介護老人保健施設　ケアホーム　すばる【神戸市灘区】基本情報・採用

予防○

療養ショートステイ(短期入所療養介護(老健))

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アクセス

JR六甲道駅から徒歩10分,阪神石屋川駅から徒歩5分,阪急御影駅から徒歩15分

摂津本山駅から2.85km

住吉駅から1.31km

六甲道駅から0.89km

住所: 〒657-0031 神戸市灘区大和町1-2-1

連絡先

TEL: 078-858-6185

FAX: 078-858-6186

運営法人: 医療法人康雄会

サービス内容: 送迎あり
リフト浴あり
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食事代: 食費 1日 2,000円(国のガイドラインに従い,食材料費及び調理にかかる費用をもとに近隣の類似施設の状況及び利用者自己負担額を勘案して決定してます)

滞在費: 居住費 1日560円(国のガイドラインに従い,多少室においては高熱水費をもとに近隣の類似施設の状況及び利用者自己負担額を勘案し決定してます)
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対応要介護度: 要支援1～2
要介護1～5

介護保険 事業所番号: 2850280013

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掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載している情報です。2023年12月01日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。

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介護老人保健施設　ケアホーム　すばるの近くの老人ホーム

イリーゼ神戸六甲

入居時: 0万円〜

月額: 18.8万円〜

グランフォレスト神戸六甲

入居時: 100万円〜

月額: 7.2万円〜

チャームスイート神戸摩耶

入居時: 0万円〜

月額: 19.8万円〜

SOMPOケアラヴィーレ六甲

入居時: 0万円〜

月額: 22.1万円〜

トラストグレイス御影介護棟

入居時: 0万円〜

月額: 35.8万円〜

そんぽの家Ｓ灘大石

入居時: 0万円

月額: 19.6万円

コンフォートヒルズ六甲

入居時: 140.3万円〜

月額: 18万円〜

翠光ドール

入居時: 0万円

月額: 17.9万円〜

六甲台翠光園

入居時: 0万円〜

月額: 22.9万円〜

介護老人保健施設すばる六甲

入居時: 0万円

月額: 19.2万円

ケアハウスきしろ長寿の里

入居時: 0万円

月額: 6.9万円

ロングステージKOBE大石

入居時: 0万円

月額: 19.7万円〜

グループホームまんてん六甲の丘

入居時: 43.8万円

月額: 11.7万円

ライブラリ六甲

入居時: 0万円

月額: 12.7万円

メディカルホームグランダ御影西

入居時: 125.4万円〜

月額: 30.4万円〜

神戸市灘区の老人ホームを探す

介護老人保健施設　ケアホーム　すばるのサービス概要

運営方針	1.常に清潔・安全・快適な環境を提供致します。 2.利用者主体のケアプランを作成し,自立を目指したお手伝いを致します。 3.やさしさといたわりの有る看護・介護を提供いたします。 4.一致協力したチームワークで業務を行います。 5.日々サービスの向上を目指すと共に自己啓発に努めます。
サービスの特色	リハビリ科では,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士,音楽療法士の各専門スタッフを配置しており,より利用者様のニーズにあったリハビリが提供できる体制を整えてます。また,音楽療法を活発に実施しており,遠足等レクレーションにも力を入れています。
事業開始年月日	2001年05月15日

提供サービス

送迎サービス

個別リハビリの実施

ユニット型居室あり

リフト浴あり

生活保護受給者の利用

登録喀痰吸引等事業者

その他
事業所の形態	短期入所療養介護介護老人保健施設
損害賠償保険の加入状況	あり
利用を制限する場合	当施設の医療体制で対応が難しい病状及び共同生活が困難と判断された場合

医療機関等との協力体制

協力医療機関	医療法人康雄会西病院
協力の内容	入所者の病状急変等の際に受診対応と外来・入院対応の受け入れ態勢の確保

協力歯科医療機関	仲井歯科クリニック
協力の内容	入所者の歯科病状急変等の際の受診並びに往診診療受け入れ態勢の確保

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介護老人保健施設　ケアホーム　すばるの職員体制

職員総数	66人
看護職員	常勤 7人 / 非常勤 6人
従業者の健康診断の実施状況	あり
1週間のうち常勤の職員の勤務時間数	37.5時間

利用者とスタッフの比率

利用者3.0：従業員1

介護職員の経験年数

看護職員の経験年数

理学療法士の経験年数

作業療法士の経験年数

言語聴覚士の経験年数

医師の経験年数

介護支援専門員の経験年数

薬剤師の経験年数

支援相談員の経験年数

職員の採用・退職者数

職種	前年度採用人数	前年度退職者数
医師	0人	0人
薬剤師	0人	0人
介護職員	10人	8人
看護職員	6人	8人
支援相談員	1人	1人
理学療法士	0人	0人
作業療法士	0人	0人
言語聴覚士	0人	0人
介護支援専門員	0人	0人

職員の人数及びその勤務形態

職種	常勤：専従	常勤：兼務	非常勤：専従	非常勤：兼務	合計	常勤換算人数
医師	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
薬剤師	0人	0人	1人	0人	1人	0.5人
介護職員	23人	0人	10人	0人	33人	24.6人
看護職員	7人	0人	6人	0人	13人	9.8人
支援相談員	1人	1人	0人	0人	2人	1.5人
理学療法士	0人	2人	0人	0人	2人	1.0人
作業療法士	0人	2人	0人	0人	2人	1.0人
言語聴覚士	0人	1人	0人	0人	1人	1.0人
管理栄養士	0人	2人	0人	0人	2人	1.0人
栄養士	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
介護支援専門員	1人	0人	0人	0人	1人	1.0人
調理員	0人	0人	0人	0人	0人	0.0人
事務員	0人	3人	0人	0人	3人	3.0人
その他	0人	0人	5人	1人	6人	0.7人

介護職員が有している資格

介護福祉士	19人	実務者研修	4人
介護職員初任者研修	4人	介護支援専門員	2人

夜勤体制

最少時の人数	5人
平均の人数	5人

管理者の他の職務

管理者の兼務	あり
有している資格	医師

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組
アセッサー	0人
段位取得者	0人
介護プロフェッショナルキャリア段位制度	なし

認知症に関する取組の実施状況
認知症介護指導者養成研修修了者	0人
認知症介護実践リーダー研修修了者	0人
認知症介護実践者研修修了者	1人
その他の認知症対応力の向上に関する研修	0人

実施している従業員の資質向上に向けた取組

◇本施設では、外部研修などで得た知見を基に、職員自ら講師となって全職員必須研修として「人権・虐待」、「感染予防」、「事故防止」及び「認知症」の4研修を年4回開催し、勤務の都合などで出席出来ない職員のため、各研修を2回づつ計8回開催し、全職員の資質を向上させている。 ◇加えて、各部署毎でも当面する課題などをテーマとして、毎月1回研修会又は学習会を開催し、職員相互の知識と経験の涵養に努めている。特に、看護介護部では教育委員を選任して、当該医院の企画による研修会を毎月開催し、他部署の職員も含め脂質の向上を図っている。

介護相談員の受け入れ状況

受け入れの有無	なし