明日香の里【大阪市平野区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

トイレ、洗面台、エアコン、テレビアンテナ、電話配線、ナースコール

体験入居・ショートステイ

JRおおさか東線「衣摺加美北駅」から徒歩7分の場所に位置する介護付き有料老人ホームです。

近隣の医療機関と連携しているため、夜間の急変時には看護師や提携医と迅速に連携できる体制が整っています。
健康管理室には複数の看護スタッフが常駐しており、入居者の日常的な健康管理を実施。
毎日の全体ミーティングには代表者や提携医が定期的に参加して、入居者の小さな変化を見逃さないように努めています。

我が家と同じように過ごせるゆったりとした居室を用意しており、夫婦や兄弟で入居することも可能です。
年間を通して季節の行事を開催しており、ボランティアや地域の方々との交流も大切にしています。
アクセスに便利で開かれた施設になっているため、家族や友人も気軽に入居者を訪問できます。

明日香の里のおすすめ・特徴

1. やすらぎを感じる住環境
   

   入居者の居室には自由に過ごせる個室のほか、夫婦や兄弟が同室で入居が可能な部屋を用意しています。
   すべての居室にはトイレ・洗面台・エアコンを完備しており、トイレとベッド横の2カ所にはナースコールを設置。

   共用の浴室はフロア別に浴室の形態を変えて設置しています。
   1階には大浴場、2階と3階には個別浴室を用意しており、入居者の心身の状況に合わせて選択が可能です。
   3階の浴室には特殊浴槽（チェアインバス）を設置。
   普通浴室に入るのが難しい方も、施設内でゆっくりと入浴を楽しめる設備が整っています。

   共有スペースは明るくゆったりとした空間になっており、入居者が心から安らぎを感じながら暮らせる環境づくりに努めています。

2. 医療機関と連携した手厚いサポート
   

   近隣の病院と連携し、総合的な医療サポートを提供。
   クリニックの医師が週2回往診を実施しているほか、夜間に急変があった場合も看護師や提携医に迅速に連絡できる体制を構築しています。
   健康管理室には複数名の看護師が常駐し、入居者の日常的な健康管理を実施。
   毎日の全体ミーティングには提携医が定期的に参加して、入居者の小さな変化を見逃さないように努めています。

   各フロアに1人ずつ夜勤スタッフが勤めているため、夜間の急変や急病などの緊急時にも迅速な対応が可能です。

   内科の往診は週2回、歯科は週1回、泌尿器科と心療内科は月2回それぞれ往診を実施するなど、手厚い医療サポートを提供しています。

   入居者が健康的に生活できるように、万全のサポート体制をとっています。

3. 質の高いケアを提供
   

   基準以上の人員配置をとっており、9割以上のケアワーカーを正社員で採用するなど質の高いケアの提供に努めています。
   また、ストレスなく入居者にサポートを提供できるように、フロアごとで完結できる人員配置を徹底。
   フロアの様子や変化をトップがすぐに把握できる体制を作り、問題があれば迅速に対応できるように心がけています。
   清掃やキッチンなどの周辺業務は専門スタッフが実施し、ケアワーカーはケアに専念できる体制を構築。
   サービスの質と安定を第一に考え、入居者の要望に柔軟に対応し、入居者が安心・快適に生活できるように努めています。

   入居者の話に丁寧に耳を傾ける傾聴を大切にし、入居者の理想の生活を実現できるように努めている施設です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大阪市平野区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

明日香の里の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

利用者が可能な限りその施設において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。

併設されているサービス

2ユニット定員18名のグループホームを併設

介護サービスの特色

ボランティアの積極的な受け入れ 家族参加による年2回のお祭り

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況