グループホームこころ【久留米市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

居室設備

テレビ回線

保証金(入居時前払金)の詳細

体験入居・ショートステイ

※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。

福岡県久留米市城島町下青木に位置するグループホームこころは、認知症と診断された人が、共同生活を営みながら穏やかに過ごすホームです。
家庭的な雰囲気の中、「その人がその人らしく暮らす」ことを重視しており、家族とスタッフが力を合わせ、入居者一人ひとりの生活をきめ細やかに支えています。
施設は最寄りの西鉄大牟田線大善寺駅からバスを利用し、下青木停留所で下車後、徒歩3分圏内という、地域に根差した場所にあります。
2ユニット18人に対応した施設として、心と心の触れ合い、そして真心を込めたサービスを信条とした運営に力を入れています。
建物は鉄骨造りの平屋建てで、館内はすべての段差をなくしたバリアフリー設計です。
ホール内には手すりを設置するなど、移動の安全にも配慮しています。

グループホームこころのおすすめ・特徴

1. 共同生活で培う暮らしの継続
   

   認知症の人が少人数で共同生活を営みながら、生活機能の維持と重度化の予防・軽減を図ることを目指しています。
   入居者が自立した生活を送れるよう、日々の暮らしの中で役割を持って活動する機会を大切にしています。
   食事の支度や、調理、買い出し等の作業をスタッフと共同で実施。
   こうした活動によって、家庭的で落ち着いた環境の中で、認知症の進行を緩やかにし、健やかな日々を過ごせるように支援しています。
   共同作業は、身体機能を維持する上で重要な役割を果たしており、無理なく継続できる活動として役立っています。

2. 家庭的な雰囲気と充実した共有設備
   

   家庭的な雰囲気を重視したユニット制を採用しています。
   各ユニットには、共同で利用する居間、食堂、台所があり、日々の暮らしを支える中心地となっています。
   入居者はここでスタッフとともに調理、配膳等の作業を行うことができ、生活の喜びを感じながら過ごせます。
   建物は段差のないバリアフリー構造で、ホールに手すりを設けるなど、皆が安心して過ごせる環境を整備しています。
   入浴設備として個別が2か所あり、リフト浴も備わっているため、身体状況に合わせた入浴方法を選択できます。
   居室にはテレビ回線が引かれており、趣味や娯楽の時間を楽しむことも可能です。

3. 地域とつながるアクティビティ
   

   生き生きとした暮らしの支援に向けて、様々な取り組みや地域との触れ合いを大切にしています。
   外出の機会を多く設けており、野外活動をはじめ、散歩や買い物、喫茶店などに出かける機会があります。
   敷地内の農園・菜園では、入居者が野菜や花を栽培することが可能です。
   土に触れ、作物を育てる喜びは、日々の生活にハリを与えてくれます。
   さらに、地域の行事への参加や、近隣の小学校との交流など、外部社会との接点を積極的に持ち、入居者が社会の一員として豊かな生活を継続できるように支援しています。

その他条件

入居条件

要支援2以上の認定及び医師による認知症の診断を受けられた方で、共同生活を送る上で支障のない方。

退居条件

1.経済的な事情により入居が困難になった場合。 2.日常的に医療行為が必要となった場合。 3.共同生活を送るのが困難になった場合。 4.入院期間が二ヶ月以上に及んだ場合。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グループホームこころの職員体制

※グループホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

介護職員が有している資格

協力医療機関

バックアップ施設

食事

レクリエーション

行事・イベント

生活に関するその他情報

介護予防および介護度進行予防に関する方針

利用者が家庭的な環境の中で生活を送る上で、適切なサービスを提供し、身体機能の維持及び重度化の予防・軽減を図り、入居者本人の自立した生活を支援する。

併設されているサービス

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サービスの特色

施設名にこころを冠するとおり、心と心の繋がり、触れ合い及びまごころのサービスを信条としている。

要介護別の入居者数

入居期間

3か月間の退所者数

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

苦情・相談窓口

地域との連携

担当の市職員と常に報告、連絡、相談を行い、地域の役員の方々にも運営推進会議に出席して頂き連携をとっている。

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況