グループホームハウゼン【大阪市西成区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

グループホームハウゼンは大阪府大阪市西成区にあるグループホームです。
別法人ではありますが、医療法人純和会竹本診療所の介護部門として設立されました。

入居条件は要介護認定にて要支援2または要介護1以上と認定され、認知症と診断されている、介助があれば共同生活が可能であることなど。

施設までは南海高野線西天下茶屋駅またはOsakaMetro四つ橋線岸里駅から徒歩9分。
天王寺駅や今池駅、住之江公園駅を通る大阪シティバス48号の「千本中二丁目」バス停から徒歩2分です。

RC鉄骨造り3階建ての2、3階部分で2ユニット18人が暮らしています。
入居者それぞれが可能な限り自立した日常生活を送れるよう、家庭的な環境で支援しており、特に起床や食事、入浴のタイミングについて長年の生活習慣の継続に努めています。

グループホームハウゼンのおすすめ・特徴

1. 生活習慣を維持して暮らせるよう配慮
   

   入居者それぞれが可能な限り自立した日常生活を送れるよう、少人数の家庭的な環境で、職員は自分の両親や祖父母に対するように心をこめてサポートしています。
   起床時間や食事のタイミング、入浴の頻度や時間についても、これまでの生活習慣を維持して暮らせるよう、入居者の意向に配慮。
   入居者それぞれが有する能力に応じて個別に日常動作訓練やレクリエーションを取り入れ、認知症の進行を穏やかにし、安定した日々を過ごせるよう努めています。

2. 医療機関と密に連携
   

   施設は医療法人純和会竹本診療所の介護部門として設立され、デイサービスや有料老人ホーム、訪問看護など地域に密着したサービスを提供しています。
   診療所からは週1回内科の往診があり、緊急時に備え24時間の連絡体制を構築。
   看護師は常時待機し、毎日の健康管理や緊急時に迅速な対応を取っています。
   医療機関と密に連携を取ることで、入居者の病状の管理が可能となっており、状況に合わせて食事形態や機能低下防止の工夫が可能。
   終末期のターミナルケアも行っています。

その他条件

入居条件

(1) 要介護認定において要介護1~要介護5の方 (2) 認知症を有する方 (3) 健康診断で医師の入居許可判断がある方 (4) 認知症状態であっても介助があれば共同生活を送ることができる方 (5) 著しい自傷他傷の恐れがない方 (6) 当施設入居契約などをご承諾いただける方

退居条件

(1) 要介護認定において、自立と認定された場合 (2) 利用者の病状、心身状態等が著しく悪化し、当ホームでの適切な共同生活介護サービスの提供を超えると判断された場合 (3) 利用者および代理人が契約に定める利用料金を2カ月分以上滞納し、その支払いを督促したにもかかわらず7日間以内に支払われない場合 (4) 利用者が当ホームの職員または他の入居者に対して利用継続が困難となる程度の背信行為または反社会的行為を行った場合 (5) 天災、災害、施設設備の故障その他やむえない理由により当ホームを利用することができない場合 (6) 利用者が死亡された時

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームハウゼンの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

介護予防および介護度進行予防に関する方針

一人ひとりの有する能力に応じた個別介護計画を立て、それに沿ったサービスを行い日常動作訓練を取り入れながら、認知症の進行を穏やかにして、安定した生活を提供いたします。また季節に応じたレクリエーションを行ったり、希望の方には外出や外食などを取り入れ残存能力を活かした援助を行います。

併設されているサービス

アルトデイサービス

サービスの特色

(1) 医療面でフォロー --- 往診(内外科・整形・眼科・歯科・耳鼻科等)の充実 必要に応じてホーム内にて受診していただけます。 (2) 看護師常時待機 --- 毎日の健康管理を行っています。緊急時の対応も迅速に行います (3) ターミナルケア --- 終身までのお世話を行います (4) 個人嗜好の尊重 --- 慣れ親しんだ生活スタイルを変えずに過ごせるよう、喫煙・飲酒もしていただけます

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

地域での催し物への参加、見学、設営のボランティア参加 公園の花の水やりボランティアへの参加等

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況