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ロイヤルサニー【品川区】基本情報・採用

予防○

ショートステイ(短期入所生活介護)

※当社の転職エージェントより求人情報をご紹介します
アクセス
JR横須賀線西大井駅下車 徒歩3分 東急大井町線戸越公園駅下車 徒歩13分 東急バス 大井町から 大井原町下車 徒歩30秒
  • 大崎駅から2.27km
  • 五反田駅から2.9km
  • 西大井駅から0.21km
  • 住所
    〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4
    連絡先
    FAX
    運営法人
    社会福祉法人春光福祉会
    サービス内容
    送迎あり
    リハビリの実施
    たん吸引対応
    リフト浴あり
    詳細を見る
    食事代
    朝食367円、昼食575円、夕食503円
    滞在費
    従来型個室 1231円、多床室 915円
    対応要介護度
    要支援1~2
    要介護1~5
    介護保険
    事業所番号
    アクセス
    JR横須賀線西大井駅下車 徒歩3分 東急大井町線戸越公園駅下車 徒歩13分 東急バス 大井町から 大井原町下車 徒歩30秒
    • 大崎駅から2.27km
    • 五反田駅から2.9km
    • 西大井駅から0.21km
    • 掲載情報について
      掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2024年11月28日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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      ロイヤルサニーのサービス概要

      運営方針施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活の復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の支援、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
      サービスの
      特色
      介護計画作成、変更時にはご家族、ご利用者のご理解、確認を得ている。 機能訓練士による、個別および集団双方のリハビリテーションの提案
      事業開始
      年月日
      2000年04月01日

      提供サービス

      送迎サービス
      リハビリの実施
      ユニット型居室あり
      リフト浴あり
      生活保護受給者の利用
      登録喀痰吸引等事業者
      その他
      事業所の形態併設型
      損害賠償保険の加入状況あり

      医療機関等との協力体制

      協力医療機関-
      協力の内容-
      協力歯科医療機関ライオンズ歯科
      協力の内容-
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      ロイヤルサニーの利用料金

      基本料金

      併設型短期入所生活介護費併設型ユニット型短期入所生活介護費
      要介護1669円781円
      要介護2746円857円
      要介護3827円940円
      要介護4905円1,019円
      要介護5981円1,096円
      • 2024年度の地域区分を適用した金額を表示しています。
      • 併設型の場合の金額です。事業所の類型によって料金が異なります。
      • 負担割合1割の場合の概算料金です。正確な料金は各事業所にお問い合わせください。

      追加料金

      食費朝食367円、昼食575円、夕食503円
      滞在費従来型個室 1231円、多床室 915円
      特別な居室の提供なし
      特別な食事の提供給食事業者からの実費、出前等利用者の希望による場合も実費
      理美容代訪問理美容業者からの実費
      日常生活費実費相当額として他施設も参考に決定
      利用者負担軽減制度なし

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      取得している加算状況

      職員の配置・待遇等

      専従の機能訓練指導員の配置(予防を除く)
      個別機能訓練体制
      看護体制加算(Ⅰ)(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅱ)(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅲ)イ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅲ)ロ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅳ)イ(予防を除く)
      看護体制加算(Ⅳ)ロ(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅰ)(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅱ)(予防を除く)
      夜勤職員配置加算(Ⅲ)(予防を除く)
      あり
      夜勤職員配置加算(Ⅳ)(予防を除く)
      サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
      あり
      サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
      サービス提供体制強化加算(Ⅲ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅲ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅳ)
      介護職員処遇改善加算(Ⅴ)
      介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
      介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
      介護職員等ベースアップ等支援加算

      サービス内容

      生活相談員配置等加算
      生活機能向上連携加算(Ⅰ)
      生活機能向上連携加算(Ⅱ)
      送迎実施
      あり
      緊急短期入所受入加算(予防を除く)
      あり
      長期利用者に対して短期入所生活介護の提供
      あり
      在宅中重度者受入加算(予防を除く)

      認知症への対応

      認知症行動・心理症状緊急対応加算
      若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
      認知症専門ケア加算(Ⅰ)
      認知症専門ケア加算(Ⅱ)

      入居者への支援体制

      医療連携強化加算(予防を除く)
      療養食加算
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      ロイヤルサニーの設備

      建物の構造

      建物構造建築基準法第2条第9号の2に規定する耐火建築物

      居室

      報酬類型従来型個室 多床室
      居室の数居室の床面積
      個室19室20.2㎡
      2人部屋0室0.0㎡
      3人部屋0室0.0㎡
      4人部屋14室48.0㎡
      5人部屋0室0.0㎡

      トイレの設置数

      男子トイレ0か所車椅子対応0か所
      女子トイレ0か所車椅子対応0か所
      男女共用トイレ3か所車椅子対応3か所
      個室のトイレ5か所車椅子対応5か所

      浴室の設備

      個浴0か所
      大浴槽1か所
      特殊浴槽1か所
      リフト浴1か所
      その他ストレッチャー浴と大浴槽、チェアインバスは特養と共用。 チェアインバスは大浴槽と同じ浴室内

      その他の設備

      食堂の設備状況食堂兼談話室
      利用者が調理を行う設備なし
      消火設備等の状況自動火災報知設備、スプリンクラー、消火用散水栓、消火器
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      利用者数

      要支援・要介護度別人数

      年齢構成

      男女比

      男性27:女性57
      利用者の平均年齢86.5歳
      利用者の平均的な利用日数5.5日
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      ロイヤルサニーの職員体制

      職員総数16人
      看護職員常勤 1人 / 非常勤 0人
      従業者の健康診断の実施状況あり
      1週間のうち常勤の職員の勤務時間数40.0時間

      職員の男女比

      男性4:女性6

      利用者とスタッフの比率

      利用者1.8:従業員1

      職員の年齢構成

      介護職員の経験年数

      看護職員の経験年数

      生活相談員の経験年数

      機能訓練指導員の経験年数

      医師の経験年数

      介護支援専門員の経験年数

      職員の採用・退職者数

      職種前年度採用人数前年度退職者数
      医師0人0人
      生活相談員0人0人
      介護職員0人1人
      看護職員0人0人
      管理栄養士0人0人
      栄養士0人0人
      機能訓練指導員0人0人
      介護支援専門員0人0人

      職員の人数及びその勤務形態

      職種常勤:専従常勤:兼務非常勤:専従非常勤:兼務合計常勤換算人数
      医師0人0人0人0人0人0.0人
      生活相談員1人0人0人0人1人1.0人
      介護職員6人0人2人0人8人7.2人
      看護職員1人0人0人0人1人1.0人
      管理栄養士0人1人0人0人1人0.0人
      栄養士0人0人0人0人0人0.0人
      機能訓練指導員0人1人0人0人1人1.0人
      介護支援専門員0人0人0人0人0人0.0人
      調理員0人0人0人0人0人0.0人
      事務員0人0人0人4人4人3.2人
      その他0人0人0人0人0人0.0人

      介護職員が有している資格

      介護福祉士7人実務者研修0人
      介護職員
      初任者研修
      1人介護支援
      専門員
      0人

      機能訓練指導員が有している資格

      理学療法士0人作業療法士0人
      言語聴覚士0人看護師
      及び准看護師
      0人
      柔道整復師1人あん摩
      マッサージ指圧師
      0人
      はり師0人きゅう師0人

      夜勤体制

      最少時の人数4人
      平均の人数4人

      管理者の他の職務

      管理者の兼務あり
      有している資格介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士

      医師

      勤務先中村医院
      担当の診療科目整形外科

      従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

      介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
      アセッサー0人
      段位取得者0人
      介護プロフェッショナルキャリア段位制度なし
      認知症に関する取組の実施状況
      認知症介護指導者養成研修修了者0人
      認知症介護実践リーダー研修修了者0人
      認知症介護実践者研修修了者0人
      その他の認知症対応力の向上に関する研修0人
      実施している従業員の資質向上に向けた取組
      従業者および新入職員の研修のためにマニュアルや計画を作成し、計画に沿って実施している。

      介護相談員の受け入れ状況

      受け入れの有無あり

      相談窓口

      窓口の名称生活相談員
      電話番号03-5743-6111
      対応時間

      平日 : 9時00分~17時00分

      土曜 : 9時00分~17時00分

      日曜 : 時分~時分

      祝日 : 時分~時分

      留意事項不定期で土曜日、日曜日、祝日、年末年始にも対応
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      法人情報

      運営法人社会福祉法人春光福祉会
      ホームページ社会福祉法人春光福祉会公式HPへ
      住所〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-4
      電話番号03-5743-6111FAX番号
      法人種類社会福祉法人(社協以外)設立年月日1999年03月30日
      法人等が同都道府県内で実施する介護サービス
      訪問介護品川区ヘルパーステーション西大井
      訪問看護にしおおい訪問看護ステーション
      通所介護品川区西大井在宅サービスセンター
      短期入所生活介護ロイヤルサニー
      認知症対応型共同生活介護認知症高齢者グループホームロイヤル西大井 認知症高齢者グループホームロイヤル中延
      居宅介護支援品川区西大井在宅介護支援センター
      介護予防訪問看護にしおおい訪問看護ステーション
      介護予防短期入所生活介護ロイヤルサニー
      介護予防認知症対応型共同生活介護認知症高齢者グループホームロイヤル西大井 認知症高齢者グループホームロイヤル中延
      介護予防支援品川区西大井在宅介護支援センター
      介護老人福祉施設ロイヤルサニー
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      ロイヤルサニーの評価

      運営状況の概要

      利用者の権利擁護
      5
      サービスの質の確保への取組
      4
      相談・苦情等への対応
      5
      外部機関等との連携
      4
      事業運営・管理
      5
      安全・衛生管理等
      5
      従業者の研修等
      4

      第三者による評価の実施状況

      利用者アンケート調査、
      意見箱等利用者の
      意見等を把握する取組
      (過去1年間の状況)
      あり
      結果の開示あり
      第三者による評価
      (過去4年間)
      実施年月日-
      実施した機関公益社団法人 長寿社会文化協会
      結果の開示あり
      評価機関による総評・サービス提供の質向上と業務改善を図りながら安定した事業所運営が達成できるよう、法人内の各施設が一丸となって取り組んでいる。 ・利用者の体調変化に対して迅速に対応するため夜間帯、日勤帯の緊急連絡体制を整備している。 ・マニュアルの見直し、改定に全職員で着手し業務を組織的に振り返り、気づき課題は協議により改善策を検討して標準化を進めている。
      事業所のコメント改善点として「個人別育成の確認を実施する事が望まれる」事について、職員個々の意向に沿いながら施設内での研修以外で外部の研修に参加できる体制を整えています。
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      情報更新日:2024年11月28日