東急ウェリナケア尾山台【世田谷区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

介護ベッド、トイレ、洗面台、収納スペース、ナースコール、

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

東急ウェリナケア尾山台は東京都世田谷区に、2017年7月開設された定員64人の介護付有料老人ホームです。
多摩川沿いに建設された5階建の美しいホームは、総室数64室で満70歳以上の自立から要介護認定を受けた方々の入居が可能です。

ホームヘは尾山台駅からハッピーロード尾山台、閑静な住宅街を抜けて徒歩16分の場所にあり、最寄りのバス停からは徒歩2分の便利な場所に立地。
目の前には多摩川の眺望が広がり、春夏秋冬、夜明けや夕暮れなど、毎日さまざまな風情を見せてくれます。

長年の実績で培われてきた介護のノウハウと、安心できる医療体制で入居者の暮らしをサポート。
上質な介護サービスとともに、その人らしく歓びに満ちた暮らしを送ることができます。

東急ウェリナケア尾山台のおすすめ・特徴

1. 手厚い人員体制で安心のサービス
   

   介護保険基準を上回る、要支援・要介護者2名に対し常勤換算1名以上の人員体制をとり、常勤する介護スタッフと看護師が24時間安心のサポートを行っています。

   日常的に行うサービスは、きめ細かく行う自立支援の見守り、食事介助や入浴介助、排泄の介助やなどの基本介護に加えて一人ひとりの暮らしに配慮したサポート。
   洗濯・掃除の生活生活支援から、専門職を必要とする多様な介護サービスで満足の暮らしを提供。

   個別のケアプランにより必要な介助・介護を施行し、定期的な会議でサービスの見直し、改善を図っています。
   また、最新の介護アシスト機器を導入したり、スキルアップのための研修を定期的に行うことで、サービスの質や接遇マナーなどクオリティ向上を図る活動も行われています。

2. 医療連携による健康管理
   

   東急病院を始めとする地域の医療機関や在宅療養支援診療所・訪問歯科診療所とも連携しており、健康な方から慢性の疾患を抱える方、緊急時まで継続した医療体制で入居者をサポート。
   また、年1回の定期健康診断や、介護スタッフや看護師による毎日の健康管理によって入居者の健康維持を図っています。

   日常的な服薬管理のほか、インスリンや胃ろうなどの対応、ストーマ管理からたん吸引、在宅酸素などの医療依存度の高い方へも対応が可能。
   通院や入退院時には、必要に応じて看護師や介護スタッフが医療機関への付き添いを行います。
   認知症への理解を深めるため、専門医とも連携して介護スタッフなどに向けた研修・講習会も行っています。

3. 快適な生活空間
   

   プライベート空間の居室は、インテリアコーディネーターが色彩や質感を考慮し、心地よさを感じられるようデザインしました。

   転倒防止や車椅子の使用に配慮されたフラットな床に、トイレ・洗面は車いすも入れるゆとりのスペースと形状に設計し、安心のためのナースコールを居室、トイレ、洗面台に設置されています。

   1階には介助により入浴できる機械浴室、機能訓練室・美容室などの主要な設備を配置。
   入浴設備はリフト浴や三方介助で入浴できる浴室も、2階以上に複数設置しています。
   2階フロアのガーデンリビングは豊かな緑を眺めながら、食事やアクティビティも楽しめる空間。
   3階と4階にあるスカイリビングからは、多摩川の自然や雄大な富士の眺望を望むことができます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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東急ウェリナケア尾山台の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

周辺環境について

介護予防の方針

食事の提供・食事介助・入浴介助・排せつ介助・居室の清掃、洗濯サービス等家事援助・相談対応・健康管理・服薬管理サービス

併設されているサービス

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介護サービスの特色

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介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況