![有料老人ホーム・高齢者住宅を選ぶなら[安心介護紹介センター]](/shokai/assets/images/logo-ansinkaigo.93b7d14a045ed3d060ab.svg){kind=logo}
※写真はイメージです。
実際の写真をもらい受け次第、掲載予定です。
無料入居相談受付
空室確認、入居条件、費用のシミュレーションなど、入居相談員にお気軽にご相談ください。
入居相談員 森田
- 料金プラン
- 施設の紹介
- アクセス
- 掲載情報に関するご案内
当サイトは「ながた尚老苑」と提携しておりません。掲載している情報は、厚生労働省の情報など、一般に公開されている情報をもとに、当サイトの方で収集、編集を加えまとめたものになります。施設に関する詳細・最新の情報につきましては施設運営元のWebサイトや電話で直接ご確認ください。
事業者様からの情報修正や提携に関するお問合せは、お手数ですがこちらのフォームよりご連絡ください。
ながた尚老苑の料金プラン
個室プラン
ユニット型個室
13.4㎡
居室数29室
- 入居時
- 0円
- 月額料金
- 103,530円
| 入居時費用内訳 | |
|---|---|
| 入居一時金 | - |
| その他 | - |
| 月額料金内訳 | |
|---|---|
| 賃料 | 60,180円 |
| 管理費 | - |
| 食費 | 43,350円 |
| 水道光熱費 | - |
| 上乗せ介護費 | - |
| その他 | - |
ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。
料金プランに関する説明
理美容代：2500円
居室設備
体験入居・ショートステイ
| 体験入居 |
|---|
| - |
| ショートステイ |
| あり |
この施設を見た人がよく見る近隣施設
特別養護老人ホームの介護保険自己負担額
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ユニット型個室 | 21,004円 | 23,199円 | 25,550円 | 27,776円 | 29,939円 |
| ユニット型個室的多床室 | 21,004円 | 23,199円 | 25,550円 | 27,776円 | 29,939円 |
| 従来型個室 | 18,465円 | 20,659円 | 22,948円 | 25,142円 | 27,305円 |
| 従来型多床室 | 18,465円 | 20,659円 | 22,948円 | 25,142円 | 27,305円 |
※1日分を30日換算した金額です。
※金額は1割負担の場合。
※入居時の条件などにより別途金額が加算される場合があります。
ながた尚老苑とは
大阪市営地下鉄中央線・長田駅から徒歩10分、または阪神高速・長田ICから車で3分の静かな住宅街に佇む施設です。
入居定員は29名で、10名程度のユニット（グループ）に分かれて暮らしを営む「ユニット型ケア」を実践しています。
3階建ての施設で1・2階部分が特養の居住空間となっており、1階に1ユニット、2階に2ユニットが配置されています。
居室は全室個室で、10室の個室が共有スペースである食堂をぐるりと囲むように配置されており、プライベートな空間を確保しつつも、部屋を出るとすぐに憩いの場である食堂にアクセスできる構造です。
長く住み慣れた東大阪の地で、安心した暮らしを営めるよう生活全般にわたってスタッフがサポートしています。
ながた尚老苑のおすすめ・特徴
- 快適な生活環境
「ながた尚老苑」は、プライバシーに配慮した完全個室の特養です。
また10名程度の少人数で暮らすユニットケアを提供しており、それぞれのユニットには食堂とキッチンが備えられているため家庭的な雰囲気の中暮らせるホームとなっています。
食堂や浴室などバリアフリー環境を整えており、浴室に関しては特殊浴槽を整えているため、車椅子を利用する方も安心して日常を過ごすことが可能です。
スタッフは24時間常駐し、入居者の日々をサポートします。 - 地域との関わりとレクリエーション
入居者一人ひとりが安心してイキイキとした暮らしが送れるよう、入居者の嗜好や身体状況に配慮した美味しい食事やレクリエーションを提供しています。
スタッフによる日常的なレクリエーションや四季のイベントなどに加えて、地域ボランティアによる琴の演奏や南京玉すだれの披露など、人との豊かな触れ合いも楽しめる多種多様なイベントを定期的に開催しています。
入居条件
年齢
-
認知症
-
保証人・引受人
-
生活保護受給者
受け入れ不可
要介護度
-
看護・医療体制
医療面の受け入れ
インシュリン投与
-
胃ろう
鼻腔・経管栄養
ストーマ・人工肛門
在宅酸素療法
人工呼吸器
褥瘡・床ずれ
たん吸引
人工透析
気管切開
中心静脈栄養
カテーテル・尿バルーン
ペースメーカー
筋萎縮性側索硬化症
誤嚥性肺炎
喘息・気管支炎
パーキンソン病
廃用症候群
うつ・鬱病
統合失調症
リウマチ・関節症
骨折・骨粗しょう症
脳梗塞・クモ膜下出血
心筋梗塞・狭心症
がん・末期癌
認知症の症状別受け入れ
アルツハイマー型認知症
脳血管性認知症
レビー小体型認知症
高次脳機能障害
ピック病
帰宅願望
奇声
被害妄想
粗暴行為
幻聴幻覚
不穏
異食行為
介護拒否
徘徊
感染症の受け入れ
肝炎
結核
疥癬
梅毒
HIV
MRSA
B型肝炎
C型肝炎
ながた尚老苑の近くのその他の施設
ながた尚老苑の職員体制
入居者とスタッフの比率
3人：1人
看護職員
常勤 3人／非常勤 -人
看護体制
-
※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。
機能訓練指導員の有資格者数
| 理学療法士 | - |
|---|---|
| 作業療法士 | - |
| 言語聴覚士 | - |
| 看護師または准看護師 | 4人 |
| 柔道整復師 | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | - |
| 鍼灸師 | - |
介護職員が有している資格
| 介護福祉士 | 8人 |
|---|---|
| 実務者研修 | 2人 |
| 介護職員初任者研修 | 3人 |
| 介護支援専門員 | 1人 |
協力医療機関
| 東大阪徳洲会病院 | |
|---|---|
| 診療科目 | 内科、消化器科、リハビリテーション科 |
| 協力内容 | 医療連携など |
| とみ歯科 | |
|---|---|
| 診療科目 | 歯科 |
| 協力内容 | 歯科医師または歯科医師の指示を受けた歯科衛生士が、介護職員に対する口腔ケアに関わる技術的助言及び指導 |
ながた尚老苑の近くのその他の施設
所在地（ながた尚老苑）
| 住所 | 〒577-0015大阪府東大阪市長田1-2-11 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄けいはんな線 長田駅 徒歩10分 【お車をご利用の場合】 阪神高速13号東大阪線 長田出口から車で3分 |
| 駐車場有無 | - |
ながた尚老苑の近くの施設
施設情報
| 施設名称(ヨミ) | ながた尚老苑(ナガタショウロウエン) |
|---|---|
| 施設所在地 | 〒577-0015 大阪府東大阪市長田1-2-11 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
| 建物構造 | - |
| 入居定員 | 29名 |
| 電話番号 | 06-4307-6533 |
| 公式ホームページ | https://www.tenkikai.jp/tokubetsuyougo.html |
| 開設年月日 | 2017年10月05日 |
| 介護事業所番号 | 2795000864-00 |
| 損害賠償保険 | 加入 |
| 地上階・地下階 | 地上3階地下0階 |
| 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - |
| 空き人数 | 1人 |
| 居室総数 | 29室 |
| 居室面積 | 13.47 〜 13.47㎡ |
| 建築年月日 | - |
| 土地の権利形態 | - |
| 建物の権利形態 | - |
| 居住契約の権利形態 | - |
| 消火設備 | スプリンクラー |
| 耐火建築物基準 | 建築基準法第２条第９号の２に規定する耐火建築物 |
| 共用施設設備 | - |
| 介護機関（生活保護の介護扶助を行う機関）の指定 | 受け入れ不可 |
| 登録喀痰吸引等事業者 | なし |
掲載情報について
掲載している情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムから転載してきている情報です。2025年01月16日時点の公開情報のため、現状とは異なっていたり、情報に誤りがある場合があります。正確な情報については、施設にお問い合せください。| 運営事業者名 | 社会福祉法人天気会 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 運営者所在地 | 〒577-0015 大阪府東大阪市長田1丁目2番11号 | 設立年月日 | 2017年03月09日 | ||
| 法人等が同都道府県内で実施するサービス | |||||
| 短期入所生活介護 | 特別養護老人ホーム ながた尚老苑 | ||||
| 認知症対応型共同 生活介護 | グループホーム ながた尚老苑 | ||||
| 地域密着型介護老人 福祉施設入所者生活介護 | 特別養護老人ホーム ながた尚老苑 | ||||
| 介護予防短期入所 生活介護 | 特別養護老人ホーム ながた尚老苑 | ||||
| 介護予防認知症 対応型共同生活介護 | グループホーム ながた尚老苑 | ||||
施設の概要
- 運営方針
- 1.運営の基本理念 ・ご利用者及びご家族が住み慣れた地域内のすまいで生活しつつ、安心して生活する事を実現し、人間力を高め、自己実現をお手伝いし、ご利用者・ご家族・地域の人々がハートでつながるコミュニティづくりを実現することを事業所の運営理念として活動してまいります。 2.利用者の処遇に関する取組み方針(重点目標) ・ご利用者の基本的な人権を守り尊重します。身体拘束廃止や苦情解決を通してご利用者の立場や人権擁護の視点で第三者を含めながら課題を解決していきます。 ・同様に、ご家族の基本的な人権を守り尊重します。 ・利用者・家族の個人情報の秘密保持についての取組は次のとおりです。 1入所時、契約時に個人情報保護方針を書面で説明し同意を頂きます。 2全従業員を対象とした個人情報秘密保持規程の整備及び情報秘密保持誓約書(退職後も含む)を提出させます。 3個人情報秘密保持マニュアルを整備するとともに年間研修計画に基づき研修及び指導を行います。また、マニュアルの整備及び定期的な見直しを行います。 3.利用者の安全確保に関する取組み方針 ・衛生管理への取り組みは次のとおりです。 事業所は施設にある事を職員一同認識し、感染症又は食中毒が発生し、まん延しないように感染症研修を定期的に実施するとともに、事業所内清掃を重点項目とします。 食品衛生と厨房の安全と衛生管理に努めます。衛生管理を徹底するため、感染症及び色中毒が発生しないよう、マニュアルに基づいて従業員、利用者、外来者に対して、必要な措置を講じます。 ・身体拘束、虐待への取り組みは次のとおりです。 ■身体的拘束等の禁止 1 身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為(以下「身体的拘束等」という。)は行いません。ただし、当該ご利用者又は他のご利用者等の生命又は身体を保護するためなどやむを得ない場合を除きます。 2 前項の規定による身体的拘束等を行う場合には、あらかじめ利用者のご家族に、ご利用者の心身の状況、やむを得ない理由、身体的拘束等の態様及び目的、身体的拘束等を行う時間、期間等の説明を行い、同意を文書で得た場合のみ、その条件と期間内において行うものとします。 3 前各項の規定による身体的拘束等を行う場合には、管理者、生活相談員、介護支援専門員及び介護従業者により検討会議等を行った上、経過観察記録を整備いたします。 ■虐待の防止 1.介護の専門職として、高齢者の言動や家族の様子を通じて、高齢者虐待の「おそれ」があると思ったときには、区市町村の相談窓口に通報することが求められていることを自覚します。 2.身体的虐待、放棄・放任、心理的虐待、性的虐待、経済的虐待などのサインを共有し、施設内での虐待を起こしません。 なお、年間研修計画に基づき全従業者に身体拘束防止及び虐待防止の研修を実施します。 ・災害対策への取り組みは次のとおりです。 1 天災その他の災害が発生した場合、従業者は利用者の避難等適切な措置を講じます。管理者は日常的に具体的な対処方法、避難経路及び協力機関等との連携方法を確認し、災害時には避難等の指揮をとります。 2 非常災害に備えて、消防計画(避難経路図、緊急避難場所を含む)、風水害、地震等の災害に対処する計画を作成、防火管理者または火気・消防等についての責任者を定め、年2回定期的に避難、救出その他必要な訓練を所轄消防署及び地域住民と行います。その際、1回は夜間を想定した訓練を行います。 なお、年間研修計画に基づき研修及び指導を行います。また、マニュアルの整備及び定期的な見直しを行います。 ・緊急時、事故発生時の対策は次のとおりです。 事故防止及び事故発生時の対応のため、マニュアルや手順書に従い運営を行います。具体的に、事故や事故につながる事例は事故報告書及びヒヤリ・ハット報告書に記録し職員間で情報の共有化を図ると同時に、要因を分析し、対策を検討し実施します。また、事故発生時は、マニュアル記載連絡体制図により迅速な連絡を行い、被害を最小限に抑える措置を実行します。 なお、年間研修計画に基づき研修及び指導を行います。また、マニュアルの整備及び定期的な見直しを行います。 4.利用者とその家族への説明に関する取組み方針 ・入居時、契約時の利用者・家族への説明に関する取組は次のとおりです。 契約内容は、重要事項説明書に基づき行います。文字の拡大版や写真・チラシ等を活用するなど、利用者・家族が充分理解して頂ける様に対応します。 ・事故発生時の連絡体制は次のとおりです。 家族への連絡は、事前に提出して頂いている緊急連絡票に基づき迅速な連絡を行います。また、その記録も残します。 東大阪市の条例・規則に基づき事故報告書を迅速に提出します。 なお、年間研修計画に基づき研修及び指導を行います。また、マニュアルの整備及び定期的な見直しを行います。 ・自己評価等の家族への説明は次のとおりです。 自己評価、第三者評価及び外部評価の結果等は事業所内の共用スペースに設置し誰でも閲覧する事が出来る様にします。 また、運営推進会議の内容、苦情・相談の内容等も個人情報の保護に配慮しながら公表します。 5.地域との連携に関する取組み方針 ・事業所を地域の社会的資源と考え、職員の介護専門職として介護相談や介護技術・認知症の勉強会を定期的に開催し、エリアの介護拠点の1つとして活動を行います。 ・運営推進会議の設置をし、開催する事によって活動状況を報告し、評価を受けるとともに、必要な要望、助言等を聴く機会を設けます。 ・利用者の健康保持に努められる様、地域の医療機関と連携契約をし、医療サービスが受けられる様に努めます。 ・地域の社会資源拠点として、地域密着サービスの内容を積極的に告知し地域住民の利用促進を図ります。 6.運営体制と責任の確保に関する取組み方針 ・理念に基づいたサービスの提供を行うため、チームでの介護計画の策定を行うとともに、理念・介護計画と連結したケアの実践を行います。 ・受け身の第三者評価及び外部評価受審ではなく自己評価と連動させ、職員が日々のケアを見直す機会を与える事により、職員の意識改革と業務の見直しを行い介護サービスの向上を図ります。 ・苦情への対応は次のとおり行います。 1 ご利用者やご家族からの相談又は苦情等に対応する常設の窓口(連絡先)担当者の設置 相談・苦情に対する常設の窓口として、相談担当者を配置します。担当者が不在の時は、基本的な事項については誰もが対応できるようにし、担当者に必ず引き継ぎます。相談・苦情は対面での受付と、事務所に設置した「苦情・要望箱」での受付を行います。また、外部からの苦情窓口(連絡先)を告知します。 2 円滑かつ迅速に苦情処理を行うための処理体制・手順 ①苦情があった場合は、直ちに担当者または対応者がご利用者またはご家族に連絡を取り、詳しい事情を聞くと共に、当事者からも事情を確認します。 ②担当者が必要と判断した場合は検討会議を行い、内容によっては代表者も参加します。 ③出来るだけ早く、ご利用者やご家族への謝罪や改善の取り組みの報告等、具体的な対応を行います。 ④以上の記録を保管し、再発防止と今後の改善に役立てます。 なお、年間研修計画に基づき研修及び指導を行います。 7.従事者の採用と教育に関する取組み方針 ・介護職全員が介護福祉士等の資格を取得することが望ましいと考え、有資格者の採用を積極的に行うともに、キャリアアップを希望する職員への側面的な援助を行ないます。 ・年間研修に基づく研修を実施します。法人・事業所内研修のみならず、外部研修等の参加により知識・技術を習得するとともに資質向上のために各自が自己研鑚に努めます。 8.その他 ・住まいとサービスの提供により、包括ケアシステムの中心となることを目指します。
- 待機者数
- 名
- 職員の人数
- 30名
- 居室面積
- 13.47 〜 13.47㎡
運営状況の概要
- 利用者の権利擁護
- 5
- サービスの質の確保への取組
- 4
- 相談・苦情等への対応
- 5
- 外部機関等との連携
- 3
- 事業運営・管理
- 5
- 安全・衛生管理等
- 5
- 従業者の研修等
- 4
利用者負担軽減制度
| 利用者負担軽減制度の実施 | あり |
|---|
併設されているサービス
(介護予防)短期入所生活介護(空床利用)
入居者
入居者数
28人
平均年齢
85.9歳
平均入所日数
1108.0日
利用者の特色
ユニット型個室ですが、食堂では他の利用者様と交流し、楽しんでもらえます。 その方の介護の状況に合わせて、居室や人員配置を考慮し、日々の介護を行っています。
入居者の男女比
入居者の年齢構成
要介護別の入居者数
| 年齢 | 要介護１ | 要介護２ | 要介護３ | 要介護４ | 要介護５ | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ～64歳 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 65～74歳 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 2人 |
| 75～84歳 | 0人 | 0人 | 3人 | 2人 | 2人 | 7人 |
| 85歳～ | 0人 | 0人 | 3人 | 6人 | 10人 | 19人 |
前年度の退所者数
| 退所先 | 要介護１ | 要介護２ | 要介護３ | 要介護４ | 要介護５ | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 自宅等 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 介護保険施設 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 特別養護老人ホーム以外の社会福祉施設 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 医療機関 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 死亡者 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
施設の詳細
設備
| 共用トイレ | |||
|---|---|---|---|
| 男子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 女子トイレ | 0か所 | 車椅子対応 | 0か所 |
| 男女共用トイレ | 12か所 | 車椅子対応 | 12か所 |
| 個室トイレ | |||
| 0か所 | |||
| 車椅子対応 | 0か所 | ||
| 浴室 | |
|---|---|
| 個浴 | 1か所 |
| 大浴槽 | 0か所 |
| 特殊浴槽 | 2か所 |
| リフト浴 | 0か所 |
| その他 | 機械浴、座浴あり |
取得している加算状況
職員の配置・待遇等
看護体制加算(Ⅰ）イ
あり
看護体制加算(Ⅰ）ロ
看護体制加算(Ⅱ）イ
あり
看護体制加算(Ⅱ）ロ
夜勤職員配置加算（Ⅰ）イ
夜勤職員配置加算（Ⅰ）ロ
夜勤職員配置加算（Ⅱ）イ
あり
夜勤職員配置加算（Ⅱ）ロ
夜勤職員配置加算（Ⅲ）イ
夜勤職員配置加算（Ⅲ）ロ
夜勤職員配置加算（Ⅳ）イ
夜勤職員配置加算（Ⅳ）ロ
専従の常勤医師の配置
配置医師緊急時対応加算(深夜の対応)
配置医師緊急時対応加算(早朝・夜間の対応)
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
サービス提供体制強化加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅲ）
介護職員処遇改善加算（Ⅳ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
特定の疾患等への対応
日常生活継続支援加算（Ⅰ）
あり
日常生活継続支援加算（Ⅱ）
若年性認知症入所者受入加算
障害者生活支援体制加算（Ⅰ）
障害者生活支援体制加算（Ⅱ）
看取り介護加算（Ⅰ）
あり
看取り介護加算（Ⅱ）
療養食加算
認知症専門ケア加算（Ⅰ）
認知症専門ケア加算（Ⅱ）
認知症行動・心理症状緊急対応加算
入居者への支援体制
生活機能向上連携加算（Ⅰ）
あり
生活機能向上連携加算（Ⅱ）
個別機能訓練加算（Ⅰ）
あり
個別機能訓練加算（Ⅱ）
あり
ADL維持等加算（Ⅰ）
ADL維持等加算（Ⅱ）
精神科医師による月２回以上の療養指導の実施
経口移行加算
経口維持加算（Ⅰ）
経口維持加算（Ⅱ）
施設利用・在宅復帰支援
準ユニットケア加算
外泊時在宅サービス利用費用
入院又は外泊時費用
在宅復帰支援機能加算
在宅・入所相互利用加算
退所・再入所
再入所時栄養連携加算
リハビリテーションの実施
| リハビリの実施 | あり |
|---|
歩行訓練など
苦情・相談窓口
| 窓口の名称 | ながた尚老苑苦情相談窓口 | |
|---|---|---|
| 電話番号 | 06-4307-6533 | |
| 対応時間 | 平日 | 8時30分~17時30分 |
| 土曜 | 時分~時分 | |
| 日曜 | 時分~時分 | |
| 祝日 | 時分~時分 | |
| 定休日 | ||
| 留意事項 | - | |
ながた尚老苑の職員体制
| 従業員総数 | 30人 |
|---|---|
| 従業員の特色 | 職員の年齢層は幅が広く、経験も様々です。 各種研修にも力を入れており、従業員自らスキルアップを目指せる体制を整えております。 |
| 介護・看護職員一人あたりの入所者数 | 3.0人 |
| 夜勤を行う介護・看護職員数 | 2人 |
| 従業者の健康診断の実施状況 | あり |
| 介護職員の有資格者の人数 | 14人 |
従業員の男女比
従業員の年齢構成
※特別養護老人ホームでは、入所者3人に対して最低1人の介護または看護職員の配置が義務付けられています。
職員の人数及びその勤務形態
| 職能 | 常勤：専従 | 常勤：兼務 | 非常勤：専従 | 非常勤：兼務 | 合計 | 常勤換算人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 |
| 看護職員 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 3人 | 3人 |
| 介護職員 | 11人 | 2人 | 7人 | 0人 | 20人 | 18.3人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 1人 | 0.3人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 1人 |
| 調理員 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 事務員 | 1人 | 1人 | 1人 | 0人 | 3人 | 1.5人 |
| その他 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
従業員の経験年数
| 1年未満 | 1年〜3年未満 | 3年〜5年未満 | 5年〜10年未満 | 10年以上 | 前年度採用人数 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医師 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 生活相談員 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 |
| 看護職員 | 0人 | 3人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 4人 | 4人 | 6人 | 6人 | 0人 | 4人 |
| 管理栄養士 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 1人 | 0人 | 0人 | 0人 | 0人 | 1人 |
従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取組 | |
|---|---|
| アセッサー | 0人 |
| 段位取得者 | 0人 |
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度 | なし |
| 実施している従業員の資質向上に向けた取組 |
|---|
| - |
医師
| 勤務先 | 医療法人若泉会 |
|---|---|
| 担当している診療科目 | 内科 |
施設の評価
第三者による評価の実施状況
| 入所者アンケート調査、 意見箱等入所者の 意見等を把握する取組 （過去1年間の状況） | あり | |
|---|---|---|
| 結果の開示 | あり | |
| 第三者による評価（過去4年間） | ||
| 実施年月日 | - | |
| 実施した機関 | 特定非営利活動法人市民生活総合サポートセンター | |
| 結果の開示 | - | |
| 結果の公表の同意 | あり | |
| 評価機関による総評 | - | |
| 事業所のコメント | - | |
情報更新日：2025年01月30日
よくある質問
- Q
ながた尚老苑の周辺の老人ホーム・介護施設も掲載していますか？
- A安心介護紹介センターではながた尚老苑の周辺（東大阪市）の施設を281件掲載しています。
東大阪市の老人ホーム・介護施設一覧でご紹介していますので、ぜひご覧ください。
【ご入居を検討される方へ】
複数の施設を比較検討することが施設選びに失敗しないための大切なポイントです。安心介護紹介センターでは、東大阪市周辺の施設から、ご自身の希望やご状況、予算などを踏まえ、ぴったりの施設を提案させていただきます。もしも施設選びに不安を抱えているなら、介護福祉士や高齢者住まいアドバイザー等の資格を有している入居相談員がご相談に乗りますので、こちらの入居相談フォームよりお気軽にお問い合わせください。
- Q
ながた尚老苑の費用はいくらぐらいかかるの？
- A
東大阪市（大阪府）の費用相場
| 入居時料金あり | 入居時料金 | 月額料金 |
|---|---|---|
| 平均値 | 51.3万円 | 13.9万円 |
| 中央値 | 10.0万円 | 12.7万円 |
| 入居時料金なし | 月額料金 |
|---|---|
| 平均値 | 14.0万円 |
| 中央値 | 12.0万円 |
