ベストライフ高幡【日野市】料金と空き状況

ここに記載の料金は、参考価格です。正確な料金は施設にお問い合わせください。

年齢により前払金の料金が異なる場合

なし

居室設備

入居金の償却・返還制度

体験入居・ショートステイ

ベストライフ高幡は、最寄り駅の京王線「高幡不動駅」北口より徒歩約2分の場所にある、介護付有料老人ホームです。
駅から近いため、家族や友人の来訪も気軽にできる好立地。
親しい人にいつでも会える安心感を持って暮らせます。

運営は、株式会社ベストライフです。
2001年に設立以来、様々な介護事業を全国に展開。
現在では約200の事業所で約3,600名を超えるスタッフが高齢者の役に立つべく働いています。

ベストライフ高幡は、ベストライフで最も歴史の長い施設。
「安心・安全・信頼」の企業理念を、グループ内のどの施設よりも長く毎日欠かすことなく心に刻んできました。
現在もオープン当初から変わらず、入居者を尊敬する気持ちを大切に日々サポートしています。

ベストライフ高幡のおすすめ・特徴

1. 1人用と夫婦用、2タイプの居室
   

   地上5階建て、全65室・定員数85名の施設です。
   居室は1人居室と夫婦居室から選択可能。
   1人居室は45室（12.96～14.58㎥）、夫婦居室は20室（25.92～38.88㎥）用意されています。

   入居は原則60歳以上の方なら受け入れ可能。
   元気な自立の方から要支援・要介護の方まで入居可能です。

   共用設備には、食堂・多目的コーナー・機能訓練室兼健康管理室・浴室・洗濯室があります。

   浴室には一般浴と機械浴を完備。
   入居者の身体状況に応じて選択可能です。
   介護スタッフの介助により無理な姿勢を取ることなく、安全に入浴できます。
   清潔感を保ったまま生活できます。

2. 充実の医療体制と安心な介護
   

   入居者3名に対してスタッフ1名で対応する職員配置です。
   夜間最少時でも2名の介護スタッフが入居者を見守ります。
   スタッフが定期的に巡回しているため、夜間も安心して過ごせます。

   日中は看護師が常勤。
   医療機関との連携のもと、日々の健康管理の他、入居者の健康相談・入院など、緊急時の対応を担当します。

   協力医療機関「医療法人社団長伸会 ひまわりクリニック（内科）」「医療法人社団あすか アスカクリニック（神経科／精神科）」と連携を取っており、訪問診療を任せられます。
   施設車両による協力医療機関への通院送迎にも対応可能です。

   充実の医療体制と介護のもと、安心・安全に暮らすことができます。

3. 「特定行為業務従事者」が常駐
   

   施設は、様々な申請条件をクリアした「登録特定行為事業者」です。
   必要な研修を修了した「特定行為業務従事者」である介護職員が24時間常駐し、入居者を見守っています。
   看護スタッフが不在の夜間でも「喀痰吸引（口腔内・鼻腔内）」や「経験栄養（胃ろう・腸ろう）」の医療行為を行うことが可能。
   これらの医療処置が常時必要な方も安心して入居できる体制を整えています。

   また、介護スタッフが気兼ねなく処置などについて相談できるよう、関連企業の株式会社ベストメディカルライフがコンサルするクリニックとも良好な連携を整えています。
   入居者への質の高いケアに繋がる取り組みを行っている施設です。

医療面の受け入れ

認知症の症状別受け入れ

感染症の受け入れ

日野市の医療対応が充実した施設を紹介してもらう

ベストライフ高幡の職員体制

介護付有料老人ホームの最低人員基準は「3対１」 人員配置「3：１基準」では、介護付有料老人ホームに入居する要支援2以上の入居者3人に対して1人以上の介護職員または看護職員の配置が義務付けられています。

リハビリ・機能訓練

緊急時の対応

機能訓練指導員の有資格者数

介護職員が有している資格

協力医療機関

食事

レクリエーション

行事・イベント

介護予防の方針

ご入居者様の尊厳を保持し、自立した生活を営めるよう支援いたします。残存機能を活かし、ご本人のペースで出来ることはご自身で、できないところを介護させていただいています。また、生活リハビリ、レクリエーションの充実によって運動機能低下予防に努めています。

介護サービスの特色

施設職員の過失による事故の損害賠償 てん補限度額2億円 施設職員の過失により事故が発生し、入居者の生命、身体、財産に障害が発生した場合は、損害保険などの 手配を行い、誠実に対応します。但し、天災などの不可抗力は除きます。

介護サービス一覧

介護サービス

生活サービス

健康管理サービス

入退院時・入院中のサービス

居室の移動・契約

入居期間

設備

取得している加算状況

職員の配置・待遇等

特定の疾患等への対応

入居者への支援体制

入退所時の支援

苦情・相談窓口

日野市の設備が充実した施設を紹介してもらう

職員の人数及びその勤務形態

従業員の経験年数

従業員の教育訓練制度、研修、その他の取組

第三者による評価の実施状況