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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業【大阪市西成区】基本情報・採用
ショートステイ（短期入所生活介護）
※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
- 住所
- 〒557-0004 大阪市西成区萩之茶屋1-2-5
- 連絡先
- TEL
- 06-6633-1680
- FAX
- 06-6633-1658
- 運営法人
- 社会福祉法人功徳会
- サービス内容
- 詳細を見る送迎ありユニット型居室あり
- 食事代
- 1日:朝食 355円、昼食 545円、夕食 545円 食材費実費相当分、厨房委託費、光熱水費の経費込み
- 滞在費
- 1日:2,006円 室料・光熱費 ※所得に応じての対応あり。
- 対応要介護度
- 要支援1～2要介護1～5
- 介護保険
事業所番号 - 2773307075
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2025年02月19日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業のサービス概要
| 運営方針 | ①にちげつの光では、利用されるすべての高齢者の方たちが「ここに来て良かった」と思って頂けるおもてなしをします。 ②にちげつの光では、お客様から「ありがとう」をいただけるようなサービスを目指します。言葉では伝えられない方からは、笑顔で過ごしていただけることを満足度の目安とします。 ③にちげつの光では、誰に対しても公平・平等なサービスを土台とし、その上にある画一的ではない、一人ひとりが求めている幸せのかたちを追求します。 |
|---|---|
| サービスの 特色 | ①入所者の人権を尊重する上で、居場所を選べる環境を取っています。 ②入所前の生活習慣の延長を実践する。具体的には、外出の機会、喫煙・飲酒の習慣のある方は継続する。近隣の店舗に買物に出掛ける事を、出来るだけ支援していく。 ③機能訓練の機会を、個別だけではなく、集団リハビリを行う事での集団心理により実施(ユニット対抗風船バレーボール大会、運動会等) |
| 事業開始 年月日 | 2016年03月01日 |
提供サービス
送迎サービス
リハビリの実施
ユニット型居室あり
リフト浴あり
生活保護受給者の利用
登録喀痰吸引等事業者
| その他 | |
|---|---|
| 事業所の形態 | 併設型(空床利用あり) |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
医療機関等との協力体制
| 協力医療機関 | - |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
| 協力歯科医療機関 | 飯田歯科医院 |
|---|---|
| 協力の内容 | - |
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の利用料金
基本料金
| 併設型短期入所生活介護費 | 併設型ユニット型短期入所生活介護費 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 656円 | 766円 |
| 要介護2 | 731円 | 840円 |
| 要介護3 | 811円 | 922円 |
| 要介護4 | 887円 | 999円 |
| 要介護5 | 962円 | 1,074円 |
- 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
- 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
- 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。
追加料金
| 食費 | 1日:朝食 355円、昼食 545円、夕食 545円 食材費実費相当分、厨房委託費、光熱水費の経費込み |
|---|---|
| 滞在費 | 1日:2,006円 室料・光熱費 ※所得に応じての対応あり。 |
| 特別な居室の提供 | 提供なし |
| 特別な食事の提供 | 実費分をご負担 |
| 理美容代 | 実費分をご負担 |
| 日常生活費 | なし |
| 利用者負担軽減制度 | あり |
|---|
特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
専従の機能訓練指導員の配置（予防を除く）
個別機能訓練体制
看護体制加算（Ⅰ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅱ）（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅲ）ロ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）イ（予防を除く）
看護体制加算（Ⅳ）ロ（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅰ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅱ）（予防を除く）
あり
夜勤職員配置加算（Ⅲ）（予防を除く）
夜勤職員配置加算（Ⅳ）（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員等ベースアップ等支援加算
サービス内容
生活相談員配置等加算
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
送迎実施
あり
緊急短期入所受入加算（予防を除く）
あり
長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
あり
在宅中重度者受入加算（予防を除く）
認知症への対応
認知症行動・心理症状緊急対応加算
若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
入居者への支援体制
医療連携強化加算（予防を除く）
療養食加算
あり
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の設備
建物の構造
| 建物構造 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 | |||
|---|---|---|---|---|
居室
| 報酬類型 | ユニット型個室 |
|---|
| 居室の数 | 居室の床面積 | |
|---|---|---|
| 個室 | 10室 | 15.18㎡ |
| ２人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 3人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 4人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
| 5人部屋 | 0室 | 0.0㎡ |
トイレの設置数
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
|---|---|---|---|
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 4か所 | 車椅子対応 | 4か所 |
| 個室のトイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
浴室の設備
| 個浴 | 1か所 |
|---|---|
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 1か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | 個浴にリフトを設置 |
その他の設備
| 食堂の設備状況 | 各ユニットに共同生活室を設置して、食事時は共有リビングでお食事を提供している。 |
|---|---|
| 利用者が調理を行う設備 | あり |
| 消火設備等の状況 | 消火栓・消火器・スプリンクラー |
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
利用者数
要支援・要介護度別人数
年齢構成
男女比
男性4：女性9
| 利用者の平均年齢 | 81.1歳 |
|---|---|
| 利用者の平均的な利用日数 | 12.8日 |
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の職員体制
| 職員総数 | 77人 |
|---|---|
| 看護職員 | 常勤 5人 / 非常勤 0人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 1週間のうち常勤の職員の勤務時間数 | 40.0時間 |
利用者とスタッフの比率
利用者1.67：従業員1
介護職員の経験年数
看護職員の経験年数
生活相談員の経験年数
機能訓練指導員の経験年数
医師の経験年数
介護支援専門員の経験年数
職員の採用・退職者数
| 職種 | 前年度採用人数 | 前年度退職者数 |
|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 1人 | 1人 |
| 介護職員 | 18人 | 21人 |
| 看護職員 | 1人 | 3人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 2人 |
職員の人数及びその勤務形態
| 職種 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.2人 |
| 生活相談員 | 2人 | 0人 | 0人 | 0人 | 2人 | 2.0人 |
| 介護職員 | 58人 | 0人 | 2人 | 0人 | 60人 | 59.5人 |
| 看護職員 | 5人 | 0人 | 0人 | 0人 | 5人 | 5.0人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1.0人 |
| 介護支援専門員 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3.0人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
| 事務員 | 4人 | 0人 | 0人 | 0人 | 4人 | 4.0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0.0人 |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 23人 | 実務者研修 | 10人 |
|---|---|---|---|
| 介護職員 初任者研修 | 7人 | 介護支援 専門員 | 2人 |
機能訓練指導員が有している資格
| 理学療法士 | 1人 | 作業療法士 | 0人 |
|---|---|---|---|
| 言語聴覚士 | 0人 | 看護師 及び准看護師 | 0人 |
| 柔道整復師 | 0人 | あん摩 マッサージ指圧師 | 0人 |
| はり師 | 0人 | きゅう師 | 0人 |
夜勤体制
| 最少時の人数 | 6人 |
|---|---|
| 平均の人数 | 7人 |
管理者の他の職務
| 管理者の兼務 | あり |
|---|---|
| 有している資格 | - |
医師
| 勤務先 | 社会福祉法人 功徳会 光診療所 |
|---|---|
| 担当の診療科目 | 内科 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 認知症に関する取組の実施状況 | |
|---|---|
| 認知症介護指導者養成研修修了者 | 1人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者 | 0人 |
| その他の認知症対応力の向上に関する研修 | 0人 |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| 外部研修へ職員が順番に行き、受けてきた研修内容を伝達研修として内部研修委員会で行っている。 |
介護相談員の受け入れ状況
| 受け入れの有無 | なし |
|---|
相談窓口
| 窓口の名称 | 苦情受付窓口 | ||
|---|---|---|---|
| 電話番号 | 06-6633-1680 | ||
| 対応時間 | 平日 ： 9時00分~18時00分 土曜 ： 時分~時分 日曜 ： 時分~時分 祝日 ： 時分~時分 | ||
| 留意事項 | 意見箱を受付横に設置もしている | ||
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
法人情報
| 運営法人 | 社会福祉法人功徳会 | ||
|---|---|---|---|
| ホームページ | 社会福祉法人功徳会公式HPへ | ||
| 住所 | 〒557-0004 大阪市西成区萩之茶屋1-2-5 | ||
| 電話番号 | 06-6633-1680 | FAX番号 | 06-6633-1658 |
| 法人種類 | 社会福祉法人(社協以外) | 設立年月日 | 2014年11月25日 |
| 法人等が同都道府県内で実施する介護サービス | |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 特別養護老人ホームにちげつの光 津守 |
| 介護予防短期入所生活介護 | 特別養護老人ホームにちげつの光 津守 |
| 介護老人福祉施設 | 特別養護老人ホームにちげつの光 津守 |
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の評価
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 4
- サービスの質の確保への取組
- 5
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 3
- 事業運営・管理
- 4
- 安全・衛生管理等
- 4
- 従業者の研修等
- 5
第三者による評価の実施状況
| 利用者アンケート調査、 意見箱等利用者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | ||
|---|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | ||
| 第三者による評価 （過去4年間） | |||
| 実施年月日 | - | ||
| 実施した機関 | 大阪府社会福祉協議会 | ||
| 結果の開示 | あり | ||
| 評価機関による総評 | 特別養護老人ホームにちげつの光は、西成区あいりん地区のすぐ近くで、平成28年3月に全室個室のユニット型特別養護老人ホームとして開設しました。8階建て建物に、定員110名、ショートステイ10名の施設で、診療所を併設しています。駅から近く交通の利便性に恵まれ、近隣にコンビニエンスストアや大型スーパーがあり、外出や買い物も便利な環境です。各ユニットは、居心地のよい空間づくりへの職員のアイデアや工夫が発揮され、生活感あふれた穏やかな雰囲気です。施設の名前「にちげつの光」には、日中は太陽のように光にあたり、夜は月の光があたるような、日々穏やかで光のように温かい施設になるようにとの願いが込められています。「成長」を施設の基本理念とし、地域社会と共に生き甲斐が持てる社会を実現するため、地域、利用者、職員をはじめ施設にかかわるすべての人と共に、日々の生活を通して心身ともに「成長」しつづけ、より良い地域社会の向上を目指しています。利用者の人権を尊重し、「心身」を拘束しないという施設の方針により、日中は玄関やエレベーターを開錠しています。また、利用者の自由な暮らしを支援するケアに積極的に取り組み、利用者が家族や職員と外出して買い物し、また、電車に乗って外出することなども日常的になっています。開設3年目に入り、第三者評価の受審を、振り返り・気づきの機会とし、施設長以下、施設全体で、サービス改善・向上に活かそうと、積極的に取り組んでいます。 | ||
| 事業所のコメント | 評価の内容を全部署で共有し、a評価以外の項目について、達成できる項目の優先順位を付け、次回の第三者評価の受審を2年後と定め取り組むようにしました。各部署の「事業計画書」に具体的に記載し、目標を具体的に明確化できたことは法人全体のスタッフのモチベーションの向上に繋がっています。また、評価内容以外の目標についても検討する機会となっています。第三者の評価は客観的に見られる視点を再認識する良い機会です。自分たちの主観的な評価や、実施指導時の指導とは違う、納得のいく内容であることを感じます。今後、利用者、家族の声を独自にアンケート等を実施し、取り組みたいと思っています。 | ||
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特別養護老人ホームにちげつの光 短期入所事業の近くの老人ホーム
情報更新日：2025年02月19日
