ル・レーヴ狭山さくら館【狭山市】料金と空き状況

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ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

シャワー付トイレ、洗面台、ケアコール、介護用ベット、エアコン、クローゼット、防炎カーテン、個室電話設置可能

体験入居・ショートステイ

ル・レーヴ狭山さくら館は、埼玉県狭山市にて2015年8月1日に開設された定員54人の介護付有料老人ホームです。
2階建ての施設には54室の居室が用意され、60歳以上の自立から要介護5の方まで入居が可能です。

アクセスは西武新宿線の狭山市駅東口より徒歩12分の場所にあり、隣には系列の特定施設を併設。
近隣にはコンビニやスーパー、薬局や飲食店などもあり、外出や買い物にも便利な環境です。

車で5分程度の所には総合病院が3つもあり、緊急時にもより安全な対応を行える好立地。
入居者本人も家族も幸せに暮らせるようにという願いのもと、さまざまなサポートが提供されています。

ル・レーヴ狭山さくら館のおすすめ・特徴

1. 安心・安全に暮らせる住まい
   

   54室あるお部屋は18.00㎡～19.56㎡の広さがあり、シャワー付きトイレや洗面化粧台、電動介護ベッド、クローゼットが完備されています。

   プライベートも守られる快適な空間は、ケアコールや防災カーテンなどの安心快適な整備もされています。

   共有の設備には広いダイニングルーム（食堂）や健康管理・相談室やリハビリ室、洗濯室、車いす用トイレを完備。
   浴室は一般浴室以外に機械浴室もあり、要介護度の高い方でもスタッフの介助のもとで安心して入浴することができます。

   施設内は玄関から全てバリアフリーの設計のため、車椅子での移動も問題ありません。
   各所に手すりを設置し、転倒しにくく安全な環境を整備し、入居者が快適に暮らすことができる設備が整っています。

2. 運営理念である3つの心
   

   心温まる介護を掲げて、心を込めてその人に合ったケアを提供。
   心豊かな生活をゆとりを感じながら過ごせるよう、家庭的な環境作り。
   心からの笑顔が溢れる日々を送れるよう、感謝の気持ちをいつも忘れずに対応。

   このような理念を念頭に、施設には介護・看護スタッフのほか、生活相談員、ケアマネジャー、機能訓練指導員等などの専門スタッフが勤務しています。

   基本的な見回りサービスや生活面の各種サービス・食事サービスなど、多職種がチームとなり様々な場面でサービスを提供。

   金銭面の不安を取り除けるように経済的負担を軽減し、心穏やかな生活を心から楽しめるようサポートされています。

3. 医療的なケアも安心の環境作り
   

   介護にかかわる職員は3:1以上の体制を維持し、手厚いサービスを提供。
   介護スタッフ・医療スタッフなど専門多職種が連携することで、必要な時に必要なサービスが提供できるよう配慮されています。

   医療面でのバックアップ体制を構築するため、提携医療機関と協力して疾病の治療や健康診断、通院が大変な方には訪問診療を行います。

   医療的ケアや病状観察、細やかな体調管理により、小さな変化にも早めの対応が可能になり、受診や医師への情報提供など様々な面でのサポートを実施。
   病気を抱えていても安心して暮らせる環境が用意されています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

狭山市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ル・レーヴ狭山さくら館の職員体制

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

施設全体間取図

介護予防の方針

可能な限り、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、心身機能の維持及び低下防止を図ります。 また、医療機関との連携を保ち、病状等の変化について早期発見し、病状の安定に努めます。

併設されているサービス

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介護サービスの特色

1フロア毎のユニット体制で介護サービスのケアに対応いたします。 ご利用者のADLに合わせたフロアの環境作りが行いやすく、落ち着いた雰囲気の中で日常生活をお過ごし頂く様に配慮しています。 全室個室で、トイレ・洗面付きの空間をご提供いたします。 動線を考慮した共有スペース、浴室、エレベーターの配置で、きめの細かいケアを提供いたします。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

入居期間

設備

居室の設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況