グループホームみさき花園【茨木市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

営利法人「株式会社美咲」が運営する、2011年に開設した1ユニット9名のグループホーム。
閑静な住宅街に位置する施設で、来客用の駐車スペースが2台用意されており、訪問しやすい環境となっているほか、施設の周りにある遊歩道で、用水路の鯉や亀を観察しながら、または、近隣の公園で季節の草花を眺めながら、ゆっくり散歩を楽しむことができます。

「人生の最終章をみさきで過ごせて良かったと想われるサービスの提供」を理念に掲げ、入居者一人ひとりが、住み慣れた地域でその人らしい生活を実現することができるよう、サービスの提供に努めており、毎月の家族へのお知らせには、入居者の笑顔の写真と、日頃の様子が細やかに記載されるなど、入居者一人ひとりを大切にした、あたたかなサポートが提供されています。

グループホームみさき花園のおすすめ・特徴

1. 日常的な運動の機会の提供
   

   運動不足による心身の機能低下を防ぐため、毎日の生活の中で体を動かす習慣が身につくように、工夫しているのが特徴です。
   一日2回のラジオ体操を確実に実施するとともに、近隣の公園や、事業所の周りを囲むように設置されている遊歩道を散歩し、用水路の亀や鯉を観察しながら楽しんでいるほか、風船バレーなどの気軽に楽しめる活動を実施。
   食事前には、誤嚥を防ぐ効果が期待される「パタカラ体操」を行い、1曲歌うなど、生活の中で自然に体を動かす機会を設けています。

2. トイレでの排せつを目指す自立支援
   

   入居者が、出来る限りトイレでの排せつを行うことができるよう、一人ひとりの身体状態に合わせた個別のサポートを実施し、布パンツで生活できるように支援しています。
   日中は、入居者それぞれの排泄パターンを把握したうえで、ストレスを感じることがないよう注意を払いながら、時間を見てトイレに誘導し、夜間は一時間ごとに見回り、様子を確認してから安眠優先か声掛けかを、柔軟に対応しているほか、立位の不安定な方も、二人介助によりトイレでの排せつができるようにしています。

その他条件

入居条件

・介護保険の要支援2以上の認定を受けておられる方 ・医師より認知症の診断を受けておられる方 ・少人数による共同生活を営む事が可能な方 ・自傷行為などの心配のない方 ・対象の市にお住まいの方 ・身元保証人がおられる方

退居条件

・認定更新にて要支援1または自立と認定された時 ・入居者が死亡した時 ・著しい体力の低下、共同生活が困難となった時 ・利用者が病気の治療などで一か月以上グループホームを離れる事になった時 ・利用者が他の介護施設などの入所が決まった時

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームみさき花園の職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

入居者が過去に体験した役割などを担ってもらうなどして、潜在的な能力に働きかけ、失われた能力を再び引き出し、生活様式を再構築するように心がけます。 ご本人の「出来ないこと」を補う援助ではなく「出来ること」を大切にし、または、「どうすれば出来るようになるか」を考え支援します。

併設されているサービス

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サービスの特色

ご本人の意思を尊重し、可能な限りその意に沿うように努めます。 静かな住宅地の中で公園や遊歩道に面した恵まれた立地条件を生かし、散歩などの外出機会を多く設けます。又、小さいですが玄関先の畑で植物を育てご利用者と共に成長を楽しみ、収穫し、朝食などで頂きます。茨木市のボランティアさんのお力を頂いたり、地域のお祭りへの参加、地域敬老会への参加、近所の中学校の体験学習受け入れなど、コロナの為参加できていない事もありますが、一日も早くご利用者と地域との交流が再開できるように取り組んでいきたいと思います。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

・毎年自治会や地区福祉委員会などを窓口にお祭り、敬老会、文化作品展への作品出展などの行事に参加しているが、コロナの為参加は中止していた。5類移行により徐々に参加していきたい。 ・毎回運営推進会議に自治会役員や民生委員、地域包括支援センター職員、市の介護相談員、ご家族に参加いただき施設への助言・要望をいただいている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況