも常駐しています。
   食事の介助や入浴・排泄の介助など、自力で全て行うことが大変な方へ、介護保険サービスとして行っています。

   高品質な介護を提供するために、いつも・何事にも思いやりの気持ちを大切に持ち、正確・迅速な対応を大切に行動。
   入居者や家族が安心して信頼できるような関りを目指しています。

   施設にはケアマネジャーもおり、入居者一人ひとりの身体の状況や、本人・家族の希望を確認したうえでケアプランを作成。
   希望する生活が実現できるよう、負担軽減して暮らすことができるように介護保険サービスを調整しています。

3. 医療依存度が高くても安心の管理体制
   

   医療サービスとして毎日のバイタルチェックや健康状態の確認、食事摂取や排泄の状況や服薬管理のサポートなどを専属の看護師により行います。
   健康相談なども行い、わずかな体調の変化にも気付けるよう日常的に関わっています。

   近隣の協力医療機関とも良い連携が保てるよう、必要な情報を共有して適切な対応やケアを実施しています。
   また、通院が難しい方には医師による訪問診療や、定期健診のサポートを行い、24時間の医療管理による安心の体制を作ります。

   薬局からの配役、お薬の説明・管理などを受けることも可能で、ヘルパー・看護師・医師などの多職種がチームとなって連携。
   医療処置やケアが必要な医療依存度の高い方も、不安のない生活を送れる環境が用意されています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

湯河原町の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ホームステーションらいふ湘南かねか湯河原の職員体制

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防の方針

「新生活サービス」「親孝行サービス」「食の向上サービス」「地域交流活動」の4つの柱で、ご入居者様おひとりおひとりの「生きる力」を引き出す介護サービスを実行しております。

併設されているサービス

-

介護サービスの特色

「新生活サービス」「親孝行サービス」「食の向上サービス」「地域交流活動」の4つの柱で、ご入居者お一人おひとりの「生きる力」を引き出す介護サービスを実行しております。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

入居期間

設備

居室の設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

湯河原町の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況