スーパーコート平野【大阪市平野区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

ナースコール、トイレ(引き戸)、洗面台、エアコン、カーテン

体験入居・ショートステイ

「スーパーコート平野」は、ホテルを全国展開する株式会社スーパーホテルが設立した介護事業を行う株式会社スーパー・コートの介護付き有料老人ホームです。
地下鉄谷町線の長原駅より徒歩3分の立地。
アクセス環境に優れた、落ち着いた暮らしが実現します。

ホテルのホスピタリティをサービスの軸とした施設で、国際規格ISO9001を取得済み。
高品質の介護サービスを提供してくれます。

地上4階建ての館内には、居室を56室完備。
居室面積は18㎥を確保し、単身の生活に適しています。
居室内にはバリアフリー対応のトイレと洗面台、ナースコールなどを標準装備。
新しい生活を快適にスタートできる環境です。

注目のサービスは、天然温泉の入浴と認知症の方も安心の手厚い介護。
大切な家族を安心して預けられる施設です。

スーパーコート平野のおすすめ・特徴

1. 認知症の方も安心して暮らせる生活環境
   

   認知症の方も入居が可能な施設です。

   施設では、認知症の方のための専門フロアを設置。
   認知症ケアの知識と経験を積み重ねた認知症ケア専門士を中心としたサポート体制を採用しており、グループホームのような認知症に特化したケアを受けることができます。

   職員は全員「認知症サポーター」のため、安心して家族を預けることが可能です。

   認知症ケアでは、入居者の残存能力を引き出すケアプランを立案。
   認知症の進行を抑えるよう努めています。

   特に力を入れているケアは、回想療法。
   昭和の時代を思い出せるブースを設置し、人生を振り返ったり、懐かしい写真や映像を観て過去を振り返ることで、気持ちの安定と脳の活性化に繋げています。

2. 天然温泉や家庭菜園で老後生活を謳歌
   

   週3回のうち1回は「なにわ温泉」の源泉を施設まで運搬し、大浴場で天然温泉を楽しむことができます。

   天然温泉に入浴することで心と体の疲れを癒し、リラクゼーション効果を得ることが可能。
   天然温泉の効能として、期待できることは、ストレスなどで生ずる活性酸素の減少と抗酸化力の向上、さらに免疫力のアップも期待できます。
   入浴後は気分がスッキリし、健康の維持がスムーズになるでしょう。

   そのほかにも、食堂の側に中庭を設置。
   野菜や花などを育て収穫する楽しみを持つことができます。
   土いじりが大好きな高齢者にとって、家庭菜園は慣れ親しんだ趣味の一つ。
   生きがいや生活の張りに繋がっています。

3. 医療サポート体制の充実による安心な暮らし
   

   入居者が毎日笑顔で健康に過ごせるよう、日々の健康管理からイザという時のための医療対応まで万全なサポート体制が整っています。

   9時から18時まで健康管理室に看護職員が常駐。
   体温や血圧などのバイタルチェックとその記録、インシュリンや床擦れなど日々の健康管理を行っています。

   複数のお薬を服用している入居者にとって重要な服薬管理にも、看護職員が対応。
   入居者との対話を通して、体調の小さな変化も見逃さないよう見守ってくれます。

   また、提携医療機関が月2回の訪問診療を実施。
   健康状態の確認、持病の管理などにあたっています。

   施設では、整骨院の施術も提供。
   健康を維持する医療ケアを利用しながら安心して過ごすことができます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

大阪市平野区の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

スーパーコート平野の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

施設全体間取図

介護予防の方針

・お客様中心の方針 ・安全に関する方針 ・清潔に関する方針 ・イキイキに関する方針

併設されているサービス

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介護サービスの特色

ご入居者に合わせたサービス

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況