六甲台翠光園【神戸市灘区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ（引き戸）、台所（一部あり）、緊急通報装置、外線電話回線、テレビ回線

体験入居・ショートステイ

六甲台翠光園（旧名称：有料老人ホーム新翠光園）は、昭和23年に日本で初めて有料老人ホームを創立した木代重行氏によって、昭和45年六甲鶴甲の地に設立された介護付き有料老人ホームです。
平成22年のリニューアルオープンを経て現在に至ります。
70年にもおよぶ伝統と信頼に培われ、安心とやすらぎを提供する公益社団法人きしろ翠光会が運営母体です。
概ね65歳以上、もしくは介護認定を受けている65歳未満であることが入居要件となっています。

六甲台翠光園のおすすめ・特徴

1. 調査研究や相談指導を通した社会への還元
   

   調査研究や相談指導・調査研究の助成・施設の運営をリンクさせ、高齢者の健康と福祉の増進と地域社会の健全な発展に寄与することを目指して活動を展開しています。
   「高齢者の健康の増進と生きがい作り、ならびに福祉サービスの向上」のために、高齢者の日常生活上のさまざまなテーマを対象とした研究調査では、専門的な口腔ケアや新型コロナ対策と施設内の住環境の改善を感染症対策委員会を立ち上げ研究を実施。
   また、相談指導の分野では、調査研究の成果や専門的知識等を活用し地域住民に対して専門家による勉強会などを開催。
   これらの活動を通して「老後安住の世界」即ち「老後福祉の理想郷」の実現に向けて運営を続けています。

2. 優雅と安心を兼ね備えた居住空間
   

   入り口にある大きなシンボルマークを通り抜けると、まるで西洋のお城のような優雅なエントランスルームが待ち構えています。
   居室は全室南向きで、居室からは神戸の町と瀬戸内海が一望できる満足度の高いロケーションです。
   優雅さやロケーションだけではありません。
   居室も手すりや引き戸と言った機能的な装備や車いすや歩行器を使用しても安心な広々とした空間を用意しています。
   トイレも手すりやウォシュレットの装備はもちろんのこと、跳ね上げ式の前方ボードがついており、腹圧もかけやすく座位の保持もでき安心です。
   お風呂も個浴であっても十分安全に配慮されており、身体の機能が低下しても入浴を楽しめる機械浴も用意されています。

3. 入居者や面会者に配慮したアクセスと利便性
   

   施設は神戸六甲山の麓の鶴甲の地にあります。
   施設の見学や入居後外出時には、JR「六甲道」駅・阪急「六甲」駅や市バス「六甲ケーブル下」停留所から施設の送迎者を用意しています。
   入居後の家族の面会等にも活用でき非常に便利です。
   利用日の三日前までに予約が必要で、午前と午後一日2組まで利用可能となっています。
   その他、それぞれの電車の駅からはタクシーを利用しても10分ほどの距離なのでとても良いアクセス環境といえます。
   また、駅の周辺は学生街でとても活気がある環境です。
   コンビニやスーパーなど日常生活の買い物にもとても便利です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

神戸市灘区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

六甲台翠光園の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

1日の流れ

レクリエーション

行事・イベント

スタッフ紹介

施設全体間取図

介護予防の方針

1、人にやさしく・あたたかく・人と融和する施設を目指す ・ご利用者が何を望まれるか、自分のセンサーを磨く ・一緒に泣く・一緒に笑う・一緒に悩む 2.パーソンセンタードケアの実践 ・1日1日を希望を持って充実した日々を過ごしていただく ・ご利用者を中心に家族と職員が寄り添う ・ご利用者から頂いた優しさであたたかくなった自分の心を他人に返す(あたたかな心の循環)

併設されているサービス

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介護サービスの特色

徹底した個別ケアの提供・早期発見、早期治療の徹底・リスクマネジメントの徹底

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

神戸市灘区の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況