ケアタウン徳洲会札幌南【札幌市清田区】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ナースコール、フラットフロア、フローリング、化粧洗面台、車椅子対応トイレ、収納スペース、防災設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ケアタウン徳洲会札幌南は、平成21年3月に開設した有料老人ホームです。

施設名が記載されている看板は文字が大きくなっているため、初めて来訪する方でも分かりやすく、地下鉄「大谷地駅」からバスが運行中。
停留所「桂台団地」の近くにあるホームなので、通いやすいのも利点です。

玄関は引き戸になっており、自動ドアなので出入りもストレスフリー。
屋根が付いているので、雨の日でも車の乗り降りが安全に行えます。

リビングダイニングは共有スペースになっているので、友人との談笑や家族との団らんにも利用可能。
大小様々な大きさのテーブルは、車椅子でも利用しやすい高さに調節してあります。

共有スペースにはピアノが設置されていて、椅子の幅が広いので連弾を楽しめます。
カラオケ・園芸農園・麻雀といった、趣味をのびのびと謳歌出来る設備も揃っています。

ケアタウン徳洲会札幌南のおすすめ・特徴

1. 介護・看護・医療のプロによるトータルケア
   

   運営会社である徳洲会グループでは、それぞれの分野のプロ同士が連携してトータルケアを行う体制が整っています。

   ケアプラン計画作成担当者は5年以上経験を積んでいるため、一人ひとりの個性に合わせた介護サービスを行うことが可能。
   食事や着替えのサポートのほか、おやつ・居室清掃・金銭管理・洗濯も有料で実施しています。

   医務室や健康管理相談室も完備しており、体温や血圧の計測から定期健康診断・生活リズムの記録・服薬支援もサポート。
   入居者の健康状態を多方面からチェックしています。

   さらに、施設の向かい側には提携病院があり、骨粗しょう症・心筋梗塞・脳梗塞などにも対応。
   認知症やターミナルケアも行えるため、手厚い医療サービスが受けられます。

2. 選べる居室プランが豊富
   

   入居時の費用なしのプランを含め、居室タイプも料金に応じて3つのプランから選ぶことが出来ます。
   比較や検討がしやすく、予算に合わせた選択の幅が広いため、入居を具体的にイメージしやすいという利点があります。

   さらに、居室は全室個室で、介護ベッドとトイレも完備。
   入居者が自由にホーム生活を満喫出来る環境が整っています。

3. 入居者が楽に過ごせる居住環境
   

   玄関には靴棚には手すりを設置。
   靴の履き替えを安全に出来るように配慮しています。

   エレベーターの乗降口は広く、内部には鏡を据え付けてあるため、周囲の確認が無理なく行なえます。

   居室は介護ベッドなので体に優しい設計になっており、パネル付きヒーターも用意。
   寒い時期でも温かく快適に過ごせます。
   トイレには手すりと呼び出しボタンを配置し、緊急時でも素早い対応が可能です。

   また、脱衣所や洗面所は衣類の着脱がしやすいように、余裕のあるスぺース設計です。
   浴室には、タイルや滑り止め加工のある腰かけ椅子を完備。

   リフト浴にも対応しているので、介護度が高い入居者にも入浴を楽しんでもらう工夫が施されています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

札幌市清田区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ケアタウン徳洲会札幌南の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

生活に関するその他情報

介護予防の方針

健康長寿を目標に、食事・運動・休養をバランスよく適度に行うことで、できる限りその方らしい生活を送ることができるようにする。

併設されているサービス

デイサービスにじいろ、デイサービスゆめいろ

介護サービスの特色

徳洲会グループの医療機関及び介護施設で行っているということもあり、緊急時も含めた受診対応、訪問診療、ホスピスの受入、リハビリの充実等、健康の維持・促進を重視し、快適で安心のできる生活を送っていただけるものを提供しています。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況