グランヴィ小日向【文京区】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

地上波アンテナ、クローゼット、収納スペース、手すり、フラットフロア、ナースコール、防災設備、空調換気設備、照明器具、間接照明、ヘッドライト、エアコン、防火カーテン、鏡、温水洗浄機能付きトイレ、車椅子対応トイレ、車椅子対応洗面化粧台、避難設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

グランヴィ小日向は、医療法人社団苑田会グループとの協力体制により24時間看護師が常駐している、医療体制とリハビリサポートが充実した介護付き有料老人ホームです。

苑田会グループとの協力体制により、入居者の急な体調の変化にも迅速に対応することができるほか、医療依存度の高い方でも安心して生活することが可能です。

また、入居者の体に合わせたプログラムを行う個別リハビリのほか、集団で行うグループワークでもリハビリを実施。
日中にリハビリを行うことで入居者同士のコミュニケーションの場にもなっているほか、昼寝を減少させ、夜間の熟睡にもつながります。

居室は個室になっており、車椅子対応のトイレや洗面台も設置されているため、車椅子の方も安心です。

グランヴィ小日向のおすすめ・特徴

1. 安心の医療体制
   

   医療法人社団苑田会グループとの連携により、急な受診や入院にも24時間体制で対応しています。
   また、施設には看護師が24時間常駐しているため、医療依存度の高い方でも安心して生活することが可能です。

   グランディ小日向では毎日の健康管理のほか、月に4回の訪問診療を行っているため、入居者の健康状態の変化にもすぐに気づくことができる環境が整っています。

   居室には呼び出しコールが備え付けられており、体調の急変時も24時間常駐している看護師が迅速に駆けつけ医療機関と連携することにより、適切に対応することが可能です。

2. 充実のリハビリ
   

   入居者の身体の状態に合わせた個別リハビリのほか、グループで行う集団リハビリを最大毎日実施。

   個別リハビリでは、施設内に設けられた機能訓練コーナーでニューステップやウォーターベッドなどの様々な機器を利用して、入居者それぞれの状態に合わせたリハビリを実施。
   入居者それぞれの体の状態に合わせたプログラムを組むことで入、個別のニーズに合わせた対応が可能です。

   グループワークで行う集団リハビリでは、音楽やリズムに合わせて身体を動かすことで、身体的な効果だけでなく脳の活性化を促す効果が期待できます。
   グループワークにはアクティビティやレクリエーションの要素もあるため、入居者同士のコミュニケーションの場にもなっています。

3. 安心の住環境
   

   居室は全て個室になっており、プライバシーに配慮されています。
   すべての個室に備え付けのチェストやクローゼットが用意され、車椅子対応のトイレや洗面台のほか、介護対応型電動ベッドも完備。
   車椅子ので方も安心して生活することができるだけでなく、ベッドサイドやトイレに呼び出しコールが設置されているため、万が一のトラブルにも安心です。

   夫婦での入居も可能ですが、その場合は別々の部屋を契約し空室状況によって隣同士・向い同士になるように調整を行います。

   館内の共用スペースには機械浴室も設置されており、身体の不自由な方でも安心して入浴を楽しむことが可能です。

   屋上にはテラスもあり、晴れた日には家族とテラスでリラックスした時間を楽しむこともできます。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

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グランヴィ小日向の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

個々の能力と個性を尊重し、日常生活の中で身体能力を最大限に発揮する機会を提供する。 また、アクティビティや外部との交流等を通じて心身の活性化を図り介護度の進行を予防する。

介護サービスの特色

協力医療機関の医療法人社団苑田会が母体であり、協力医療機関と密接な連携が図れ、入居者様の健康を維持しながらゆったりとした時間の中で、毎日の生活が送れるよう支援いたします。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

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職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況