サンテーヌ土浦新館(介護棟)【土浦市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

あり

居室設備

ベッド、トイレ、洗面台

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

水と緑豊かな自然と歴史に育まれた人がきらめく安心の街土浦に、介護と医療が充実の中核施設として建てられました。
入居者と家族に安心してもらえるような体制をづくりに努め、ケアスタッフが一人ひとりにきめ細やかなコミュニケーションをとり、より「自分らしく」暮らせるようにサポートします。

首都圏からのアクセスも良く、JR常磐線「土浦」駅から「上野」駅までは特急電車で43分。
都心へのおでかけにも便利な場所にあります。

また、夏には花火を見ることができます。
正面玄関には季節のお花が飾られ、季節の移ろいを感じることができます。
入居者の日々の暮らしに笑顔がたくさん生まれるように、スタッフ一丸になってサポートします。

サンテーヌ土浦新館(介護棟)のおすすめ・特徴

1. 癒しと笑顔あふれるふれあい
   

   単調になりがちな施設での生活。
   入居者にとって、癒しや笑顔あふれる生活は大切なことです。
   入居者とともに行う季節の飾りつけは、たくさんの笑顔に出会えるひとときです。
   みんなで楽しく取り組むことで、一体感が生まれることも大切な要素のひとつです。

   入居者の一人ではないという安心感をもたらすことができます。
   入居者が楽しく取り組む姿は、見ているこちらも思わず、笑みが出てしまう瞬間です。

   また、入居者の癒しの入浴にもひと工夫がされています。
   しょうぶ湯やリンゴ湯、入浴剤で香りを楽しんでもらい癒しを提供。
   「気持ちよかった」と入居者からの声も聞かれています。

   入居者の笑顔は施設全体を明るくしてくれます。

2. スタッフの細やかな対応で安心快適ライフ
   

   入居者や家族は入居する際、さまざまな不安を抱えています。
   入居後の生活やスタッフの対応など、悩みは尽きません。
   悩みを解決するためには、まず信頼関係の構築が大切です。
   スタッフは一人ひとりの入居者へ、細やかなコミュニケーションをとり、入居者の不安の軽減に努めています。
   不安や悩みがあれば、一緒に解決していきたいと考えています。

   入居者一人ひとりへの細やかなコミュニケーションは、何でも相談できるという雰囲気をつくることができ、入居書にとって大きな安心になります。
   そして、入居者の「自分らしく」暮らしたいという願いをかなえる一歩にもつながると考えています。
   入居者が安心して生活できるように、スタッフ一同、真心こめてサポートします。

3. 個人カルテで健康管理も安心
   

   入居者はそれぞれにさまざまな疾患や既往歴があります。
   一人ひとりに合わせた健康管理がスムーズに行えるように個人カルテを作成。
   看護師、ケアスタッフが、提携医と協力し、入居者の健康状態の把握、緊急時に速やかに対応できるような体制を整えています。

   また、提携病院で年１回の人間ドックが受けることもできます。
   また、週1回、提携医師が来て、入居者の健康相談に応じています。
   健康に対する疑問などがあれば相談することができるので安心して日常生活を送ることができます。

   また、各居室、共有施設内にはナースコールや生活リズムセンサーなどを設置。
   24時間体制でスタッフが見守りを行い、異常の早期発見に努めています。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

土浦市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

サンテーヌ土浦新館(介護棟)の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

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併設されているサービス

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介護サービスの特色

入居者個々の心身の状況をふまえて、生き生きとした生活が送れるように支援及び介護を提供します。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

土浦市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況