たかまつグループホーム【和歌山市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

たかまつグループホームは、医療法人潤生会が運営する、安心の医療サポート体制が整ったグループホームです。

施設に、入院設備のある医療機関を併設。グループホームでアットホームな環境下にありながら、幅広く医療需要に対応することができます。
緊急時の対応ができるのはもちろんのこと、医療ニーズの高い方の入居も可能。
24時間体制での医療サポートを受けることができる安心の環境です。

施設周辺には、徒歩1分で行くことができるバス停やスーパーマーケット、図書館などが存在。
交通の便が良く、買い物や読書が楽しめる快適な立地です。
各入居者の余暇時間を過ごすのに最適なスポットが揃い、気ままに自分の好きなことができます。

施設内は全館バリアフリー設計を採用。
段差はなく、エレベーター前には入居者が座れるスペースを確保しています。

浴室には、手すりや緊急呼び出し装置、シャワー椅子を設置。
バスタイムの安全性に配慮しました。

台所や食堂は対面式でオール電化の調理器具も用意。
安心して入居者が調理に参加できる環境を整えています。

たかまつグループホームのおすすめ・特徴

1. 安心感と快適性が備わった立地
   

   医療機関併設での安心感と施設周辺の穏やかな雰囲気の中、快適な暮らしを営むことができます。

   バス停からは徒歩1分。
   交通の便も良好です。

   また、施設から徒歩圏内に本屋やスーパーマーケット、コンビニエンスストアが存在。
   図書館も近く、余暇時間を過ごすのに最適な環境が整っています。

2. 医療機関併設で安心の環境
   

   医療法人潤生会が施設運営をしています。
   また、入院設備のある医療機関を併設。
   グループホームでアットホームな環境下にありながら、幅広い医療需要に対応できます。

   緊急時の対応が可能なことはもちろんのこと、医療ニーズの高い方も入居可能。
   24時間体制での医療サポートを受けることができる安心の環境です。

3. 安全性に配慮した館内
   

   施設内全館バリアフリー設計を採用。
   段差はなく、エレベーター前には入居者が座れるスペースを確保しています。

   浴室には、手すりや緊急呼び出し装置、シャワー椅子を設置。バスタイムの安全性に配慮しました。

   また、オール電化の調理器具も用意。
   安心して入居者が調理に参加できる環境を整えています。

その他条件

入居条件

(1)要支援2以上の認定者であり、かつ認知症の状態にあること。 (2)少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 (3)自傷他害の恐れが無い事

退居条件

要介護の認定更新において、利用者が自立若しくは要支援1と認定された場合。正当な理由無く自己の支払いを3ヶ月滞納したとき。伝染病疾患により他の利用者の生活または健康に重大な影響を及ぼす恐れがあると医師が認め、かつ利用者の退去の必要があるとき等。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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たかまつグループホームの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

介護予防および介護度進行予防に関する方針

介護進行予防のためには、生活の中で行われる様々な活動全般が良いと考え、特に、散歩、趣味活動、友人と語らい楽しく過ごす事、興味のあることを楽しく学習する事などを行ないます。心身を快適な状態に保ちながら適度に使う事、人間関係を多く持ち様々な社会活動を行う事が出来るよう支援します。

併設されているサービス

宮本医院 診療所 通所リハビリテーション 訪問リハビリテーション たかまつヘルパーステーション 訪問看護ステーションたかまつ たかまつ居宅介護支援センター

サービスの特色

当事業所は、入院設備のある医療機関併設のため、24時間の緊急時の体制が整い、医療ニーズの高い利用者の受け入れも可能です。また、1例の身体拘束事例をも作らないよう日々取り組んでいます。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

新型コロナウイルスの為、参加者は少なくなっています。事前に、地域包括支援センターの職員、民生委員、自治会長など近隣の方に意見を伺い、会議後は報告をしています。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況