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ショートスティ 光寿園【姫路市】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- アクセス
- JR「姫路駅」より神姫バス「塩田経由前之庄線」で40分 「塩田」バス停下車 北へ徒歩5分
- 住所
- 〒671-2112 兵庫県姫路市夢前町塩田 118番地1
- 連絡先
- TEL
- 079-336-1101
- FAX
- 079-336-1102
- 運営法人
- 社会福祉法人 光寿福祉会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありリハビリの実施ユニット型居室ありたん吸引対応
- 食事代
- 厚生労働大臣が定める「基準費用額」を参考に、1,600円を日額としている。(朝食…360円 昼食…620円 夕食…620円)
- 滞在費
- 厚生労働大臣が定める「基準費用額」 ユニット型個室料2,066円を日額としている。
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 2873500066
- アクセス
- JR「姫路駅」より神姫バス「塩田経由前之庄線」で40分 「塩田」バス停下車 北へ徒歩5分
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年01月31日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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ショートスティ 光寿園の近くの老人ホーム
ショートスティ 光寿園のサービス概要
| 運営方針 | (1)ご利用者のますますの高齢化、重度化に伴い、意思疎通が困難化を究める中で、ご利用者とのコミュニケーションを第一に考え、ニーズを可能な限りくみ上げご利用者本位の処遇を心掛けます。 (2)個別機能訓練や個別の栄養ケアを計画し、個々に見合ったサービスの提供をします。 (3)また重度化に伴う看護体制の充実を図ります。 (4)音楽療法・リハビリ体操など従来の活動に加え、個々に沿った活動を考案します。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | 利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにすること目指し、利用者の意思・人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、サービスの提供に努める。 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い介護保険・保健医療・福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。 |
| 事業開始 年月日 | 1980年08月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | 姫路医療生活協同組合 共立歯科 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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ショートスティ 光寿園の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 613円 | 716円 |
| 要介護2 | 683円 | 785円 |
| 要介護3 | 758円 | 861円 |
| 要介護4 | 829円 | 934円 |
| 要介護5 | 899円 | 1,004円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 厚生労働大臣が定める「基準費用額」を参考に、1,600円を日額としている。(朝食…360円 昼食…620円 夕食…620円) |
|---|---|
| 滞在費 | 厚生労働大臣が定める「基準費用額」 ユニット型個室料2,066円を日額としている。 |
| 特別な居室の提供 | 特別な居室なし |
| 特別な食事の提供 | 特別な食事なし |
| 理美容代 | 町内理髪店の出張による理髪サービス代・・・実費 |
| 日常生活費 | 本人が希望される嗜好品・衣類・雑貨については外部業者より購入・・・実費 |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
ショートスティ 光寿園の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
あり
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
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ショートスティ 光寿園の近くの老人ホーム
ショートスティ 光寿園の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 10室 | 11.2㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 1か所 | 車椅子対応 | 1か所 |
| 個室のトイレ | 10か所 | 車椅子対応 | 10か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 4か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 2か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | - |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | ユニット内に10名 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | スプリンクラー・消火器・消化ホース(固定)の設置 |
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ショートスティ 光寿園の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性9：女性27
| 利用者の平均年齢 | 88.01歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 8.0日 |
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ショートスティ 光寿園の職員体制
| 職員総数 | 6人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 0人 / 非常勤 1人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者2.0：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 介護職員 | 5人 | 0人 | 0人 | 0人 | 5人 | 5.0人 |
| 看護職員 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 | 0.2人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 事務員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 2人 | 実務者研修 | 1人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 1人 | 介護支援 専門員 | 0人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 0人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 1人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 1人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | なし |
|---|---|
| 有している資格 | 全社協主催 社会福祉施設長資格グループホーム開設予定者等研修認知症対応型サービス事業管理者研修 |
医師
| 勤務先 | 医療法人社団綱島会 厚生病院 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 1人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 園内研修を計画的に実施している。 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 特になし | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 079-336-1101 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 10時00分~18時00分 土曜 ： 10時00分~18時00分 日曜 ： 10時00分~18時00分 祝日 ： 10時00分~18時00分 定休日： なし | ||
| 留意事項 | 苦情箱を玄関に設置 | ||
| ホームページ | ショートスティ 光寿園公式HPへ | ||
|---|---|---|---|
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法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人 光寿福祉会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人 光寿福祉会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒671-2112 兵庫県姫路市夢前町塩田 118番地1 | ||
| 電話番号 | 079-336-1101 | FAX番号 | 079-336-1102 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 1980年03月22日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 通所介護 | デイサービスセンター光寿園 |
| 短期入所生活介護 | ショートステイ光寿園 |
| 認知症対応型共同生活介護 | グループホーム千手荘 |
| 居宅介護支援 | 社会福祉法人光寿福祉会居宅介護支援事業所 |
| 介護予防短期入所生活介護 | ショートステイ 光寿園 |
| 介護予防認知症対応型共同生活介護 | グループホーム千手荘 |
| 介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホーム光寿園 |
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ショートスティ 光寿園の近くの老人ホーム
ショートスティ 光寿園の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 3
- 相談・苦情等への対応
- 4
- 外部機関等との連携
- 4
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 4
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | なし | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 一般社団法人 兵庫県老人福祉事業協会 | ||
| 結果の開示 | なし | ||
| 評価機関による総評 | 開設37年目の特養であるが、2年前に現在地に移転し全室個室ユニット型特養となり、施設の歴史にユニットケア等で新たな取組みを実施している。 ユニットごとに環境整備やレクリエーション等の工夫をして、お互いを高めあいながらサービスの向上に努めていることは、高く評価できる。 | ||
| 事業所のコメント | サービス評価を受け、サービスの質の向上己向けて取り組んでいくべきこと、またその課題を再確認できた。 入居の際のアセスメントをしっかりと実施し、先ずサービス計画書有りきから入居をしていただくようシステム化する。 そのために、サービス計画を立てるとき、入居者様のアセスメントに沿ったものであるか確認する。そして、その内容が理念に沿ったものであるか確認する。 | ||
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情報更新日：2025年01月31日
